会计师资格证考试壁纸

会计从业初级职称证中级职称证高级会计师（目前还是考试和实践相结合来测定的）还有注册会计师。是全国最高的不过还有 国际会计师。这个考了到全世界那里都可以当会计了

中级会计师证的封面的颜色是深绿色。

会计专业资格考试分为初级资格和中级资格以及高级资格。中级会计师就是中级级别。考试原则上每年举行一次，考试日期一般为每年9、10月中下旬。

通过全国统一考试，取得会计专业技术资格的会计人员，表明其已具备担任相应级别会计专业技术职务的任职资格。

中级会计师考试科目包括《财务管理》、《经济法》、《中级会计实务》3个科目。参加中级资格考试的人员，必须在连续的两个考试年度内通过全部科目的考试。

扩展资料：

参加会计证书中级考试的条件：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质。

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为。

3、履行岗位职责，热爱本职工作。

4、报名参加会计专业技术中级资格考试的人员，除具备以上基本条件外，还必须具备下列条件之一：

（1）取得大学专科学历，从事会计工作满五年。

（2）取得大学本科学历，从事会计工作满四年。

（3）取得双学士学位或研究生班毕业，从事会计工作满二年。

（4）取得硕士学位，从事会计工作满一年。

（5）取得博士学位。

参考资料来源：百度百科—中级会计师

和会计相关的有会计从业资格证，这个是做会计必须有的证书，相当与做老师要有教师资格证一样子会计职称证，这个是职称证书，有初级，中级，高级区分，这个可以不去考，但是也不一定是按照初级，中级高级 ，顺序靠，相当于，老师里面的，讲师，副教授，教授注册会计师，这个是一个职业名称，大专以上学历或者中级以上职称才有报名建议先考个会计从业资格证会计从业资格考试科目为三门，分别为《财经法规与会计职业道德》、《会计基础》、《初级会计电算化》或《珠算五级》，其中《初级会计电算化》或《珠算五级》为参加财政部门组织的日常考试或珠算协会组织的定级考试取得。60分及格，三门都要通过才能拿到会计证。如果是中专以上会计类专业毕业的学生毕业2年之内报考的话，免试《会计基础》、《初级会计电算化》或《珠算五级》，只要考《财经法规与会计职业道德》一门.只要理解就好,多看书,多做习题,不用死记硬背,放心，很简单的，祝你通过！

目前国内的会计证考试分为三个级别：第一、会计从业资格证书考试；第二、会计职称证书考试；第三、注册会计师资格证书考试（执业资格考试）。在2017年会计从业资格考试已经退出了历史的舞台，初级会计职称考试报名人数迅速猛增，成为了财会行业的门槛证书，那么初级会计职称好考吗？作为财会行业入门级证书，初级会计职称还是相对比较好考的。首先，初级会计考试报名门槛低。初级会计考试要求参加考试的考生具备国家教育部门认可的高中毕业（含高中、中专、职高和技校）及以上学历。虽然报名门槛降低，但是对于零基础考生来说，初学初级会计还是有一定的难度的，在学习时一定要夯实基础，做到不马虎、不遗漏。其次，初级会计考试科目少。初级会计考试共有两门考试科目，分别是《初级会计实务》和《经济法基础》，要求考生在一个考试年度内通过全部科目的考试。其中，《初级会计实务》科目主要是考查文字记忆性内容和计算性内容，相对来说难度偏大，对考生的综合能力要求很高。《经济法基础》科目考点基础性强，多是需要考生理解和记忆的内容，考生需要关注教材变化，及时更新知识储备，这样才能加大通过考试的几率。最后，初级会计和中级会计考试和注会考试相比，初级会计考试算是比较简单的一门考试，虽然它考查的覆盖面很广，但侧重点主要落在基础知识上，认真备考，大家都有通关的可能。总之，不论什么考试都不是一蹴而就的，都需要考生扎实复习，稳扎稳打，选择适合自己的学习方法才能轻松过关。

考中级会计师资格证是非常难的，需要通过考试才能获得。考试的内容包括会计基础知识、会计理论、会计技术、会计案例分析等。考生需要具备扎实的基础知识和较强的分析能力才能通过考试。考中级会计师证推荐去优路教育，优路教育经过十余年的经营发展，已经建立起了现代化的人才培养管理制度，值得选择。【点击在线咨询问题】考生需要熟悉会计基础理论，包括会计分类、会计科目、会计核算、会计报告、会计法律法规等。这些理论基础是所有会计工作的基础，如果考生对此没有扎实的基础，将很难通过考试。考生需要对中国会计准则有一定了解，这是我国相关法律法规对会计工作的主要指导方针。如果能够透彻理解并掌握中国会计准则，在实际工作中将大有裨益。考生还应当对一些常用的会计software和tools有所了解，这样才能够在实际工作中使用得心应手。想要通过中级会计师资格证考试并不是件难事，只要勤奋地学习相关理论并在实际工作中加以运用就一定通过考试。想要了解更多关于会计师的相关信息，推荐咨询优路教育。较为完善的人才培训体系的建立，为优路教育提供了前行的驱动力，据优路教育有关部门负责人介绍，优路教育通过培养创新型管理人才和教研人才，对各层级员工根据岗位特点进行系统性培训，从而提升优路教育输出职业教育服务的能力。