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社会保险的属于薪资统筹的范围,应该交由人力资源部负责;但是有些不正规企业交由出纳办理,因为每月需要支出现金或支票或转账;缴费标准?你指的是社会保险的缴费标准么?基本标准是:去年全年收入的月平均数(也就是含加班费,过节费等所有收入/12)最低标准:养老的最低基数:1329农户:730医疗保险最低缴费基数为:1993
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这要看你所在公司的大小和职能的明确性了,一般如果是大公司是分的很细的,有人事部、财务部、销售部、企划部等等,而办理员工社保事宜也是人事方面的工作。但如果是小公司的话,是不会分很那么细的,很多杂事也都是由出纳做的,而办理社保也会有参与的。你也可以问一下,以前公司是怎么处理社保事宜的。
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出纳办理本公司的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作。所以养老金记账由会计做,付款由出纳办
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办理社保一般由用人单位人事部门进行办理,没有硬性规定,个别小型公司也可由财务部门的人员办理。
根据《中华人民共和国社会保险法》
第五十七条:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。
用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起三十日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。
第五十八条:用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
扩展资料
根据《中华人民共和国社会保险法》
第六十条:用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
第六十一条:社会保险费征收机构应当依法按时足额征收社会保险费,并将缴费情况定期告知用人单位和个人。
第六十二条:用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。
第六十三条:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。
用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
参考资料来源
中华人民共和国人力资源和社会保障部-中华人民共和国社会保险法
扶阿婆过马路
首先,大部分公司的社保业务都是由出纳去办的;其次,当然,公司招会计和出纳的时候,都会有一个工作职责上的要求,看看公司的岗位职责到底是要求会计还是出纳去办社保;最后,如果办社保这个事迫在眉睫,可以看谁更有空去办这个事儿,谁就去。
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