龙真妈妈
会计岗位面试需具备：1、具有良好的沟通能力。因为需要经常和上级领导汇报工作，大多数经理是不懂财务会计人员的，而财务会计人员要求和经营需要是有区别的，因此要有良好的表达和沟通能力，让他们明白不能胡来。2、具有扎实的财务人员知识，当然具有CPA资格是最好的了。这样知识比较全面，工作起来考虑问题也会全面一些，能给人以可靠的感觉。3、具有管理人的能力。手下有几个财务人员，得知道如何分配岗位，如何协调各人的工作，如何去评价手下的工作成绩。只有正确地考核手下，才能让大家服。4、具有外部协调能力。财务经理需要融资，需要和各个金融机构打交道，需要为企业发展弄钱，需要和税务部门打交道，这都需要你去协调。当然能喝酒工作会比较好开展。任何工作都有自身的特点和工作规律，财务工作虽然是企业运营中的一项基础工作，但是成功面试财务也并非容易的，求职者必须了解谨遵以上的财务岗位面试技巧，来增加考官的印象，提高面试成功的可能性。会计岗位面试注意事项：1，熟悉会计知识，对答如流对于所学的会计专业知识，面试时一定要把握主要学习内容。比如最基本的一个问题：会计的6大基本要素是什么?固定资产折旧采用的方法有哪些? 等等一些基本的问题如果答不上来，就会严重影响面试通过率。因此大学期间认真学习会计知识是非常关键的。如果了解不多，面试前一定要多多准备。2，简历要详，又要简所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留;但同时，不能冗长啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。3，说话要稳，不能浮躁跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应聘者说话时好象很激动，有时也很做作，不自然，仿佛学生气很重，这些东西也许在应聘学生会时管用，到了用人单位有时会被人认为没有社会基础，不予以录用。4，要有耐性耐性很重要。绝对不要用对方不守信或是效率太差为理由否决对方，这是很不成熟的学生气的表现。社会就是社会，你一定要学会适应社会，不要让社会来适应你。5，要有特点，但不宜锋芒太露大家都在应聘，如果条件也没啥突出的，来给对方留下深刻的印象，就要刻意去思考一些更好的办法，但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出，毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。
柔和的风0751
分类汇总一下，大概如下：
1、一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2、客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3、年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4、财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5、公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6、公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
7、你为什么离开以前的公司？
8、你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9、你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10、公司成本如何核算？（一般为制造企业）
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要有点谱。
1.一般纳税人可抵扣票证有哪些？纳税申报的流程如何？
2.客户扣款（已开具发票）如何进行会计处理？需要附哪些原始单据？
3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的？
4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异？
5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房，如何进行会计处理？
6.公司开办费如何进行会计核算？所得税清交时如何进行调整？
7.你为什么离开以前的公司？
8.你目前的工作是什么？说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理？（一般为服务行业）
10.公司成本如何核算？（一般为制造企业）
其实，在各种会计面试场合，有一些常见问题，比如会计招聘考官往往会问及工作经验方面的问题。如果你的工作经验非常丰富自然不成问题，而对于缺乏经验者（尤其是会计专业大学生）往往成为硬伤。
11.请你谈谈毕业之后的工作经历。
12.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？
13.你认为你在工作中的成就是什么？
14.在你主管的部门中，遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？
15.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
16.你在工作中有什么收获和体会？
17.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
18.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？
19.你认为工作经验和书本上所学的会计理论知识哪个更重要？
