初级会计100小时林老师

这个问题问的好，职场就是一个小江湖，他对除工作以外的生活、学习甚至立身社会都产生积极影响，简单的说，一个人的好心态比进入一家好公司、遇到一位好上司都更重要，我认为至少要拥有以下7种心态，才算是一名合格的职场人员。1.成就心态哪怕让你去刷马桶，也要刷出水平来，让人感觉到你与众不同。不管做什么事，抱有不做出成绩不罢休的心态。否则，你即使有通天之能，也难以在职场发挥出来。如果你自认为自己有多大能力，但你每做的一件事都不被上司所欣赏，你就是真的有能力，他也不会放心让你去做。2.学习心态善于从他人和自己身上发现亮点和不足，并扬长避短。人的经历就是成长最大的财富，如果能做到这样，你便是走在了一条成长的光明大道上。善于从实践中掌握事物的客观规律。事物都是有一定联系的，我们必须从繁琐的事务中发现一些客观规律，进而让自己的预判能力有所提升，更好地掌握大局。善于增长业务专业知识与技术。随着社会发展与时代进步，一些新的东西层出不穷，我们必须学会、掌握新的趋势和新的生存能力。善于创新。创新是一种思维，思维也是心态的一种，只有创新才能更上一层楼。善于把做得已经够好的事情上，要求自己做得更好，有精益求精的态度。学习就是为了把事情做的更好，必须要有一股子钻研的劲头。3.付出心态秉持客观的“付出自有回报”的思想，凡事都先讲付出，再去看回报。即使最终没有什么物质上的回报，也要善于发现自己在精神上的收益。这样才不会导致你心态失衡，会促进你追求更大的收益。4.宽容心态善于宽容他人，但对自己要求十分严格。之所以要宽容，是因为自律。如果你连自律都做不好，何谈宽容？我们常常可以发现，一般不知道宽容他人的人，自律都做得不好甚至极差。5.归零心态对成功淡然处之，对失败不过多耿耿于怀。善于不断地将自己所知所获进行清零，便能不断地学习到新的东西。总以为自己知道的够多、获得的够多的这种自以为是的人，永远不会有大的成就。6.乐观心态永远保持旺盛的精力、阳光的态度面对事物。乐观心态很重要，无论身处何种逆境，只要保持这种心态，自然能够走出低谷，迈向更高的台阶。7.感恩心态感恩国家、社会、企业和同事，永远努力工作，“在位一分钟，发光60秒”。我们必须承认，个人的力量永远都是渺小的，只有借助团队的力量，事业或工作才能取得更大成就。综上所述，作为一个合格的职场人士，必须要拥有成就心态、学习心态、付出心态、宽容心态、平常心态、乐观心态和感恩心态。

对于大多数职场人士来说，身在职场中是件幸福的事情。有份饭碗、有自己的职责、有从事自己的爱好的工作就是件开心的事情。但是要长久定位在职场中，应该具备或者说应该保持哪些良好的心态，才会在职场中不受委屈、才能做好自己的工作、才可能融入到同事老板的团队中。1/5 分步阅读积极的心态做事做人积极，才能做好事情，这个是无需置疑的。所以在职场中应该时时保持这种心态。不被任何事情困扰到。老板的任务第一时间去认真仔细完成，自己的工作要严格好好的去做到，同事的问题要耐心积极的去回答。这是积极心态的一种表现，也是我们职场人应该做到的。2/5学习的心态每个同事在公司负责的职责都不一样，也就意味着每个人的知识领域和才能不一样。试想一下如果能学到公司同事的知识和才能是不是一件天大的好事呢。如果有所收获自己就是样样都会，样样精通的全才啊！还怕饭碗不保，工资不涨？所以我们时时刻刻都应该有一颗好好学习的心态，不管是自己的领域，还是同事的领域。3/5谦卑的心态在职场中，如果自己是一个能人，有两把刷子。千万不能骄傲，更不能瞧不起同事。让谦卑的心态带着你走。同事求教，耐心认真给予帮助。不要随便应付爱理不理的。这样会疏远同事的关系，也很难在公司或者职场中立足。而且谦卑的心态可以使一个人心平气静不浮躁，只有静心的才能工作的好，这个不用质疑。4/5朴实的心态老板有富老板，也有穷老板。同事当然有富同事，亦有穷同事。职场没有我们想的那么简单。当我们是所谓的富同事身份的时候千万不要炫富，也不要张扬，更不能心里看不起别人。要保持朴实的心态来和同事相处。不急不躁，同等心里去对待。这也是职场中最常见的现象。只能做到这一点才能算的上真正的“富同事”5/5勤快的心态如果在生活中勤快就是受别人赞扬，如果在职场中勤快就是受别人尊敬。为什么这么说，我们想一下，生活中勤快是做自己的事情，职场中勤快是做公司的事情。所以要想在职场中受人爱戴尊敬，那么就需要保持一个勤快的心态。公司的卫生经常打扫，同事的桌子经常擦拭。这些虽然简单基础，但是长时间坚持就不简单啦。而且勤快的心态可以使自己在公司很快升职，不信试试看。

