会计事务所职位表

1．负责与收银有关账目来往的会计师职责：（1）制定会计操作规程，控制及平衡预付定金，计算一切应付的佣金；（2）编制每月的会计应收账款报告书；（3）处理会计争端及疑问，与信用部经理解决逾期已久而未付账目，并处理乱账；（4）负责保存企业内客户须按时支付的账目的记录；（5） 负责审阅合同中有关的协议、价格及安排，审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济文件。2．负责企业日常所有费用（薪金除外）支出的会计帅职责：（1）核对及处理企业内支付的费用，编制支出分析及其他有关供货单位和个人发票的月结单；（2）根据企业支付情况做出分析报告供领导参考，以便控制费用开支，搞好平衡，不超出预算；（3）对企业日常所支付的费用进行统计和控制，掌握银行存款余额的记录；（4）处理订单、收入及支出的记录。《总会计师岗位职责》1．全面管理企业日常财务会计工作；2．控制预算案，指导制定企业财务管理政策及工作程序，负责经济合同的制定与执行；3．管理现金流量，管理贷款、货币兑换及监督信用部；负责管理会计事务、出纳、收入核算业务等；4．在企业经营活动中控制成本、定价和现金流量，并控制财务预算；5．建立会计系统，进行内部控制，定期检查财务工作；6．监督编制预算表、现金流量报告；7．提议薪金工资率的增减，对财务部人员的编制提出意见；8．负责与各个部门进行业务沟通；9．制定每个岗位的工作职责。工作程序，建立各种物资、资金管理制度；10．审批财务收支，审阅财务专题报告和会计报表，对重大的财务收支计划、经济合同讲行会签；11．对所属员工进行培训，不断提高员工的业务能力和综合素质。《会计人员岗位职责》及 《出纳人员岗位责任制 》1.出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有记录，支有签字。 2.现金业务要严格按照财务制度和商场制定的现金管理制度所要求的办理。对现金收、支的原始凭证认真稽核，不符合规定的有权拒付。 3.现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确、无误。 4.支票的签发要严格执行银行支票管理制度，不得签逾期支票、空头支票。对签发的支票必须填写用途、限额，除特殊情况需填写收款人。应定期监督支票的收回情况。 5.办理其它银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 6.收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 7.对库存现金要严格按限额留用，不得肆意超出限额。妥善保管现金、支票、发票，不得丢失。 8.杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 9.按期与银行对帐，按月编制银行存款余额调节表，随时处理未达帐项。 10.对领导交与的其他事务按规定办理。 《会计员的岗位责任制》 1.按国家统一会计制度规定设置会计科目。 2.即使确认销售收入，正确计算增值税、消项税额。 3.划清费用的开支范围及营业内外收入。 4.认真计算财务成果及各种税金。 5.按财务制度规定正确核算利润分配。 6.按期缴纳各种税款。 7.债权、债务及时登记、及时查清、按月做好财务状况分析。 8.对会计帐目及凭证要按期装订成册，妥善保管。 9.对商场的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。 10.记帐要及时、准确，明细帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过三天。不许先出报表和后帐。 11.严格遵守财经纪律及商场制定的各项制度，发现问题及时上报主管经理。

会计师事务所员工的岗位分为：董事长（法定代表人）、副董事长、所长（主任会计师）、副所长（副主任会计师）、总审计师等。会计师事务所（AccountingFirms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。更多关于会计事务所有哪些工作岗位，进入：查看更多内容

指在毕马威公司不同的级别。

其中字母是在是的职位，以审计部门为例A是Accountant，B是Assistant Manager，C是Manager，D是Senior Manager数字一般表示是在这个职位上的第几年。例如B2就是指Assistant Manager的第二年，不过C和D一般情况下不会带数字。

“四大”在中国区级别一般分为五层，第一级是普通员工，下属又分为两级，第二级是资深员工，也分为三级，第三级是经理，第四级是高级经理，第五级为合伙人。

扩展资料

员工职级结构

职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。区分职等的作用在于建立福利体系的时候要对应。如财务同等级别的经理在住宿标准、出差标准及享有的公司级别补贴等等方面要统一。

职等是针对岗位的等级划分，各个序列下的岗位，可依据职等进行横向比较。例如：各部门经理如财务经理、销售经理、人力资源经理属于同一职等。职级是同一序列岗位薪资维度在级别上的区分，例如销售代表岗位，可分为普通销售代表，中级销售代表，高级销售代表三个职级。

参考资料来源：百度百科-毕马威

参考资料来源：百度百科-职等职级