九阳的会计

开培训课还是采纳意见的呢？九阳的枪手也没关系，但是别看夸你玩儿的，找找企业文化的欠缺吧。精神层莫非就是靠忽悠自己吗？客户的感受才是企业的行动，客户的需求才是企业的作为。各地售后基本上都是靠代理商搭建起来的，素质可见一斑，虽然可以投诉，但是客户的口碑差了，上市以后的影响也不止是正面的，有人质疑是好事儿，琢磨一下去吧。

一样。2012年，九阳股份有限公司的九阳豆浆机荣获首届“中国家用电器行业‘十大品牌’评选”（暨中国家用电器品牌试评价活动）豆浆机五强品牌。公司前身为成立于2002年7月8日的山东九阳小家电有限公司。经商务部商资批[2007]1421号《商务部关于同意山东九阳小家电有限公司转制为外商投资股份有限公司的批复》批准，山东九阳将截至2007年6月30日经浙江天健会计师事务所审计后净资产220,524,047.06元，在留存20,524,047.06元的资本公积后，按1：1的比例折合200,000,000.00股，整体变更为九阳股份有限公司。2007年9月19日，九阳股份有限公司在山东省工商行政管理局登记注册成立，工商注册号为企股鲁总字第004286号，注册资本为200,000,000.00元。

九阳股份有限公司文化人本 团队 责任 健康 1、人本：以人为本 以人为本就既要尊重人性，又要发挥潜能。 尊重人性就是尊重员工、信任员工、重视员工、依靠员工。发挥潜能就是充分发挥员工的潜能，实现个人价值。九阳企业鼓励创新、鼓励竞争，同时创造一个公平。 2、团队：一个人做不成企业 鼓励员工自觉地融入团队中，依靠团队的力量实现个人发展，培养自觉协作与沟通的能力和习惯。在九阳企业，自私的、本位的、不协作的员工不受欢迎的，也是没有前途的。 同甘共苦、患难与共是九阳文化的传统，也是九阳强大团队凝聚力的集中体现。 3、责任：简言之就是敬业、爱家、修身 员工对自己负责，对企业负责。 企业对社会负责，对员工负责。 九阳企业的价值观是做有责任感的企业，对员工、消费者、合作者与社会负责任，并在企业经营中努力让他们感到满意。企业对员工的责任 企业保持长久稳定的发展，努力为员工创造一个稳定长久的发展平台，让员工受益。 九阳领导人具有强烈的责任感和使命感，能够带领员工健康地发展。企业对社会的责任 企业在不断地发展过程中，努力为社会做出更大的贡献。员工对企业的责任 兢兢业业，认真负责地对待自己的本职工作。 倡导员工的责任感和使命感，积极地参与到企业的经营活动中，为企业的发展献计献策。员工对家庭的责任 强调家庭责任感，尊老爱幼，对家庭负责。 4、健康：为客户提供健康的产品，并积极倡导健康的生活理念 九阳一直致力于为消费者提供健康的产品，创造健康的生活。豆浆机、电磁炉、料理机、榨汁机、开水煲、紫砂煲、电压力煲等引领新兴健康生活的小家电，是九阳始终坚持的方向和目标，九阳不会选择盈利但不利于消费者健康的产品。 九阳创造条件与环境，使九阳员工拥有健康的身心与健康的生活方式。健康生活一直是九阳公司所倡导的，举办丰富多彩的体育活动更是九阳的传统。 九阳拥有健康的机制，以保证长期生存和发展。企业物质文化是由企业员工创造的产品和各种物质设施等构成的器物文化，它是一种以物质为形态的表层企业文化，是企业行为文化和企业精神文化的显现和外化结晶。企业标识：如企业名称、企业象征物等。  生产或服务：如生产制造出质量可靠、性能价格比高的商品。  工作环境或厂容：如办公环境、经营环境均为整洁、明亮、舒适。  技术装备：如配置先进、适用的机器设备。  后援服务：如为服务对象提供无微不至、主动、便利的服务。  人才资源：如通过全程、终身培训使员工均达到行业社会优秀水平，人尽其才。  福利待遇：如公司员工通过辛勤劳动获得行业和当地领先的工资、福利 待遇。从这些方面看，九阳的企业文化中缺少对员工的在努力后的结果表述，让人不能信服。 2．企业制度文化 企业的制度文化是由企业的法律形态、组织形态和管理形态构成的外显文化。合理的制度必然会促进正确的企业经营观念和员工价值观念的形成，并使职工形成良好的行为习惯。 （1）企业目标 企业目标是以企业经营目标形式表达的一种企业观念形态的文化。 （2）制度文化 制度是一种行为规范，是任何一个社会及组织团体正常运转所必不可少的因素之一。它是为了达到某种目的，维护某种秩序而人为制定的程序化、标准化的行为模式和运行方式。企业制度的基本功能如下：  企业制度具有企业价值观导向的功能。  企业制度是实现企业目标的保障。  企业制度是调节企业内人际关系的基本准则。  企业制度是组织企业生产经营、规范企业行为的基本程序和方法。  企业制度是企业的基本存在和功能发挥的实际根据。 3．企业精神文化 企业精神文化，是企业在生产经营中形成的一种企业意识和文化观念，它是一种意识形态上的深层企业文化。 （1）企业哲学 企业哲学的根本问题是企业中人与物、人与经济规律的关系问题。 （2）企业价值观 指导企业有意识、有目的的选择某种行为去实现物质产品和精神产品的满足的思想体系，就构成了企业的价值观。 （3）企业精神 企业精神是现代意识与企业个性结合的一种群体意识。“现代意识”是现代社会意识、市场意识、质量意识、信念意识、效益意识、文明意识、道德意识等汇集而成的一种综合意识。“企业个性”，包括企业的价值观念、发展目标、服务方针和经营特色等基本性质。 （4）企业道德 企业道德是调整企业之间、员工之间关系的行为规范的总和。企业道德的一般本质是一种企业意识，而其特殊本质则表现在它区别于其他企业意识的内在特质上。

九阳同型号的机器线上正规授权店与线下正规商场超市、九阳专卖店销售的是相同的。