哈尔滨会计5000

ACCA专业就业前景非常好，十分受到重视。取得ACCA资格相当于拥有打开职业发展之门的金钥匙。其绝大多数学员及会员在外资企业、合资企业、金融机构和会计师事务所担任重要的管理职务。财经专业大学生必学三节课快速入门

ACCA在国内称为"国际注册会计师"，实际上是特许公认会计师公会(The Association Of Chartered Certified Accountants)的缩写，它是英国具有特许头衔的4家注册会计师协会之一，也是当今最知名的国际性会计师组织之一。

对于非在校生而言，学习ACCA的好处主要有如下几点：

1、高薪岗位：

ACCA本科毕业生非常容易进入四大国际注册会计师事务所！在国际会计事务所一般起薪5500元左右。

2、三重保障：

本校学历+英国本科学位+ACCA证书，学员通过ACCA前两个阶段的考试后，在国内即可申请牛津布鲁克斯大学的应用会计理学士学位，申请英国和英联邦成员国很多著名大学MBA或金融和会计学硕士学位有诸多免考科目。

3、技能教育：

系统的、高质量的培训给予学员真才实学，学员学成后能适应各种环境，并逐步成为具有全面管理素质的高级财务管理专家。

4、通行证书：

ACCA留学签证率高，移民更可获得技术加分。

对于在校生而言，报考ACCA更有不可忽视的作用：

ACCA给了很多学校并不优秀的学生，或者说本专业在就业并无很大优势的学生，比同龄人获得更多就业好岗位的机会，比如四大。

ACCA不仅让你获得证明自己专业水平的证书，弥补学校的“缺陷”，还可以帮你：

1、可以帮助你树立更完善，更专业的价值观。

一个含金量高的证书会通过系统的课程设置培养你对这个专业的全面的认知，就是能全面的让你上个台阶！来高顿学完ACCA后你会感觉你看待一些事物的角度和思维不同了，更为理性，透彻了。在别人看来你就更有范，更有气质啦。

2、提高学习能力，培养良好的学习态度和学习习惯。

很多考ACCA的孩子不但没有因为学ACCA耽误了自己本专业的课程，反而因为考ACCA促使她（他）成为他们院系的学霸或各项专业赛事的风云人物，拿奖拿到手软。学生中就很多这种例子，本来在院系中默默无闻的，考了ACCA就变成自己专业的励志榜样了。

归根结底是通过ACCA的学习真正提高了学习能力，思考能力，再学其他的也不在话下了。这也是为什么企业愿意招的原因啊，如果你是上司，也不想招一个说几遍都不会的下属吧，大一大二是培养良好的学习态度和学习习惯的关键时期哦。良好的学习习惯就像节操一样，大一大二丢掉了，大三大四就找不回来了！

3、培养毅力，提高自律能力，智商不够情商补！

ACCA那么多门课程能坚持下来，足已经证明你的毅力了。由于ACCA考试每三个月一次，每次的考试目标都会促使你严格的按计划完成学习和复习，光是考试费和培训费就伤不起啊，当然得自律啦！还想着看剧，淘宝，那都是奢侈。但你付出的过程是充实的，内心满满的，等待着将来丰厚的回报！

综合来看，物流行业是公认的朝阳行业，因为这个行业还远远没有达到饱和，处于起步状态，今后随着国际大公司的介入，国内小公司的联合，就业和深造前景广阔。工资水平，因为地区消费水平不一样，一般属于中等水平。不是特别高。