01、保持按时、负责的心态

在学生时期，我们尚且知道要按时交作业，考试的时候时间到了要停笔。到了工作中，按时、负责更是职场中的重中之重。进入一家公司，公司就要对你负责，领导也要对你负责，公司给出的薪水福利等都是为了让你按时按质的完成工作任务。在自己职责之内的工作，千万不能犯“拖延症”，规定了什么时候完成，哪怕加班加点也要做出来。当然，前提是合理的工作量。有时同事间也有需要相互协助的地方，做事认真不敷衍，这不仅是对自己的负责，更是对同事的负责。

02、保持谦卑的心态

现在网上流行各种奇葩的“甲方”语录，比如“五彩斑斓的黑”，很多人笑笑也就过去了。然而这些要求在工作中简直太常见不过了。无法正确理解客户的要求，如果这时不能平静下来和客户好好沟通，只能造成双方都不愉快的场面。面对客户时要保持一种谦卑的态度，因为客户才是保证我们工资正常发放的人。但我们也绝不能摆出谄媚的姿态，因为解决客户的问题只是我们的工作。

03、保持时时学习的态度

学无止境，这个成语并不只适合用在学生时期。社会在不断的变化，每一天都有着新的知识不断冒出。社会不仅要求我们要不停的学习，甚至要求我们走在潮流的前端。不管是哪个行业，能掌握新的知识就说明走在其他的人前面。要想真正做到一个行业的顶端，就不能停下学习的脚步。哪怕是多看一本书，多学习一门技术，在将来都会比你想象中有帮助的多。

04、给自己减压

工作中总会遇上一些不如意的事情，比如一个方案修改十遍的领导，比如一个设计图改了三天三夜打回原版的甲方客户，比如每天细细碎碎的同事间的摩擦，进入社会后家庭的压力也会压在自己身上。下班后依然要拖着疲惫的身体与客户交际，解决一波又一波的事情，终于在某个晚上突然痛哭出声。所以我们要学会给自己解压，面对不平等的压迫我们要说“NO”，委屈的时候和朋友家人吐槽痛骂，在网上与志气相投的网友大谈观点，节假日出去旅游去运动，把心中的郁气狠狠发泄出来。职场如战场，你不行总有人行，而我们除了加快适应的步伐，找到自己能够生存的环境，别无他法。如果能够掌握这几个心态，一定能够为你的职场环境做出一些改变。又或者，想的潇洒一点，这里容不下我，我就去下一个！

案例一：收支余额为2600 房屋升值12000 家具贬值800 汽车贬值4000 存款增加1200 借款(负债)减少3000 所以今年的资产一共是2600+12000-800-4000+1200+3000案例二：错误（1）张新在出纳处拿的钱不能计入公司办公费用，应计入张新的借款。错误（2）财务报表分为年度财务报表和季度财务报表，没有半月的财务报表，该做法不正确。错误（3）记账本位币为人民币时，收到外币应转换为本位币，因此不转换美元的做法不正确。错误（4）计提折旧的方法已经确定不得随意变更，以前月份采用直线法计提折旧，本月不能随便变更为年数总和法。错误（5）电脑属于固定资产，应计入固定资产计提折旧，不应计入管理费用。错误（6）收到达成公司的预付款应计入预收账款，属于负债，不得直接计入收入。错误（7）应收账款年末应该计提坏账准备，否则违背了谨慎性原则。错误（8）预付的报刊费应计入预付账款，属于资产。案例三：经营所得：500000+50000+32000-260000+50000-21000-145000-50000=106000元个人支出20000 年工资4000*12=48000 因此辞职合理

目前国内的各种证书五花八门，较为权威的有《计算机等级证》、《财会电算化合格证》等，各地方行政部门以及企业发放的证书更是不计其数。国家职业资格证书同这些证书最大的区别在于：国家职业资格证书是通过国家法律、法令和行政条规的形式，以政府的力量来推行，由政府认定和的机构来实施的，对劳动者的从业资格进行认定，在全国通用的国家证书。

在职场应该拥有的心态是：认真负责、积极进取、阳光乐观、诚实守信。1、认真负责的态度做事情不要让别人催赶着去做，属于自己的事情要努力尽快的去完成，遇到问题了不要推卸责任，要勇于承担责任。2、积极进取的态度逆水行舟，不进则退。长江后浪永远推前浪，一代新人要换旧人。人生舞台上需要我们积极的进取，去面对各种挑战。不断超越自我，才会在竞争当中傲立潮头。3、阳光乐观的心态积极乐观的面对工作中的一切，要相信所有的问题都会有解决方法。如果我们每天都处在悲伤之中，那么我们的生活将到处是阴霾，如果我们心中有太阳，我们的生活到处是温暖。4、诚实守信的态度诚信是一种资源，是一种影响大而持久、无所不在、无时不有的无形资产。作为一个职业人要始终坚持真心实意，以诚相待，诚信做人、诚信做事，从心底感动他人，获得他人的信任。态度决定一切，你有什么样的工作态度将决定你在职场生涯发展的速度和高度。

第一章 会计概述

核心考点：会计基本假设、会计基础和会计信息质量要求;会计要素及其确认条件;借贷记账法;会计凭证、会计账簿和账务处理程序;财产清查的方法与处理。

重要程度：☆☆

考试分值：6分左右。

主要题型：单选题、多选题、判断题。

速成攻略：虽说“万事开头难”，但本章作为入门章节，以基础知识为主，尽管理解起来可能不会十分容易，等到学完之后章节的内容，再来重温本章知识点，说不定会有意外的收获哟!

