初级会计师薪酬核算视频

同学你好，很高兴为您解答！

（一）货币性职工薪酬

1.工资、奖金、津贴和补贴

借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目；企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

2.职工福利费

对职工福利费，企业应当在实际发生时根据实际发生额计入当期损益或相关资产成本，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”、“销售费用”等科目，借记“应付职工薪酬——职工福利费”科目。

3.国家规定计提标准的职工薪酬

对于国家规定了计提基础和计提比例的医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，以及按规定提取的公费经费和职工教育经费，企业应当在职工为提供服务的会计期间，根据规定的计提基础和计提比例计算确定相应的职工薪酬金额，并确认相关负债，按照受益对象计入当期损益或相关资产成本，借记 借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。

4.短期带薪缺勤

（1）累积带薪缺勤，是指带薪权利可以结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利可以在未来期间使用。企业应当在职工提供了服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与积累带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量。确认累积带薪缺勤时，借记“管理费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——带薪缺勤——短期带薪缺勤——累积带薪缺勤”科目。

（2）非累积带薪缺勤，是指带薪权利不能结转下期的带薪缺勤，本期尚未用完的带薪缺勤权利将予以取消，并且职工离开企业时也无权获得现金支付。我国企业职工休婚嫁、产假、丧假、探亲假、病假期间的工资通常属于非累计带薪缺勤。由于职工提供服务本身不能增加其能够享受到的福利金额，企业应当在职工未缺勤时不应当计提相关费用和负债。为此，企业应当在职工实际发生缺勤的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的职工薪酬。

（二）非货币性职工薪酬

（1）企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值， 计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

（2）将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

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您好！您可能是没有参加工作吧，也就没实际经验：个税交的流程是，单位应先计算工资后，按税法代扣代缴个人所得税先扣出来，也就是企业计算工资并发改时，会计分录为：借：其他应付款，贷：应交税费-应交个人所得税；后：企业向税务局代扣代缴时：借：应交税费-应交个人所得税，贷：其他应付款，即先扣再代缴，先扣应交税费在贷方，代缴时应交税费在借方，希望您能理解和采纳，不懂的话，请继续提问，希望帮到您！

那拿到初级会计证书之后，对我们的薪资到底有什么影响呢，我们下面就来分析一下。首先，有了初级会计证书之后，我们可以从出纳人员升为会计人员，显然这不是一个级别的，会计人员要比出纳人员工作更加核心，当然工资要比出纳人员高;其次，如果是在政府部门进行工作，对于非财务人员来说，初级会计证书是加分的一个好选择，因为初级会计证书有以下几个特点：第一，报名门槛低，学历仅要求高中学历，而且专业不限，经验不限，所以对于非专业的人员来说，是一个利好的消息。第二，难度小，取消了会计从业资格证之后，初级会计证书作为步入会计行业的基石，仅仅考核大家两门课程，且都是客观题，所以取证会很快。最后，取得会计从业资格证书还可以从事审计工作，然后慢慢考取注册会计师证书，审计员的工资是非常可观的，是非常高大上的一项工作。总之，初级会计证书是我们从事会计事业的基础，无论从事哪一项会计行业，都不能没有基础，虽然看上去没有那样的高大上，但是却会对我们的职业生涯产生很大的影响。

初级会计的就业选择面较广，但受到种种原因的影响，大家的待遇水平存在一定差异，一般情况下，初级会计的工资会在2K-8K之间，下面小编就和同学们分析一下影响工资的具体原因。

一、影响薪酬的自身原因

1.是否持有初级会计师证书

一方面，就目前的形势而言，初级会计职称是会计新人的标配，没有它，在求职时同学们就要付出许多额外的努力；另一方面，没有初级会计职称，招聘方也会觉得大家不够优秀，很多待遇优厚的正规企业都把持有初级会计师证写在了招聘简章中，如果没有就不接收你的简历。因此，是否持有初级会计师证是影响大家薪水的一个原因。

2.初级会计考试的成绩如何

个人能力也是影响薪水的一个重要因素，一样参加了今年的初级会计考试，但有的同学双百登顶，表现出了优秀的个人能力和专业技能水平，能者多劳，而多劳自然会多得。因此，同学们在备考的时候一定要对自己负责，不能把及格当成自己的最终目标。

二、影响薪酬的外部原因

除了同学们自身的原因，大家的待遇水平也会受到一些外部原因的影响。

1.工作地点

就大环境来看，一二线城市的薪资待遇明显更具竞争力，通常在4K-8K之间，而三线以下城市的待遇水平则稍低一些。

2.行业状况

金融、房地产、互联网等行业的发展势头较好，对会计类人才的需求量大，重视程度也高，相应的薪酬待遇也会比较优厚。

3.公司业绩

经营状况良好的公司，员工的福利待遇也会比较好，同学们在求职的时候，除了工资待遇也要关注公司的发展前景，尽量选择对自己最有利的工作岗位。

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