东方的未来值得期待——东方集团董事局主席张宏伟访谈 所有这些问题，最有发言权的恐怕只有一个人，那就是东方集团这艘巨大航母的舰长——东方集团董事局主席张宏伟。近日，记者就东方集团的一些焦点问题专访了张宏伟，逐一打开了问号，并与他共同分享了关于东方集团美好未来的畅想。 记者：最近关于东方家园欲引进战略合作伙伴的报道很多，请问此事进展如何？ 张宏伟：随着国内市场对外资零售企业的全面开放，许多外资零售企业凭借其强大的资本实力和丰富管理经验，急于想迅速进入中国这个巨大的市场，而优秀的内资零售企业以其对国内市场的了解和自身具有的本土资源优势，广泛地吸引着外资企业。东方家园作为国内最大的本土建材商业流通企业，近几年发展速度比较快，已经成为中国建材家居连锁业中的代表性企业。要实现快速扩张，仅靠自身的力量很难达到。通过引进战略合作伙伴（包括外资）进行战略合作是一个有效的途径。我们引进战略合作伙伴的目的是实现增资并保持控股地位，寻求通过双方和多方合作，实现优势互补、共同发展。 近几年来，外资大型商业流通企业一直不断主动寻求与东方家园合作，这其中也包括国际上同行业和国际上一些大的基金组织。在东方家园发展初期，我们考虑到这个行业对于国家经济的重要性和未来的成长性，对此进行了详细的论证和调查。因此，在过去的两三年里，对于多家外资同行和大的投资基金主动发出的合作意向，我们一直都很欢迎，我们欢迎他们与我们合作实现共同发展，但是绝不会通过与他们的合作最后把我们吃掉。 最近媒体的一些关于股权转让的部分报道是不准确的，我们没有向任何媒体发布过关于股权转让的信息，因此，目前媒体发布的消息均属猜测与推断。我们的对外合作从来没有时间表。如果将来有这方面的信息需要发布，我们会按相关规则进行信息披露。 记者：东方家园最早提出过“十年千店”的目标，目前是否作以调整，调整的原因何在？ 张宏伟：当时“十年千店”中的商店不是现在意义上的大型超市。 当时的商店有三种形式：1.单店面积10000平方米左右的大型建材家居连锁超市；2.单店面积5000平方米左右的建材超市；3.单店面积200平方米左右的小型加盟店。后来，我们在与加盟商合作过程中发现小型加盟店不符合中国市场环境和消费者习惯，因此取消了200平方米左右的小型加盟店的发展计划，我们将开店计划在2001年做了修订。 根据公司发展战略，东方家园现在新开门店面积均在3万平方米以上。零售业不但要计算门店数量，还要计算营业总面积，如果按营业总面积计算和“十年千店”的营业面积相比至今没有大的变化。 记者：当初你提出的“外资零售业在国内享受超国民待遇”问题曾经引起中央高层领导关注，国家主管部门也因此相应地调整了有关政策，现在外资进入国内的“12·11”大限已过，你开始寻求引进外资作为战略合作伙伴，这种做法和态度前后是否一致，主要基于什么样的考虑？ 张宏伟：当时反对外资超国民待遇的态度迄今仍未改变。当时是由于中国加入WTO后，在保护条款中规定零售业将在2004年底全面对外开放，因此，在有限的保护期内，我们呼吁中央政府有关部门、各级地方政府能够严格按照中国加入WTO的协议，遵守规则和承诺，在引进外资时不能越权审批和给予外资超国民待遇，同时扶持国内不同业态大型商业流通企业成长壮大，使其在全面开放时具有一定的规模和竞争实力。 到目前为止，虽然已经过了保护期，但反对外资超国民待遇，保护民族商业流通企业健康发展的课题依然严峻。目前，外资享受超国民待遇的情况还未从根本上得到解决，有些地方政府仍将引进外资，特别是引进500强企业作为政绩考核指标，为外资提供更多的隐性优惠政策，中外企业竞争与发展的机制依然不平等，这势必造成新一轮不公平竞争。因此，我们提出政府有关部门应迅速出台有关政策措施，取消将引进外资作为政绩考核指标这样一种机制，不管是中资还是外资，都要遵守国家的有关法规，实现公平、公正、平等的竞争与发展。 所以，我们对待外资超国民待遇问题前后的态度是一致的。过去、现在乃至未来，提出此项动议的出发点都是站在行业的角度，绝不是站在一己企业的利益上。 关于我们引进战略合作伙伴的做法，和上述观点完全是两回事。而且我们和外商洽商合作早在3年前就已经开始，为什么引进外资的观点前面已经讲过。 记者：最近减持民生银行、新华人寿股权一事大家都比较关注，尤其是东方集团战略思路进行调整后，要从多元化向专业化转型，只保留流通和金融两个主要领域，这和减持股权一事有无联系，是基于资金考虑还是战略需要？此外，锦州港是不是也在调整之列？ 张宏伟：减持民生银行，引进国际金融公司是为了帮助民生银行尽快在香港上市。其目的是通过引进战略合作伙伴，提高民生银行的国际化管理水平，同时为海外发行的定价提供帮助。这是一种舍小利以顾大局的战略安排。实际上这是两年前就一次性决定好的。此外，还有媒体说东方集团两次转让民生银行股份，这种说法是完全错误的，转让只有一次，公告是两次。两次公告均严格按上市规则的要求进行，数字上有差异是因为在两次公告之间民生银行的股本总额发生变化所致，与东方集团没有任何关系。 关于新华人寿股权减持也完全是为了新华人寿公司上市的考虑，监管部门要求最大持股比例不能超过15%，东方集团以东方实业和东方股份公司两家公司在新华人寿联合持股超过了15%这一法定界线，按照证监会要求要重新审批，但我们认为等待的时间太长，为了不影响新华人寿的上市进程，我们主动减持了新华人寿保险的股权，只有1.976%，因此说我们因为缺乏资金而卖掉新华人寿的股份是不成立的。 关于锦州港。2004年公司董事会披露，东方集团将围绕金融和流通两大领域规划长远发展，其他行业将不断进行调整。但目前还没有出售锦州港股权的想法，主要是考虑锦州港未来在东方集团流通产业中将要发挥的“物流”作用。 记者：从2003年开始，上市公司东方集团虽然主营利润为正值，但营业利润开始下滑，因为近几年东方集团金融流域的收益十分看好，这是否意味东方集团的另一主业东方家园的经营状况不十分理想？ 张宏伟：2003年、2004年公司为开拓建材流通业市场，东方家园加快了建店速度，每年开店速度以50%的速度递增；因新开门店的开办费用一次性计入管理费用，使得公司的营业利润受这一非经营性因素的影响而下降，但公司主营业务利润率和销售利润率均比上年同期有所增长。此外，由于公司对产业结构的调整及部分参股公司的长期投资会计核算方法发生变化，也对营业利润产生影响。 东方集团下一步将围绕金融和流通两大领域进行发展，其他行业一直在不断地进行调整，但到目前为止，我们两大领域从未因资金问题而影响正常的经营发展，一方面，我们要根据企业自身的资金能力来确定发展速度；另一方面，我们也要根据战略目标来安排资金计划，目前正是按照这样一个计划去实施的。 记者：还有传言说东方集团现在内部管理很分散，你对一个大型民营集团领袖人物的控制力问题怎么看？ 张宏伟：东方集团上市初期是由13家来自集团的不同行业公司组成了股份公司，其业务主要局限在黑龙江哈尔滨。在当时的历史背景和社会环境下，民营企业没有机会参加一些高门槛行业，后来随着国家产业领域和政策的不断开放，我们将上市部分的13家不同行业的公司调整为六大产业板块，产业链相对集中，有一定关联性，到目前我们又将六大板块调整为金融和流通两大产业领域。由于产业结构、区域结构和组织架构的调整，集团董事分工也根据分管行业和业务区域重新进行了战略定位。所以，在产业上从13家公司到6大产业，再到目前的两大领域；在区域上从过去在14个国家建立分公司，到现在的以大陆、美国、香港为支点。东方集团进一步明晰了未来的发展战略，在组织结构上确立了集团母体为投资控股公司，各产业为专业化公司的经营管理体制，在战略和董事分工上都做了一系列调整，现在金融和流通业务总部设在北京。 任何一个企业都不应该由一个人来控制的，因此不存在个人对企业集团的控制力问题。在一个日趋完善的市场经济环境下，每一家公司都应该完全按照股份制的要求和公司法的规定进行公司治理。比如金融投资只能是参股，只能从战略投资、股东的角度去参与。所谓控制力也只能是根据集团战略目标、投资比例、董事分工去进行参与和管理。这方面，我们完全是根据行业监管部门的要求和公司法进行投资参股和参与管理。 记者：对于东方集团未来的发展，你有什么规划？ 张宏伟：东方集团经过26年的快速发展，企业定位和发展战略经过一系列的调整，近年来，基本确立以银行、保险、证券等金融产业为投资重点，以东方家园建材家居连锁超市的现代商业流通产业为核心作为经营重点。随着上述两大领域的发展壮大，其他产业将在未来3年内进一步调整，实现东方集团投资、经营的专业化和规模化。 东方家园计划到2008年，在全国建设160家以上大型连锁超市，销售额突破800亿元人民币以上，到2010年，销售额突破1000亿元人民币以上，形成覆盖全国的建材连锁经营网络体系，并成为我国大型连锁商业流通企业。 东方集团的战略目标是提升企业的国际化管理水平和国际竞争力，努力实现企业价值和社会价值的最大化，成为具有国际竞争力的中国大型企业集团。东方的股票这几天好。。。我买的就是东方

