大鹏村长
针对岗位，企业招聘中级会计师给出的薪资范围一般是：总账会计6000-8000，会计主管8000-10000，财务经理10000-15000，当然那些没考职称，但工作很出色的人，能力超一般的人除外，另外还要看当地的经济，是否能开这么多工资，总之，职称越高，越是证明你的能力，在企业里面的待遇也就会越好。
中级会计师的薪资待遇还是可以的，当然，会计最主要的是经验，如果没经验至少要有职称，这样才能找到一份工资不错的工作。
会计员－初级会计职称－中级会计职称－注册会计师。这四个阶段，越往后面越难，越往后面工资越高。
财务部内岗位和证书并不是直接对应关系。考过中级职称的员工里，既有主管、经理等管理层财务人，也有会计和出纳。一张证书并不等于能拥有更高职位或薪酬。
从招聘的角度说，一般公司会对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，比如总账会计、会计主管和财务经理，三个岗位的应聘者如果没有中级职称，是根本进不了面试环节的。
为什么提出这个要求呢，一方面这是个法律问题：根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，我们认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。当然，在非管理层会计岗位的招聘要求中也会说明具有中级会计职称者优先。
公司的最终选择会从工作经验、专业证书和学历三个纬度考查求职者的专业能力，从抗压、应变、沟通、执行、宏观思维五个方面考查求职者的综合能力。接下来，我们还要看求职者的职业需求和职业规划与这一岗位是否适配。
很多人说“会计越老越吃香”，这里要解释一下，大部分求职者的工作年限与工作经验是不匹配的，经验超过年限的会计人更是少之又少。不是“老”就够了，熬经验而不是熬年限。
作为老板，更喜欢这两种人：第一种，是有目标、有理想，并且已经制定了规划，而且已根据规划迈出步伐的人。也就是职业规划清晰的人——我们希望他们来应聘这份工作，不仅是为了薪酬，也为了自我实现。第二种，是谦卑的人，这样的人有责任心、有韧性，能够较快地成长。往往他们在工作中也表现得更为努力。这些也都是财务工作者必需的品质。
扩展资料：
会计职称，【专业名称为：会计专业技术资格证书】，是由财政部、人力资源和社会保障部共同组织，全国统一组织、统一考试时间、统一考试大纲、统一考试命题、统一合格标准的考试制度。 在国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织中从事会计工作，并符合报名条件的人员，均可报考。 会计专业技术资格考试合格者，颁发人保部统一印制，人保部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。用人单位可根据工作需要和德才兼备的原则，从获得会计专业技术资格的会计人员中择优聘任。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级职称有会计员、助理会计师，中级职称有会计师，高级职称有高级会计师。
会计职称是衡量一个人会计业务水平高低的标准，会计职称越高，表明 你会计业务水平越高。我们国家现有会计职称：初级、中级和高级，初级会计职称亦称为助理会计师，中级职称又称为会计师，高级职称又称为高级会计师，其中高级会计师又分为副高级会计师和正高级会计师，副高级会计师相当于副研究员或副教授，正高级会计师相当于研究员或教授。
参考资料：会计职称-百度百科
魔法袋的礼物
关于拿下中级会计师资格证书的就业前景与薪资待遇:
(1)财务经理 预计15K左右
财务经理，上可以和老板畅聊公司财务情况，下可以管理整个财务部。但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高，拿到中级会计职称后，专业理论基础得到提升，再加上学习实操技能后，就能利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外，也能对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。
(2)会计主管 预计10K-20K左右
会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考过中级职称的人，专业知识不在话下，只要适当巩固下实战能力，就独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等。
(3)财务分析师 10K-15K左右
财务分析师需要履行管理会计的职能，通过对财务数据的分析，来解析过去，控制现在，筹划未来，从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业，中级会计师优先。那么通过了中级会计职称考试，在应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。
(4)预算主管 10K-20K左右
根据各招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，而且岗位薪酬也较为可观，一般在8000-10000左右，若是持有中级会计职称证书，以北京地区为例，月薪可达10000-20000。
静妙奔奔1123
