建筑公司会计出错了

自己保持好的心态就会很好的

最好跟老板解释清楚，主动承担责任，争取老板谅解。首先，会计如果没有按照公司规章制度办事，没有严格履行正常审批手续，存在重大过错，造成公司损失，公司可以要求承担会计承担赔偿责任；其次，公司如果有专门规章制度，对于财务人员存在重大过错所应承担责任问题，如果没有，公司也可以主张会计侵权，要求赔偿损失。最后，会计存在重大过错，公司可以要求其承担因此造成的损失。因该会计严重违反财务制度，造成单位重大经济损失，如果会计有过错，公司可以将其辞退，且不需要支付任何经济补偿。参考《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

会。如果企业纳税情况异常导致被列入非正常户，可联系企业税务专管员查询具体黑名单事宜。税务异常会影响到纳税人征信，若是偷税漏税等情节严重，法定代表人以及相关责任人会被限制高消费、银行贷款限制、对子女等上学事宜也是有相应的影响，所以如果有税务异常还请尽早解决

会计出错造成公司损失，如果没有负法律责任，一般不会影响个人征信。

生产企业操作流程第一步：根据企业实际发生的业务单据进行编制记账凭证，平常发生的经济业务单据要及时准确的填制记账凭证，规模大一点的企业为了反映现金、银行存款、往来账款、销售收入等情况，凭证填制必须及时，以便给老板提供数字，一旦等老板需要数字在填制，可能就要被整，规模小一点的企业，由于企业业务较少，老板都心中有数，这时一般会计人员就月底一次性处理，然后在登记有关账薄，具体结账情况要根据企业性质结合老板的思路进行操作。确保财务人员在企业能够起到相关的作用，让老板更加重视财务人员，多汇报、多交流是做企业财务的关键。编制凭证一般小型企业都在月底结算时才编制凭证，因为企业业务很少，老板自己心中有数，不用及时反映各财务状况，月底处理好在反映企业状况，企业规模较大的企业，账务处理要及时一些，以防拖延会给企业造成不必要的损失，企业日常业务内容比较固定，所以凭证编制内容变化不大，会计只要按照固定模式逐一编制凭证即可