20.你会做两套账吗？
会计专业理论方面的问题：
1.会计的6大基本要素是什么？
2.会计的3大报表是什么？
3.权益性支出与资本性支出的差异是什么？
3.固定资产折旧采用的方法有哪些？
4.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值？
5.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些？
6.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么？
7.企业应该如何面对金融危机？
8.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个？
9.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个？
10.账务核算系统有哪几种？
11.对于成本控制你怎么看待？
12.费用与支出的区别是什么？
13，面对新人排挤问题，你怎么看待和解决？
14.你会做假账吗？
15.怎么理解“坐支”？你认为坐支合理吗？
16.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款？
17.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里？
18.你认为会计理论知识重要还是实践重要？
会计专业技能考察面试问题：
1、给四川雅安地震灾区捐款，相关支出应该记哪个科目？
2、一个商业企业的利润总额为300万元，那么应该缴多少企业所得税？
3、用EXCEL做一份工资表—测试EXCEL的基本技能（格式、公式等）。
4、在电脑上打200字的一段话- 测试每分钟打字速度，要求在快的基础上保证准确性。
5、如果发现科目汇总表借贷不平，你怎么办？6、现金日记账余额24800元，银行对账单余额25400。月底：银行进账300元而企业未取得进账单，银行代扣企业水电托收款200元而企业未收到托收单；企业开出现金支票500元而实际未提现。请编制银行存款余额调节表。企业实际可以动用的银行存款是多少？如果结果不平，可能的原因有哪些？
7、会计分录能否只有借方科目及金额？
8、2013年5月份，某小规模纳税人含税销售额为23400元，采购材料取得增值税发票含税金额11700元，如何做会计分录，当期应交增值税金额是多少？
9、经营性现金流入都包括哪些内容？
10、个人所得税的免征额是多少？可以税前扣除的工资项目有哪些？
如果您的专业技能比较过硬，那么在会计面试中遇到的有关此类常见问题应该可以轻松搞定。
会计工作态度考察面试问题：
1、你认为单位管得松一些好，还是严一些好？
2、你们单位管得严不严？迟到、早退、怠工现象是否经常发生？你这方面的情况怎么样？
3、你在工作中常与主管沟通，向他汇报工作吗？
4、在工作中你看到别人违反规定和制度，你怎么办？
5、你认为你能对我公司做出什么贡献？
6、除本工作外，你还在其他单位兼职吗？第二职业做什么？
7、对这个工作你最喜欢哪个方面？最不喜欢哪个方面？
8、你对自己现在的工作状况满意吗？为什么？
9、你如何看待超时工作，周末和休息日加班？
10、你经常对工作做些改进或向领导提建议吗？
会计专业基础知识考察面试问题：
1、会计的3大报表是什么？
2、会计的6大基本要素是什么？勾稽关系如何？
3、什么是权责发生制？和收付实现制的区别是什么？
4、权益性支出与资本性支出的差异是什么？
5、固定资产折旧采用的方法有哪些？
6、何为坐支？
7、一般工业企业缴增值税还是营业税？税率是多少？
8、现行工资薪金个人所得税免征额是多少？
9、现金支票的有效期为几天？
10、我国企业核算的记账本位币是什么？
会计其他方面的面试问题：
1、对你来说，赚钱和一份令人满意的工作，哪一个更重要？
2、你认为在一个理想的工作单位里，个人事业的成败是由什么决定的？
3、你喜欢什么样的领导与同事？
4、你的生活追求是什么？近来个人有什么打算？
5、如果你被录用，由于工作需要，领导（主管）把别人不愿做又瞧不起的工作交给你，这时你怎么办？
6、请结合这次应聘，谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素？
7、你所要求的工作条件和待遇大致是什么？如果相差很大，你怎么办？
8、你对我公司提供的工作有什么希望和要求？
9、如果你被录取，你在工作上有何打算？
10、如果你没有被录取，你认为最大的可能是什么？
蓝色琴弦
会计专业面试常见的问题
菜鸟会计在面试的时候，如果不能有足够的把握，可能很难逃过面试管的火眼金睛。下面是会计专业面试常见问题，欢迎阅读了解。
会计专业面试的常见问题：
1.会计的6大基本要素是什么?
2.会计的3大报表是什么?
3.权益性支出与资本性支出的差异是什么?
4.固定资产折旧采用的方法有哪些?
5.固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?
6.新会计准则出台后，对企业的影响有哪些?
7.企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?
8.企业应该如何面对金融危机?
9.面对金融风暴，作为一名管理人员，集体减薪和裁员你会选择哪一个?
10.市场前景，加薪和升职，你更重视哪一个?
11.账务核算系统有哪几种?
12.对于成本控制你怎么看待?
13.费用与支出的区别是什么?
14.面对新人排挤问题，你怎么看待和解决?
15.你会做假吗?
16.怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?
17.用友和金蝶软件，你更倾向于那一款?
18.你认为自己比和你同届毕业的毕业生优在哪里?
19.你认为会计理论知识重要还是实践重要?