第一个特点，是实务操作在卷面上占主体，这可以从题型设计来看，主观题的题量要远远高于客观题的题量。就2005年试卷来说，客观题有45分，其中单选15个，总共是15分;多项选择10个，总共20分;判断题10个，总共10分;主观题有55分，其中计算及会计处理题有2个，共计22分;综合题2个，共计33分;从分值比例来看，基本上是四六开。客观是四，主观是六。而且即使作为客观题型，它也存在一定量的实务操作，比如在单项选择题中，实务计算涉及到8个，在该题型当中占到53%的分值量，通过分值排列和分布可以发现，实务操作在卷面上占的地位是关键。第二个特点，会计师的考试、测试角度比较单一，综合性较差，难度一般。从客观题型来看，它主要是针对某一特定章节的知识点，针对性的测试。跨章节的题目出得很少。即使作为实务题，往往也局限于某一章节的测试，比如2005年的计算题，第一个测试的主干内容就是应收债权的出售和融资，其中虽然有一部分的收入核算，但量非常的少，这个测试的就是应收债权一章的内容，本身是一个专题。另外一个测试的是固定资产的取得计价、折旧计提、准备计提和处置损益，这是一条龙的固定资产的核算，也仅限于固定资产这一特定章节。对于综合题来说，一个是测试资产负债表日后调整事项，另外测试的是长期股权投资的权益法核算，这两个综合题所针对的范围也是特定章节，未出现跨章内容。第三个特点，主观题更强调解题步骤，从它的出题范式来看，提问方式采取循序渐进的提问方式，每一个环节都有分值安排，对分值安排划分得很细，对过程的要求很严格，也很细致。这一点和注册会计师差别非常大。注册会计师更强调计算的结果，而忽略简化过程，这一点也证明了会计师的难度比注册有相当的差距。从各个题型的命题规律看，首先单项选择题的出题角度有这么几个方面，第一是把计算题压缩成单项选择题来测试。换句话说，就是把一个完整的计算链条从中选其中几个环节把它出成一个单项选择题算，比如短期投资从中取得到其出售，中间有四到五个计算环节，它可能算其中某一个点测试，也算出售损益这个点来测试，这本身是单项选择当中的一个常见出题模式。这种题目从会计师的考试特点来看，一般选择的计算内容都非常的简单，难度比较小，环节不是特别繁琐。第二，理论与实务的结合模式。这种模式是从理论和实务的衔接角度来测试学生的掌握程度。比如谨慎行原则在实务中的应用，再比如根据某一个实务支出来判定资本性支出与收益性支出的划分等等，这些测试角度基本上是在实务中去理解和消化理论，测试学生对实务和理论的衔接的理解程度，应该说这是一个典型的出题范式。第二个多项选择题的命题方式，这种类型题更加强调理论与实务的衔接，对于知识点的系统和综合性要求更高，比较典型的多项选择题出题有两种方式：第一个是针对某一特定知识点进行正误判定，比如通常的提问方式有：下列业务中符合会计制度的是，或者符合某某准则的是，通过备选答案中的理论判定，找出哪些是违反制度，或哪些是符合制度，这是一种常见的方式。该种题型的出题跨度非常大，可以针对整本书的知识点进行整理和系统;第二种出题范式，认定某一核算指标的经济构成，比如在今年的考试中涉及到第二个换入非货币资产的价值构成，也有的测试某某资产入帐成本需要考虑的要素，这是它的一个典型的出题范式。当然，除了这两种之外，还有多项选择出题点，但主要的核心内容均围绕着理论和实务的应用进行测试，强调的是知识的系统和综合。第三种题型是计算题的命题方式，计算题每年有两个，出题知识点往往局限于某个特定章节，跨章内容不多，顶多跨两章，主要的出题测试点有这么几方面：第一是存货减值准备的计算会计处理;第二是长期投资的相关会计处理，其中包括长期债权投资通常结合可转换公司债券设计的计算题、长期股权投资的测试题目结合以下知识点来设计：第一部分是取得阶段，常常与非货币性交易、债务重组结合出题;第二阶段是持有阶段的一些核算知识点，包括有：A.成本法下收到现金股利的会计核算;B.因追加投资形成的成本法转移权益法的核算;C.权益法下，因被投资方净资产变动而引发的投资价值波动;另外，在C的形成下主要涉及到被投资方净资产被动包括被投资方盈余、被投资方分红、被投资面亏损、被投资方接受捐赠、被投资方接受外币资本注资产生资本公积——外币资本折算差额、被投资方接受新投资者加入时、被投资方因专项拨款追加等等，这些都是关键的测试内容。第三个长期股权投资的涉及到期末减值准备的计题;最后一个是出售时的会计处理。主要是针对这么几个角度出，今年对成本法转权益法出了六个题，2006年会有所回避，但知识点比较多，如果要出是围绕着刚才提到几年展开的。第三个专题是固定资产专题，固定资产的出题主要是准备计提和折旧的计算。另外，对于固定资产准备计提有可能和所得税发生关联，这也是一个出题角度。第四是对于无形资产专题来说，无形资产的测试角度和固定资产测试很像，也是准备计提，摊销额的计算，以及跟所得税的关系角度来展开。第五是收入核算。收入核算主要有四个方面：第一个，一些特殊的商品销售的会计处理，包括有预售帐款销售、委托代销方式销售、分期收款销售方式、售后回购方式、销售退回、销售折让、售后回租等等，这些出题点合并两三个就足够出一个计算题。第二个是提供劳务，一般测试的是完工百分比法的利用;第三是建造合同收入;第四是将收入的核算与利润表的编制进行结合，这是收入的一个点。第六是现金流量表的编制，主要涉及到一些正表项目的数字计算和副表中的一些项目计算，在这流量表的编制是经常被作为计算题的一个出题点来出现的;第七是借款费用的资本化计算;第八是是债务重组的相关计算，第九是非货币性交易专题的计算;对此，我们需要注意的是，债务重组与非货币性交易主要测试的是换入非货币性资产的入帐成本计算。另外，对于非货币性交易来说，股价的损益也是一个关键的测试点。第十是所得税专题。对于会计师来说，所得税的难度要求不高，但要重点关注资产减值准备与所得税的观点。第十一是或有事项专题;第十二是关联交易专题;另外，关联交易要注意和长期股权投资结合，关联交易重点把握关联交易的公允口径计划。第十三是会计政策变更专题;第十四是会计差错更正专题;第十五是资产负债表日后事项专题，这是可能被出成计算题的一个主要出题点。(四)是综合题的命题方式。对综合题来说，它的角度比较狭窄，主要有这么几个方面：第一，长期股权投资，这在2005年已经出过一次。第二，以复杂的收入确认为背景，结合所得税核算，最终编制利润表。第三，资产减值准备与所得税的结合;第四，会计政策变更;第五，会计差错更正;第六，资产负债表日后事项。该专题在2005年已经测试过一次，但是对此内容应更多关注，更应关注它与会计差错更正的结合。
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