华为会计转行和智能财务

(一) 转变观念, 提升个人竞争力。会计人不能再只专注于埋头做事, 更要学会抬头看路, 要以积极的心态来看待人工智能的应用。人工智能所擅长的是做程序化、标准化的工作及大数据处理, 但实际工作绝不都是标准化程序, 会计工作中需要良好的沟通能力、创新能力和组织能力等等, 而这些正是人类所擅长的, 所以人工智能不可能完全取代会计人员。会计人要有战略眼光, 树立终身学习的理念, 积极参加各类学习培训进行充电, 如财政部和各省财政局开展的会计领军 (后备) 人才和会计青年 (后备) 英才的选拔和培养就是很好的学习机会, 可以开拓视野和调整思路。要努力提高业务能力, 让自己尽快成长为既懂管理又懂业务的高级人才、复合型人才。要加强对人工智能应用和新业务的学习, 善于利用人工智能提供的数据, 结合本单位内外部环境特点和自身积累的丰富经验进行职业判断与分析, 为管理和决策提供专业支撑。(二) 向业务财务转型。会计工作要为业务服务, 华为集团总裁任正非说财务如果不懂业务, 只能提供低价值的会计服务。而低价值的会计服务也正是将被人工智能所取代的会计基础核算工作, 可见会计人员的转型刻不容缓, 华为集团业财融合的成功经验为会计人员的转型方向提供了很好的参考作用。会计人员要跳出传统会计工作思维的局限性, 主动参与到单位的业务工作中去, 深入了解单位的各项业务工作, 学习业务知识, 不断完善自己的知识体系。真正有效地把业务信息转化为财务信息, 把财务控制深化到业务工作的全过程, 为业务工作提供专业可行的财务分析和建议, 为单位创造更大的价值。(三) 向管理会计转型。国家《会计改革与发展“十三五”规划纲要》将推进管理会计广泛应用作为“十三五”时期会计改革与发展的主要任务之一。在国家的大力推动下, 管理会计受到越来越广泛的重视, 目前我国的管理会计人才缺口已经达到了300万, 这也将是广大会计人员未来转型的方向。