小禾小影
职业资格类证书的作用,只有你真正持有时才能体会到,比如学历,像一个敲门砖,是求职、参考、评职称等的门槛,你迈过去了之后,就不会觉得它重要,但没有时谈有没有用是否有些言之过早呢?初级会计证书也是一样,在大学毕业后4-5年内不能考中级,求职时你说有两三年的工作经验,面试官肯定问一句,初级通过了吗?那时你如何回答呢。持有各种证书的人,从不会认为这些的重要。但这些都使他或她站的更高,从起跑线上就拉开了距离。当你没有时,你觉得在职业竞争力上,是否一齐呢?期望我的回答给予你一定的帮助,如果满意的话请采纳!谢谢~
淘气别闹
1.就业面广,选择机会多社会对于会计人员的需求是不断增长的,各行各业的运转都离不开会计,有能力就有机会,在这样的形势下,尽早取得初级会计证,无疑是一项明智之举。由于不同行业能给大家提供的待遇不同,大家挑选工作的时候,不仅要关注现在的待遇水平,还要关注行业的发展前景,尽量选择有发展空间的行业。2.终身学习,不断进步现代职场的竞争压力巨大,裁员的寒冬随时会来临,会计工作既需要理论也需要实践,但如果你参加了初级会计考试,考取了初级会计证书,理论知识丰沛,同时又熟悉企业财务状况,实务操作能力强,那么老板有什么理由辞退你呢?作为有理想的财务人,初级会计只是大家高薪之路的第一步,我国的会计人才评价体系衔接有序,在考取了初级之后,同学们还可以继续学习,像中级、注会、税务师等都是不错的选择。3.未来发展前景广阔人工智能和财务机器人已经初露锋芒,传统会计也不再安于承担数据记录的角色,目前管理会计的发展势头正足,将成为未来会计人职业发展的良好归宿。初级会计考试中包含管理会计的内容,未来会计人员将具备专业财务知识和商业敏感度,能够为企业发展提供重要信息方向、参与决策,具备更高的地位和话语权。
Christybeauty
会计从业资格证考试取消后,越来越多的人加入到初级考试大军中,这让很多初级会计的考生心生疑问,考取初级会计职称证书有什么好处?
1.就业面广,选择机会多
社会对于会计人员的需求是不断增长的,各行各业的运转都离不开会计,有能力就有机会,在这样的形势下,尽早取得初级会计证,无疑是一项明智之举。由于不同行业能给大家提供的待遇不同,大家挑选工作的时候,不仅要关注现在的待遇水平,还要关注行业的发展前景,尽量选择有发展空间的行业。
2.终身学习,不断进步
现代职场的竞争压力巨大,裁员的寒冬随时会来临,会计工作既需要理论也需要实践,但如果你参加了初级会计考试,考取了初级会计证书,理论知识丰沛,同时又熟悉企业财务状况,实务操作能力强,那么老板有什么理由辞退你呢?作为有理想的财务人,初级会计只是大家高薪之路的第一步,我国的会计人才评价体系衔接有序,在考取了初级之后,同学们还可以继续学习,像中级、注会、税务师等都是不错的选择。
3.未来发展前景广阔
人工智能和财务机器人已经初露锋芒,传统会计也不再安于承担数据记录的角色,目前管理会计的发展势头正足,将成为未来会计人职业发展的良好归宿。初级会计考试中包含管理会计的内容,未来会计人员将具备专业财务知识和商业敏感度,能够为企业发展提供重要信息方向、参与决策,具备更高的地位和话语权。
可见,考取初级会计证是非常正确的选择,还在犹豫的你快来加入初级会计考试吧!
哟西小得瑟
初级会计证有用。
1.拥有初级会计师职称后,专业技能将得到认证,求职和加薪会更加轻松。
2.会计从业资格证书取消,初级会计师证书成为会计行业“新门槛”,许多公司企业招聘时,具有初级会计师职称都是基本要求之一。
3.拥有初级会计职称,个人职业发展走上新台阶,能正确执行有关的财经方针、政策和财务会计法规、制度;能担负某个重要岗位的财务会计工作。和工资挂钩,福利、奖金也会有差别。
报名条件
(1)申请参加初级会计证考试的人员,应当具备下列基本条件:
①坚持原则,具有良好的职业道德。
②认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财政、经济法律、法律规章制度,无严重违反财经纪律的行为。
③认真履行工作职责,热爱工作。
(2)除具备上述基本条件外,还必须具备教育部认可的高中以上学历。
五百米深蓝
会计从业资格考试取消之后,初级会计职称成为会计行业的新门槛,表面上报考条件很宽松,高中学历及以上即可报考,但是会计行业对专业性要求还是比较高的!由此可见,想要更高级别的证书,初级会计职称是能帮你入门级、帮你打好基础的存在。
吴晗晓美眉
2017年会计从业资格职业资格考试撤销以后,初级会计职称资格证书摇身一变变成了财务会计领域的唯一新手入门资格证书,尽管仅仅新手入门资格证书u,可是认可度不能同日而语了。从近些年初级会计职称考试的报考总数就可以看得出初级会计职称证被学生的认同水平。
另外,伴随着会计中级体制改革的深层次,初级会计职称的知名度和诱惑力大幅度提高,遭受各界人士的普遍认同,很多公司也是将拥有初级会计职称资格证书作为自身聘用优秀人才的规范。
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