第二章 资产

核心考点：现金管理的主要内容和现金核算、现金清查;银行结算制度的主要内容;其他货币资金的核算;应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息和其他应收款的核算;交易性金融资产的核算;存货成本的确定、发出存货的计价方法、存货清查;原材料、周转材料、委托加工物资、库存商品的核算;固定资产的核算;无形资产的核算。

重要程度：☆☆☆

考试分值：30分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：“资产”是《初级会计实务》科目的核心内容，从所占的分值比例就能看出，这一章节非常重要。本章节内容既可以单独出题，也可以与其他章节结合出题，综合性较强，考生在复习时要做到融会贯通、前后联系、全面掌握。

第三章 负债

核心考点：短期借款、应付票据、应付账款和预收账款的核算;职工薪酬的内容及短期薪酬和设定提存计划的核算;应交增值税、应交消费税的核算。

重要程度：☆☆

考试分值：10分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：“负债”作为六大会计要素之一，也是相对重要的章节。本章主要讲解了企业常见的各种负债，经常与其他章节结合出题，例如：应付票据、应付账款经常与存货或固定资产的购买相结合，大家在学习时要学会串联知识点，融会贯通。

第四章 所有者权益

核心考点：实收资本的核算;资本公积的来源及核算;留存收益的核算。

重要程度：☆☆

考试分值：7分左右。

主要题型：主要为单选题、多选题、判断题。

速成攻略：本章内容具有一定的独立性，通常是独立考查，但也会以不定项选择题的形式结合考查。本章主要介绍实收资本、资本公积及留存收益，其中留存收益部分，很容易与收入、费用及利润结合出题，考生要学会举一反三，融会贯通。

第五章 收入、费用和利润

核心考点：收入确认的原则和前提条件;收入确认和计量的步骤以及收入核算应设置的会计科目;在某一时点和某一时段履行履约义务并确认收入的账务处理;合同取得成本和合同履约成本的内容及账务处理;营业成本的账务处理;税金及附加的账务处理;期间费用的内容及账务处理;营业外收入、营业外支出的核算内容及账务处理;应交所得税、所得税费用的计算及账务处理;利润的构成、本年利润的结转方法及账务处理。

重要程度：☆☆☆

考试分值：20分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：从本章所占的分值比例来看，这一章节的内容非常重要。收入与其他章节联系非常紧密，既可以独立出题，也可以与存货、应收款项、应付职工薪酬等结合出不定项选择题，除此之外，费用和利润可以与留存收益结合出题，学习本章节内容时，要学会将知识点进行串联。

第六章 财务报表

核心考点：资产负债表的作用、内容、结构及其编制方法;利润表的作用、内容、结构及其编制方法;所有者权益变动表的作用、内容、结构及其编制方法。

重要程度：☆☆

考试分值：10分左右。

主要题型：主要为单选题、多选题、判断题。

速成攻略：本章重点是资产负债表及利润表具体项目的填列方法，综合性非常强，经常渗透到其他章节联合考查，由此来看，扎实学好前面章节的内容，本章复习才会更加顺利!

第七章 管理会计基础

核心考点：管理会计的概念和目标;管理会计要素和管理会计体系的构成;管理会计的应用原则和应用主体;产品成本核算的一般程序;产品成本核算对象的确定、成本项目的设置;各种要素费用的归集和分配;生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配。

重要程度：☆☆☆

考试分值：13分左右。

主要题型：各种题型均会涉及。

速成攻略：产品成本核算内容是本章重点，考生在复习时，需要理清成本核算的流程及方法，重点掌握各要素费用的归集及分配，及生产费用在完工产品和在产品之间的归集和分配。

第八章 政府会计基础

核心考点：政府会计标准体系;政府会计要素及其确认和计量标准;政府会计核算模式;政府财务报告和决算报告的内容和构成;单位国库集中支付业务、预算结转结余及分配业务和典型的非财政拨款收支业务的核算;单位净资产业务和典型的资产业务、负债业务的核算。

重要程度：☆☆

考试分值：5分左右。

主要题型：主要为单选题、多选题、判断题。

速成攻略：政府会计包含财务会计和预算会计两部分，其中，财务会计部分可以与企业会计类比学习，预算会计部分可类比程度较低，考生一定不要混淆知识点。

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