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瞪样的胖子
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西兰花007

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可以根据社保人员的不同分别计入管理费用和制造费用以及营业费用另外应该也可以计入支出类科目

公司外包业务会计处理

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维尼蜜罐

可以计入管理费用,应作分录: 借:管理费用 贷:库存现金或银行存款等科目 管理费用是指企业行政管理部门为管理和组织经营活动而发生的各项费用。 包括公司经费,工会经费,职工教育经费,劳动保险费,待业保险费,董事会费,咨询费,审计费,诉讼费,排污费,绿化费,税金,土地使用费,土地损失补偿费,技术转让费,无形资产摊销,开办费摊销,业务招待费,坏账损失,提取的存货跌价准备,存货盘亏,毁损和报废(减盘盈)损失,以及其他管理费用。 公司经费包括公司总部管理人员工资,奖金,职工福利费,差旅费,办公费,折旧费,修理费,物料消耗,低值易耗品摊销以及其他公司经费。

83 评论(15)

暖暖滴嗳

老师,您好。比如我公司是软件公司,A公司委托我公司开发软件,把费用分两次打进来,我公司因人手不足,把一部分业务外包给B软件公司做,我司也是分两次转给B公司,B公司开给我们技术服务发票,该如何做分录呢?谢谢

128 评论(11)

屠夫糖糖

建议:把对方开的技术服务费作为项目成本借:开发成本--技术服务费贷:应付账款等

145 评论(12)

爱米利的米粒

支付的外包费用既有社保又有外包公司的劳务费用,所以肯定不能全部直接进管理费用-社保或者福利费科目实际上,既然外包出去,那么你们公司的社保及相关风险都由外包公司承担,与你们自己无关,那么支付的费用就直接进管理费用或其他支出类科目就行了,不然你就将支付的费用中属于社保的部分与劳务费用部分分出来分别计入福利费与管理费用

167 评论(9)

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