acca国内认可度越来越高了，随着ACCA在国内的普及以及国内引进外企的加速，越来越多外企扎根在国内，同时acca在国内的认可度也随之越来越高了。特别对于四大会计师事务所和外资企业的财务岗位来说，ACCA很重要。ACCA是你简历上的一个很重要的装饰和敲门砖。即便你在一些民企，看到ACCA的证书也会对你肃然起敬。由于现在的竞争很激烈，而人事在查阅那么多人的简历的时候不可能看得很仔细，所以需要一两个抓人眼球的。ACCA就是很好的敲门砖。只要你将要从事财务、金融这一块，考出来是终生受用的，而且它的知识体系比较完整，不仅仅有会计课程，还有很多管理学方面的课。至于ACCA与中国的渊源要追溯到1988年，ACCA第一次派高级代表团访问中国的时候。就在那一年，ACCA在上海和北京设立了代表处，两年后ACCA正式进驻中国大陆。较早进入中国，直接结果就是ACCA早期会员已经成为了当今中国的企业财务经理、公司CFO，抑或政府财经部门的高官。这种先发优势的影响力不容小觑。在中国虽然只有CICPA具备签字权，但是这种唯一性并不能否定其他资格认证考试的含金量和权威程度。ACCA早期会员如今在中国手里握着较大发言权，他们认可ACCA代表的含义，这点非常重要。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

