军队文职会计知识备考

内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。我现在考上了、已经在里面上班了，去年我买的就是 9 1 文 职 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。

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随着近些年人们对于军队文职考试的了解与熟知，越来越多的考生参与到了备考行列之中，而管理学作为热门专业课，相信也有很多小伙伴对其还不甚了解。今天我们就一起来做一下梳理，希望能够帮助到有相关需求的同学。一、管理学考试大纲解析从军队人才网上公布的军队文职管理学考试大纲来看，不同于曾经的管理学考试内容需要考查管理学类基础综合与管理学类专业知识两部分内容，2018年开始实行的最新考纲只要求对学员的管理学类基础综合知识进行考查，可以说部分降低了考试难度，对于报考同学而言也减轻了相应备考压力。管理学专业考试的内容主要可分为六个部分：管理学基础、人力资源管理、组织行为学、公共事业管理、行政伦理学与公文写作。通过对大纲中各个知识点考查要求的分析，可以整理出以下的“重点信息”：1.《管理学基础》重点在于“基本概念、基本原理、基本方法以及管理基本职能的理解、掌握及运用能力”，其中要求对于基本方法要有“认识、分析和解决实际问题”的能力。其中提出的“解决实际问题”的高要求，我们不难得出这部分的考查形式可能会更加灵活，相应也会有较大难度。据考过的小伙伴回忆，近两年的案例分析主观题，考查的知识点就属于《管理学基础》的范畴，同学们对其中的知识点一定要充分掌握。2.和《管理学基础》相类似，《人力资源管理》在考纲当中同样明确指出要有能够“运用所学的理论分析人力资源管理中的实际问题”的能力，在未来的考试当中，也有成为主观题考查的可能性，需要大家充分重视。3.《组织行为学》与《公共事业管理》的要求都是熟悉对应学科的“基本理论并掌握运用其分析问题的基本方法”。相比于管理学基础而言这两个学科考查的知识点更侧重理论知识，在管理学专业课考试当中可以说是比较“温柔”的难度类型。4.对比其他学科对于考查要求言简意赅的一两句描述而言，《行政伦理学》的考查要求更为具体详细。对于学科当中的行政伦理学概述、行政理性、行政腐败与廉政善政的内容要求仅为“了解”相关理论即可，但对于“行政正义和行政自由裁量”与“行政忠诚和行政责任”这两个章节的内容则是要求“掌握”。从这里也可以比较明确地看出《行政伦理学》考查的重点。5.公文写作一直都是军队文职管理学专业课考试当中重点考查的内容，不仅要求考生需要“了解公文写作基础知识”，还要有能够“根据给定材料、按公文格式要求拟制公文，或对给出的公文进行改错，使之符合常用公文格式的能力”。简而言之，大家不仅要知道公文写作“是什么”，还需要知道公文要“怎么写”。二、考情分析军队文职管理学专业考试为闭卷考试，考试时间为120分钟。试卷题目分为客观题与主观题。就近两年考查形式来看，客观题分为单选题与多选题，其中单选题55道，每道题1分;多选题10道，每题2分，错选或多选不得分，但漏选可得部分分数。主观题包含两部分：公文写作与案例分析。2019年公文写作分值10分，案例分析15分;2020年调整为公文写作15分，案例分析10分。在考试当中出现的65道客观题里，考纲要求考查的六个学科在2019年的考试当中出题数量较为平均，但在2020年时题目数量在部分学科发生倾斜：行政伦理学由2019年的10道题升为13道题，组织行为学的题目也由7道题上升至12道题，但公文写作的出题量一直比较稳定，保持在12道题上下的题量。根据参加过考试的同学回忆，我们不难发现军队文职管理学专业课考试的重要考点也是“有迹可循”，可以简单总结为以下几点：1.“人名+理论+著作”。2.管理学基础的激励理论与领导理论。3.人力资源管理中的面试偏见类型。4.行政伦理学中“行政责任”与“行政正义”5.公共事业管理“公共危机”相关知识点。三、备考指导随着近几年军队文职考试发展趋于成熟，虽然考查的题型与知识点一直基本围绕大纲，但出题方式更加灵活。另外，不同于自然科学的严谨唯一性，由于管理学属于社会人文科学，便更加需要大家对于相应的知识点要有深入的理解并能灵活应用。例如，在2019年时，有一道题目提到“三个和尚没水吃”体现了管理职能中协调的重要性，考查的知识点属于《管理学基础》的范畴。但在2020年，同样是“三个和尚没水吃”这一现象，问的却是这体现了什么样的社会效应，考查的内容属于《组织行为学》。因此，建议备考管理学专业时可以遵循以下几点：1.虽然“人名+理论+著作”的考查题量虽有所下降，但在考试当中依然是重要考点，建议大家重点记忆。2.管理学考纲虽然篇幅较短，但涉及到的知识点极为冗杂。例如，管理学基础当中涉及到的领导理论便包含八种，这八种领导理论的提出者、理论要点、优劣势及应用对同学们记忆学习会是极大的挑战。建议大家在复习时通过思维导图的形式系统理解记忆，减轻复习备考压力。3.通过近几年的观察不难发现，考试不再满足于单纯的“考概念”来进行测查，这意味着单纯依靠“背重点”并不能够很好的应对考试。建议大家在复习时先对每一个学科有一个整体的通读，建立初始印象与知识体系;随后记忆背诵重点内容，保证对于简单题目的得分水平;随后通过大量做题巩固练习，并在做题的过程中加深理解，以应对考纲中对于“用相关理论解决实际问题”这一要求。

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军队文职备考指导讲座

招聘考试于2014年11月23日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。专业科目分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类45个专业。公共科目和专业科目考试大纲，可以通过军队人才网浏览和打印。

军队文职考试公共科目笔试时间：2014年11月23日9:00-11:00;

军队文职考试专业科目笔试时间：2014年11月23日14:00-16:00。备考推荐：2015年军队文职人员招聘考试笔试辅导课程

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