全国高级会计人才引进政策

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。 2007年，财政部发布了《全国会计领军(后备)人才培养十年规划》，提出要在全国范围内，有计划地按照企业类、行政事业类、注册会计师类、学术类4类，争取用10年左右的时间，培养1000名左右会计领军人才，担负会计行业的领军重任。 全国会计领军(后备)人才培训班的培训周期为6年，分为集中培训和跟踪管理2个部分，跟踪培训实行在职学习、实践考核与跟踪培训相结合。据了解，培训将引入淘汰机制。培训分为3个考核周期，实施定期淘汰。取得全国会计领军(后备)人才培训证书者，将择优聘任为财政部会计准则、内部控制标准咨询专家组成员。

1.年纪上不超过45周岁除非特别有贡献的才可以放宽到50周岁。另外要在引进单位连续工作两年以上才行。并且没有刑事犯罪记录。一旦引进以后，配偶和未成年子女可以随迁。而且为了加大人才引进力度，北京特许引进人才如果没有房屋，可以落户单位集体户口，单位没有房屋可以落户单位所在地的人才服务机构集体户。2.如果符合以下条件，可以加急办理人才引进：(一)“海聚工程”的中国籍入选专家;(二)“万人计划”、“高创计划”、中关村“高聚工程”的入选人;(三)国家最高科学技术奖获奖人，国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖二等奖及以上奖项的主要获奖人，本市科学技术奖一等奖及以上奖项的主要获奖人。3.人才工程类：要么申请人本人是国内重大人才工程的入选人要么由本单位两名重大人才工程入选人推荐。4.投资类：要么是三年内自主投资五千万的核心创始人，合伙人要么三年人获得融资7千万的创始人、合伙人；或者由2名核心创始人、合伙人推荐的3年自主投资一个亿或者获得融资1.5个亿的公司主要成员。而且还有一些特事特办的规则：在北京设立的金融控股集团、持牌金融机构、基础设施平台、组织聘用的高级管理人员和核心业务骨干；在京设立备案的基金管理人和所管基金，实收基金3亿元以上，3年内投资5亿元以上的本市高精尖产业的创始人、合伙人或者高级管理人；在京设立备案的天使投资基金管理人和所管基金，实收基金1亿元以上，3年内投资5千万以上的本市高精尖产业的创始人、合伙人或者高级管理人，这其中任职要满足三年以上。5.知识产权：三项独立发明或者六项第二作者身份的发明完成人。6.收入：如果在本市的高新技术企业、创新型总部企业、新型研发机构等科技创新主体中承担重要工作，近3年每年收入超过上一年度全市职工平均工资6倍的符合条件。在本市的知识产权服务机构、金融机构、人力资源服务机构、律师事务所、会计师事务所、审计师事务所等科技创新服务主体中承担重要工作，近3年每年收入超过上一年度全市职工平均工资15倍。本市青年英才创新实践基地入站人员，出站后被本设站单位聘用的。7.学历：省、市社保局、职称评审委员会发放认可的硕士以上学历。8.专业技术类：老师要在省级或地市级优质中小学任教10年以并且具有高级职称；三级医院10年以上从医经验也具有高级职称的医疗卫生人员。本市急需的其他具有相应水平的教育和医疗卫生健康人才，以及其他类型事业单位所需的专业人才。国家“双一流”大学(或学科)或国家级重点实验室5年以上工作，且具有高级职称的高等教育人才和科研人才。人才引进落户北京条件1、拟引进的人才应无刑事犯罪记录，提出引进时一般应在聘用单位工作满2年。2、引进时年龄原则上不超过45周岁，“三城一区”引进的可放宽至50周岁，个人能力、业绩和贡献特别突出的可进一步放宽年龄限制。3、引进人才的配偶和未成年子女可随调随迁。法律依据：《事业单位人事管理条例》第二条事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。第三条中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。第四条事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

国家会计领军人才是：

1．遵守《中华人民共和国会计法》等相关法律法规，诚实守信 。

2．在中央管理企业，或在上市公司中担任总会计师，并具有开拓创新意识和较强的组织协调能力、分析研究能力。

3．具有经济管理类专业大学本科以上学历，有较高的政策水平和较丰富的财务工作经验，从事财务会计工作5年以上；具有高级会计师职称或通过高级会计师资格考评结合考试国家合格标准。

4．具有较高的英语水平，能够运用英语进行听、说、读、写。

5．年龄不超过45周岁（年龄计算截止到2010年9月）；身体健康。

拓展资料

一、简介

全国会计领军(后备)人才培养项目自2005年12月启动，至2009年共招收16个班650多名学员。学员平均年龄在35岁左右，全部具有本科以上学历，其中90%以上具有硕士以上学位，多数人具有境外学习、工作经历，几乎全部具有高级会计师资格或注册会计师资格。目前，全国会计领军(后备)人才培训已经受到社会各界的广泛关注，并得到了业内和用人单位的充分肯定。

二、培训目标

实施人才强国战略，适应我国市场经济和会计行业发展要求，培养和造就一批精通业务、善于管理、熟悉国际惯例、具有国际视野和战略思维的高素质、复合型会计人才，发挥会计领军(后备)人才在强化会计职能、宣传会计政策、组织继续教育、研究实务问题等方面的组织推动和辐射作用，促进我国会计队伍整体素质的全面提高。