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乱世you佳人
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1、天弘基金成立于2004年11月8日,2014年年底,天弘基金公募资产管理规模5898亿元,排名行业第一。天弘基金被公认为是最具互联网精神的基金公司。2013年,天弘基金通过推出首只互联网基金——天弘增利宝货币基金(余额宝),改变了整个基金行业的新业态。截至2014年年末,余额宝规模5789亿元,稳居国内最大单只基金。2、主营业务:2013年6月13日,天弘基金联手支付宝推出国内首只互联网基金——天弘增利宝(余额宝)。天弘基金是“余额宝”服务的产品提供者,客户将钱转入余额宝,即为购买天弘增利宝,而用户如果选择将资金从余额宝转出或使用余额宝进行购物支付,则相当于赎回增利宝基金份额。整个流程跟给支付宝充值、提现和购物支付一样简单,可随时用于网上购物、支付宝转账、还信用卡、缴水电煤气费等支付。3、天弘基金管理有限公司发展历程:2004年:公司成立2004年11月8日,天弘基金管理有限公司在天津正式成立,注册资本人民币壹亿元。2005年:首发基金2005年10月8日,公司第一只基金—— 天弘精选混合型证券投资基金募集成立。2005年4月20日,北京分公司成立。2010年:国内首只AB分开募集的分级债基2010年12月3日,国内首只AB分开募集的分级债基——天弘添利成立。2010年7月20日,广州分公司成立。2010年2月20日,上海分公司成立。2012年:国内首只发起式基金、首只养老主题基金2012年12月24日,全资子公司北京天地方中资产管理有限公司在北京成立。2012年11月28日,国内首只养老主题基金——天弘安康养老成立。2012年8月10日,国内首只发起式基金——天弘债券型发起式基金成立。2012年5月17日,天弘基金管理有限公司获证监会批准从事特定客户资产管理业务。2012年3月12日,公司注册资本增加至人民币1.4亿元。2013年:首只互联网基金余额宝2013年6月13日,天弘增利宝货币市场基金(余额宝)上线支付宝。2013年5月29日,行业内首只互联网基金——天弘增利宝货币市场基金(余额宝)募集成立。2014年:企业宝宝、银行卡智能理财O2O2014年10月28日,天津银行与天弘基金合作推出银行卡智能理财神器“天天宝”。2014年8月5日,天弘基金与九恒星合作的、专注于企业在线理财的“星计划”正式启动。2014年6月13日,基金行业首个互动社区“宝粉网”上线。2014年5月29日,天弘基金增资扩股方案获批,注册资本金增至5.143亿元。浙江蚂蚁小微金服持有51%的股权。2015年:淘宝店开张领跑2015年3月28日,在业内奥斯卡之称的金牛奖评选中,天弘安康养老获“2014年度开放式混合型金牛基金”,是继2013年荣获“金牛奖-特别贡献奖”后再次获得金牛奖;2015年1月13日,天弘基金淘宝店上线;专为淘宝店打造的容易宝上线后,天弘淘宝店销量持续领跑基金淘宝店。

天弘基金基金会计待遇

172 评论(8)

ellalikesyou

天弘基金在2020年以1372.49亿元的新增规模排名第7,无论在权益类投资还是固收投资,天弘基金近年来的表现都越来越亮眼。

天弘基金管理有限公司是做什么的

天弘基金管理有限公司是正规合法的基金公司,具有基金牌照,成立于2004年11月8日,是经中国证监会批准成立的全国性公募基金管理公司之一。

天弘基金管理有限公司经营范围有基金募集、基金销售、资产管理、证监会许可的其他业务等,天弘基金管理有限公司最有名的基金是余额宝。

近年来,天弘基金在整体规模与结构方面的发展有目共睹。据Wind,截至9月30日,天弘基金旗下共有股票型基金29只,资产净值达359.87亿元,相比2015年底15.19亿元的整体规模,增长近24倍。

债券基金方面,现有29只,资产净值总计677.30亿元,对比2015年底的102.74亿元,同样增长超6倍。此外,在QDII方面,天弘基金也在近两年实现了从无到有的跨越发展。

无论在权益类投资还是固收投资,天弘基金近年来的表现都越来越亮眼。

海通证券数据显示,截至9月30日,今年以来天弘基金旗下主动股票开放基金、指数股票基金全部获得超额回报,主动混合开放型基金中,超过90%的产品获得超额回报。

其中天弘医疗健康A/C、天弘中证食品饮料A/C年内净值增长率均超过50%,且近两年天弘基金旗下有5只权益产品回报超100%。债券方面,同样截至9月30日,天弘基金最近5年收益率24.61%,排名前1/3。

120 评论(10)

我最牛牛

天弘基金有户口指标,但是不是人人都有的。据了解,天弘基金人均平均薪酬为26k,其中15-20k占14.8%,20-30k占37%,30k-50k占33.3%。其中投研类岗位薪资比较高,互联网金融大概30w左右,天虹的年终奖比较高,年终奖10个月起。天弘基金的福利待遇比较齐全,包括五险一金、带薪年假、绩效奖金、员工旅游、健康管理计划、午餐补助等,福利体系较为完善。

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