内勤和会计哪个工资高

做财务好。财务属于专业性的工作，可以学到相关的专业知识；后勤属于比较杂，但是可以锻炼沟通能力和应对能力。大公司出身的会计对财务管理的概念理解的更透彻，如果公司有什么管理上的不足他们也会主动提出来，与之前公司做个对比，能给现在的公司的带新的管理思路，这是社招最重视的一个点。如果新人不能带新风，那社招就会失去意义，不如直接校招算了。小公司因为组织架构的问题，管理偏人治，制度往往不建全，而财务工作最重视的就是制度建设。账务处理是工作基础，也是最不受重视的工作岗位。当然，小公司出身可能做事效率较高（看人），应变能力较强，但这里应变能力往往是野路子，不按规则出牌是公司管理大忌，在小公司看来是优势，大公司反而是劣势。大公司的财务会经常面临各方面的检查，年报审计、专项审计、离任审计，每一次审计都会增加工作量，但每一次审计都是学习提高的机会。在大公司你想不按规矩走都不行，会有人盯着你。而小公司财务工作一切以税为中心，说白了就是以少交税为终极，其他工作在税面前都次要的。细心看很多小企业的账很多都是说不通的，但从税收的角度就能说通了。但你想提高想规范就很难了，做财务分析没有意义，因为账可能是假的，你分析个假报表不是浪费时间么？做财务预算没有意义，因为费用可能是假的，目标是为了逃税；做内控管理没有意义，因为一切都是老板说了算。行政内勤，要处理好公司对内对外的沟通协调工作。对内，要做好公司领导和员工之间的协调员，要得到公司领导的信任和支持，这样工作起来才能顺畅。还要团结员工，宣扬正能量。有些细节，真的是工作中体会把。对外，既要好好相处，又不能失了公司形象。行政内勤，处理问题要有智慧，对站在对方的角度想想，自己也要不急不躁。情商越高的人，越能工作的游刃有余。要做到少说话、多做事，能不与人争执，就一定不要起争执。眼勤，手勤，嘴勤，腿勤，脑勤。

会计吧，资历越老越高

肯定是前者呗

是吗？可能行业不一样吧！

不会吧，那要看你的工龄啦，工龄越长能力越强工资就会越高。各行各业都是这个道理。刚毕业的学生干什么工资都不会很高的。

财务内勤属于会计助理，处于半工作半学习状态，工资一般低于专业会计扩展阅读：一般大的会计公司会分外勤和内勤，虽然都是会计，但职责不尽相同。下面举财务内勤的岗位职责为例来回答你的问题。1、建立健全各类总账、明细帐册。2、负责编制公司费用预算表，并按照费用预算严格控制费用开支。3、负责审核资金收付凭证，并负责编制记账凭证。4、负责账簿登记工作，并进行账账、账实核对。5、负责结账、编制会计报表。6、负责各项税费的申报。7、负责编制财务相关的统计报表。8、负责凭证的审核、装订，归集、保存和销毁工作。9、负责会计档案的装订、归集、保存和销毁工作。10、监督各项往来业务款项发生、收付情况。11、责公司发票、税票、税收的相关事宜。12、保管公司财务印章，严格按规定用途使用印章。13、完成总经理或财务经理交付的其他工作。

会计是公司的管理层,财务科长是除单位经理,副总经理,之后的最高单位高管.由此可见单位会计岗位的重要性,既然工作重要,工资相应的要高,这是正常的.我们单位的会计工资是除经理副经理外最高的,不要不好意思开口,有时真切这样人善被人欺,马善被人骑.该开口时就开口,该开口时不开口那便成了懦弱.

内勤的工资怎么了。