小红红黑黑
一、事业单位人员工资通过“应付职工薪酬”科目核算，计提时，借：事业支出--工资福利支出 贷：应付职工薪酬--实发工资 、医保、公积金 贷：应缴税费--个人所得税 发放实发工资时，借：应付职工薪酬--实发工资 贷：银行存款、零余额账户用款额度。3、社保缴纳时，借：其他应付款--社保 借：应付职工薪酬--医保 借：事业支出--工资福利支出--社会保障缴费 贷：银行存款、零余额账户用款额度。 公积金缴纳时，借：其他应付款--公积金 借：应付职工薪酬--公积金 借：事业支出--对个人和家庭支出--住房公积金 贷：银行存款、零余额账户用款额度。缴纳个人所得税时，借：应缴税费--个人所得税 贷：银行存款。二、行政人员工资通过“应付工资”科目核算，计提时，借：事业支出--工资福利支出 贷：应付工资--实发工资 贷：暂存款--个人所得税 、医保、公积金。 发放实发工资时，借：应付工资--实发工资 贷：银行存款、零余额账户用款额度。
winwing168
1、计提生产过程中应付职工薪酬部分
借：生产成本
制造费用
管理费用
贷：应付职工薪酬——工资（这个工资数是含个人承担保险、公积金和的部分＋职工福利费＋教育经费的工资数）——社会保险费（企业承担部分）
——住房公积金（企业承担部分）2、代扣代缴社保金和个税时
借：应付职工薪酬——工资（仅个人承担部分的保险、个税的数）
贷：其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）
应交税费——代扣代缴个人所得税3、实际支付时
借：应付职工薪酬——工资（扣除个人承担部分）
——社会保险金（企业承担部分）
——住房公积金（企业承担部分）
其他应付款——代扣代缴社保费（个人承担部分）
应交税费——代扣代缴个人所得税
贷：银行存款
扩展资料：
企业应缴纳的各种社会保险费，包括基本养老保险费、待业保险费、医疗保险费和工伤保险费等。从社会保险费的确认、计提，社会保险基金的筹集、管理和后期支付来看，这些环节是相互独立、相互分离的，但同时又是相互联系、相互影响的。
按照配比原则和权责发生制原则的要求，应于职工为企业提供相关服务的期间确认当期保险费用。社会保险费作为对社会劳动者的附加补偿价值，在职工提供服务的各相应期间，及时确认和计量这部分延期支付的款项，并计入当期成本和费用项目，作为企业生产经营活动的必要费用。
1、其中，为直接或间接从事商品生产或劳务提供的职工缴纳的各种社会保险费，计人相关的成本费用，发生时，作账务处理如下：
借：生产成本
工程施工
经营费用
贷：应付社会保险费
2、为行政管理人员缴纳的各种社会保险费，计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
3、企业还应该为对企业作出过贡献的离退休职工缴纳医疗保险费，这一费用计人企业的管理费用，发生时，作账务处理如下：
借：管理费用
贷：应付社会保险费
“应付社会保险费”科目下，可分设“应付基本养老保险费”、“应付待业保险费”、“应付医疗保险费”、“应付工伤保险费，，等明细科目。“应付社会保险费，，科目是负债类科目，其债权人不是现在会计制度规定的“应付福利费”的债权人——职工，而是社会保险管理机构。
参考资料：社会保险会计-百度百科
花小卷2010
借:管理费用（公司部分）其他应收款（个人部分）贷：银行存款借:应付工资（个人部分）贷：其他应收款（个人部分） _________________________________借:应付职工薪酬(已计提工资发放时) 贷:其他应付款(个人代扣)支付医保或社保借:应付职工薪酬(社保医保单位部份) 其他应付款(个人部份)计提医保社保 借:管理费用(或其他费用) 货:应付职工薪酬*支付和计提医保社保时的应付职工薪酬可以不用直接进费用主要是看公司是不是要过一下福利费
神仙姐姐S
缴纳时:
借:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分) 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分)
贷:银行存款
计提时：
借:管理费用--社会保险费(单位部分)
贷:应付职工薪酬--社会保险费(单位部分)
发放工资时:
借:应付职工薪酬--工资(应发数)
贷: 其他应收(付)款--社会保险费(个人部分) 库存现金 (实发数)
扩展资料：
格式
第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；
第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。
会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。
需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。
参考资料：百度百科：会计分录
优质会计资格证问答知识库