一、学厨师收入高好就业如今厨师成了餐饮行业的支柱型人才，去专业的烹饪技术学校学习，掌握这门技能的话，就能够成功的立足于社会，无论是自己当厨师还是开店当老板，都是非常有前途的。二、就业方面如今我国经济正在飞速发展着，目前已经有数千万的人在从事厨师行业了，但每年依然有100万以上的厨师缺口，这就意味着餐饮业正在蓬勃发展着，厨师成为了抢手人才，这种就业优势是其他行业无法相比的。三、创业方面。厨师去创业的话，拥有较多的优势，如今人民生活变得富裕了很多，很多人都成为了吃货，连外卖行业也非常的发达，厨师创业投资成本小，但利润非常高，可以说是风险较低的创业项目了。四、越老越吃香。虽然很多行业收入也很高，但是对年龄却有一定限制，很多人都是吃青春饭的，比如说模特、公关、空姐等等，但任何人都不会年轻一辈子，所以应该另谋出路，此时学厨师便是较好的选择了，因为随着你年龄的增长，经验的增多，你只会越来越吃香，甚至可以达到百万年薪。

01医学类专业出身的：中药医师

医学类专业出身的人很多，她们大都成了医生，可以说医生这个行业很吃香。但是中药医师却是其中的翘楚，月薪起底的时候就是五千，做的越多月薪只会越越高。不过培养出一个中药医师也是费时费力的！

02、电子商务类专业出身的：网络媒体人才

比如小水现在的职业就是网络媒体类，但是小水却不是电子商务类出身，而是电气工程专业，是个标准的工科生。不过能混到现在，可以在网络媒体上编辑发布文章也是学了很久的，所以大学学的专业不喜欢或者不好并不怕，怕的是你没有努力的决心和毅力！

