昆明注册会计师缺口

注册会计师(CPA)证书是目前中国各专业技术类考试中最难考取的几个证书之一，想通过CPA考试需要考生进行长时间的准备。虽说考试的门槛不高，专科及以上毕业生都可以报考，但是因为要考察6个科目(分别是会计、审计、财务管理、公司战略和风险管理、税法和经济法)，所以说这是一个比较具有综合性的考试，基本上想通过专业阶段6科和综合阶段需要3-4年的准备时间。而注册会计师考试从1991年开考，一直到现在，30年的时间，全国拿到证的人数据统计大概也就三十万而已，平均全国一年通过的人数可能才几千人，那么必然因为比较难以通过所以会造成一定的稀缺性。其优越性首先就是体现在职业发展方面， 一般而言注册会计师的就业方向主要从事这几个方面：审计师，银行业，证券业，咨询行业，注会教育行业。由于注册会计师拥有国内唯一的审计签字权，很多会计事务所和上市公司招聘时都将注会证书当做一个条件而“明码标价”。所以说在未来的很多年内，高端财会人才无疑还是会很稀缺的，而注册会计师证书就是让你成为一个高端财会人才的第一步。

国家现在的注会执业人员仅仅只有104913人，在未来，国家需要培养的注会人才有35万人，从数据上我们可以清晰的看出注会的行业缺口非常的大。相信在近几年，注会的报名人数还是会不断增长。注会的考试内容难度解析注会需要通过的科目有《会计》、《审计》、《税法》、《经济法》、《财务成本管理》、《公司战略与风险管理》。1.考试科目比较多，内容比较难。2.备考时间久，知识点忘记的比较快。3.学习方法不对，在自学的时候没有形成框架以及知识不系统，在运用的时候不灵活。4.分不清知识点的重点难点，在学习的时候容易忽略常考的考点。对待注会自身态度上的问题绝大多数的考生弃考不仅仅是感觉考试难，更多的是自己根本就没有好好备考，才在最后的时候弃考的。1.没有持之以恒的毅力来学习注会。2.没有清晰的目标，学习注会没有动力。3.不能合理的规划时间，备考时间不充足从而导致失败。4.心态不好，不能保持良好的心态来学习注会。

确实快要饱和了。你没发现近几年考题难度虽然没怎么提高，但是通过率却有所下降？近几年考题中 难题、怪题、偏题层出不穷？？说明这个行业已经不再需要那么多人了。我公司最近招聘出纳，来应聘求职的就有不少CPA。好多人没想到CPA会去做出纳。。。由此判断，说明这个行业已经步入黄昏了。

要看什么学校了，象上海财经大学就比较高。一般的， 工商管理类：财务管理专业 毕业生就业率：83.85%。 学费：2900元--5500元／年。 热门分析：财务管理对于整个企业而言，就相当于链条对于自行车，一旦链条失灵，整个自行车也就无法行动了。现代财务管理制度的建立迫切需要同时兼备管理、经济法律和理财、金融等方面知识和能力的高级专门人才。 考生类别：文史类、理工类。 就业前景：主要到工商、金融企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研方面的工作。 就业分布最多五省市：辽宁、浙江、上海、广东、北京。 毕业生就业分布统计： 就业行业或部门 百分率 国有企业 17.77% 录取研究生 6.78% 其它 13.36% 三资企业 8.48% 部队 0.10% 其他事业单位 2.12% 高等学校 0.86% 机关 7.59% 医疗卫生单位 0.19% 科研设计单位 0.48% 这是一个和男生争夺饭碗的行业， 目前男女比例大约是一半对一半。虽然女生只占半壁江山，但整个行业的前景非常看好，市场缺口很大。最近几年注册会计师考试统计数字很能说明问题，2001年各科通过考试(及格百分比如下：会计5。7%，审计13。6%，财务9。27%，经济法7。96%，税法6。81%，一次性五科全部通过的比例仅有0。36%，一方面是国家对于注册会计师质量的严格控制，但另一方面也说明注册会计师是不折不扣的紧销货。

中注协去年曾经在预计过，如果我国国内事务所以及先关咨询公司全部采用正规有执照的注册会计师，大约需要总数120-130多万的注册会计师，缺口在100万以上，现在普遍事务所除了签字、主任会计师等等是注册会计师外，大多事务所都是采用没有执照的人员进行相关鉴证工作，其实在国外这个是不允许的，但是基于国内国情，注册会计师的缺口过大，所以只能这样。

综上所述，我国的注册行业缺口不小，随着经济发展。这个缺口还会继续扩大，提高从业人员数量和质量在所难免。

中注协有注册会计师执业会员103988人，非执业会员128070人，其中国外及港澳台非执业会员581人，共计23万位，为232058人（存量）。——数据截止2017年6月30日

会员总数最多的地区为北京，会员总数为32745，占比14%，上海非执业会员为20243，为非执业会员数量最多的地区，占比15.8%。

从数据上看近年来，我国注册会计师资格考试报名人数每年都保持在90万人左右。早在10年前，我国就提出要发展30万注册会计师的目标。随着市场经济的不断深化，对注册会计师队伍发展的需求将进一 步扩大，目前行业的人才缺口依然很大。2017年的平均通过率16.18%，意味着每年大概有70万人次希望进入而未进入行业的，结合目前的会计师存量，意味着越有30-40万的人力缺口，综合现在的实际执业和非实际执业的比例，论断缺口应在16万人左右。