会计人员在应聘财会类职位的时候，一般都有五部分内容：
第一、3分钟的自我介绍。一定要突出自己的优点。
第二、个人资料的'询问及核查。主管会就你的个人求职简历问一些相关问题，大多都围绕你的简历来问，所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三、专业知识和技能的考核。问题大部分就跟上面我列举的差不多，一般不会出很刁钻的问题，具备会计基础知识就可以应对。
第四、心理及素质方面的考核。主管会假设一些问题让你回答，还有一些测试心理的问题。比如今天这家公司问我，当你闭上眼睛，你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。这个就没有准确的答案了，只要你的解释是合理的就没有问题。
第五、面试结束，他会让你做一个自我评价，评价自己对本次的面试是否满意。然后面试官会指出你本次面试的优缺点，然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
馒头的馒头
在面试中招聘者不仅会问应聘者一些基本信息，也会稍微问一下应聘者的专业知识。当然在招聘过程中，不同的岗位面临的问题也是不一样的。就像会计面试中，就会被问到一些财务的专业知识。基本来说会计在面试中被问到的问题主要集中在以下几个方面：
公司会计的职位还是很重要，对于公司会计的稳定性还是有很高的要求的。而要想知道你的稳定性，从上一家离职的原因就是最重要的。其实问这个问题，主要就是想知道你的职业规划最会受到什么问题的影响。
对于应聘者来说，这个问题还是要实事求是的说真话。当然不要说太多上个公司的坏话，简单的陈述就可以了。
现在的招聘都是双向选择的，你在挑选对方的时候对方也是审查你的条件。这个问题招聘者其实就想知道，你选择这个公司个会计职位只是解决现在的工作问题，是为了实现自己的职业规划以及公司共同发展。
对于这个问题，我们一定要表现出对于这个会计岗位的热爱，以及为了自身职业更好的发展才应聘这个会计岗位的。你的回答需要让HR满意才行。
现在国家相关税法的改变十分频繁，在实际的工作中出现问题也是在所难免的。HR问这个问题就是想知道，应聘者实际处理问题的能力和思路。
对于这个问题，应聘者要把自己的专业知识充满展现出来。面对企业交的税款有异常时，我们先要检查是哪里出现了问题。这样有针对性的解决问题，有必要是和税务局进行沟通也是可以的。总之，你要HR明白，你不管思路清晰，还能很好的解决企业面临的问题。
各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。
最真的poor
会计职业道德，指在会计职业活动中应当遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的各种经济关系的职业行为准则和规范。 一般社会公德在会计工作中的具体体现，引导、制约会计行为，调整会计人员与社会、会计人员与不同利益集团以及会计人员之间关系的社会规范。它贯穿于会计工作的所有领域和整个过程，体现了社会要求与个性发展的统一，着眼于人际关系的调整，以是否合乎情理、善与亚为评价标准，并以社会评价（荣誉）和个人评价（良心）为主要制约手段，则一种通过将外在的要求转化为内在的、即精神上的动力要来起作用的非强制性规范。其主要构成要素有：（1）会计职业理想， 员的择业目标，或维持生计，或发展个性，或承担社会义务，或兼而有之。它是会计职业道德的灵魂。（2）会计工作态度。会计工作的职业特征要求会计人员在从事会计活动时，既认真负债，精益求精，又积极主动，富有创造性。这是会计人员履行职责义务的基础。（3）会计职业责任，即会计人员担任某项职务或从事某项工作后就应承担（或被赋予）的相应义务。职责与职权相互关联。会计职责是会计职业道德规范的核心，也是评价会计行为的主要标准。（4）会计职业技能，包括完成会计工作所必要的知识以及所需要的工作能力与经验。它是会计人员圆满完成会计工作的技术条件。（5）会计工作纪律。保密性、廉正性（正直、诚实、廉洁）与超然性既是维护和贯彻会计职业道德的保证，也是评价会计行为的一种标准。（6）会计工作作风。它是会计人员在长期工作实践中形成的习惯力量，是职业道德在会计工作中连续贯彻的体现。在工作中严谨仔细，一丝不苟，勤俭理财，严格按会计规范办事，自觉抵制非首先因素的侵袭等等，均是良好的会计工作作风。 作为一种意识形态范畴，现代会计职业首先的形成与发展，往往要经历三个阶段，即：（1）以会计职业责任和义务为核心，重在社会对个人的“防范”，理论对欲望的“束缚”的他律阶段。（2）以会计职业良心为核心，会计工作职责转变为会计人员内心首先感与首先行为准则的自律；（3）职业良心在职业目标的统帅下融为一体，职业道德的他律性与自律性高度统一，外在导向的价值目标定会计职业首先守则，加强会计职业首先教育，能主会计人员增进会计职业修养三位一体，是形成良好的会计职业首先风尚和改善会计职业，并卓有效地保证其他会计规范顺利贯彻实施的重要条件
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