话题扯远了，回归到正题！ 网络媒体人才最常见的就是网络编辑类的，这种做的好的一般都是女生！一般大公司聘用人才，应届毕业生的月薪都不会低于5000元。如果有一定经验的，会达到一万元！像一个优秀的微信编辑在一线城市月薪轻松好几万，好多公司争着要！而且网络媒体人才在未还会逐渐增多，所以女生从事这方面的职业，前景很不错！

03、软件工程或计算机专业类出身的：3g工程师

虽然学软件工程和计算机专业出身的女生并不多，但是每一个学出的就业后薪资待遇都不会低！但是如今国内3g工程师非常匮乏，这个领域还是非常缺人才的！而计算机和软件领域的职场一般都被男性垄断，所以女性毕业后大可以在这方面去发展。

正是因为人才奇缺，造成这个专业的待遇非常的高，而且3G软件开发在未几年只会越越热门，会让更多的人加入进。就算是现在，行业人均年收入都在10万左右，将这种待遇只能是最低水平了！

04英语或其他语种专业出身的：同声传译

说到同声传译或许很多人还是第一次听说！放眼整个大学校园的招聘会也很少有人会见到这种职位的招聘，主要是这个职位缺人厉害，而且几乎很少有人选择做这种工作。月薪过万多吗？哪怕是月薪十万都不一定能和同声传译这个职业相比！这是为什么呢？

因为同声传译这个职业不是按照年薪和月薪算的，是按照小时和分钟算的，现在的价码是每小时4000元到8000元，到未只可能更高！你想想，你每天工作三小时，一天最高就拿到了两万多！那么一个月呢？一年呢？想想这是多么可怕的数字啊，你奋斗一天的人家奋斗一年都不一定能拿到！

科普一下，啥是同声传译？

同声传译这种职业，需要你对需要翻译的语言精准掌握！作为一种翻译方式，其最大特点在于效率高，原文与译文翻译的平均间隔时间是三至四秒，最多达到十多秒，因此可以保证讲话者作连贯发言，而不会影响或中断讲话者的思路，有利于听众对发言全文的通篇理解，因此，“同传”成为当今世界普遍流行的翻译方式，世界上95％的国际会议采用的都是同声传译。

所以一般人想拿这种高新的职业还是别想了，小水连英语都考不及格的人，更是不会贪恋！不过从事这个职业的百分十八十都是女性，应该说这才是语言类天才女学霸真正的用武之地啊！

还是第二个吧，一般会计都有独立的工作室。

ACCA中国认可雇主达700多家ACCA一贯致力于与企业联合培养国际财会人才，帮助企业建立财务人才梯队，提升财务团队能力，支持企业财务转型。全国共有700多家ACCA认可雇主，他们优先招聘ACCA会员、支持员工学习ACCA，并为他们提供更加广阔的职业发展空间。国内多地将ACCA人才纳入高端人才发展计划具备ACCA专业资格的高端财会金融人才被越来越多的城市纳入高端金融人才发展计划，如上海金融领域“十三五”人才发展规划、广州市高层次金融人才支持项目、深圳市罗湖区高层次产业人才“菁英计划”、成都天府新区成都直管区“天府英才计划”，以及西安高新区《加快金融业发展政策》等。国内开设ACCA方向班的高校已经超过180所ACCA方向班是大学本科教育培养国际化复合型人才的一种创新教育模式。ACCA不仅帮助学生将本科阶段的知识夯实，更能够开阔学生的视野，接触学习到国际最先进、最贴合企业需求的财经知识和专业技能。ACCA学员的就业主要方向国际、国内金融机构、大型银行、投资银行。如：中国工商银行、中国银行、中国国际金融公司、交通银行、汇丰银行、花旗银行、渣打银行、法国兴业银行、荷兰银行、高盛等。进入四大只能等秋招春招？如何先人一步提前开始准备，拿下四大Offer？跨国企业，国内大型企业。如：宝洁、联合利华、壳牌石油、微软、强生、GE、中石化、阿里巴巴集团、中国移动等大型企业。国际大型金融咨询机构或专业会计师事务所。如埃森哲咨询等国际金融咨询机构、普华永道、毕马威、德勤、安永"四大"会计师事务所等国际会计师事务所。