中山沙溪招聘会计

感谢楼上网友的留言，对于您提及的内容，我们将会逐一解答：1.关于长期招聘的说明 公司成立至今都没有停止过招聘，在2020年疫情发生初期，我司迅速调整业务板块，随着海外生鲜和外卖平台业务的上线和发展，招聘的岗位和种类也越来越多。一方面业务内容满足市场发展需求，另一方面也开拓出更多机会满足同事们学习不同技能的发展需求，期间我司并无出现裁员的情况。 随着业务的发展，我司在保持低离职率的情况下持续在招聘新人，由于人数的增长，公司的办公地点也在不断扩展，截至到2022年，在中山市开放的办公点分别在：盛景尚峰金融商务中心、颐和商业中心、利和商业中心、火炬区幸福天禧、西区美林假日、南区百富达商务中心、沙溪佳兆业商业中心、港口裕港豪庭、阜沙阜丰豪庭、中环广场，相信这些方面都可以让大家看到公司持续发展的实力。2.分享公司招聘的愿景 公司近几年在中山的目标是在公司同事人数上达到3000人，3000人针对中山的人口来说，就是每300-400个家庭中的其中一个家庭会有我们的同事，我们希望可以透过公司互助的文化感染中山整个城市，帮助中山成为全国最有爱的城市。3. 对于招聘工作规范的要求 我司HR都经过专业的培训，在招聘活动中，也设定规范的工作要求和面试流程。我们对求职人员的个人信息秉持严格保密的原则，更不会将个人信息资料作为商业用途。在招聘和培训过程中并不会收取个人任何费用！ 希望以上的内容能够解答楼主和网友的疑问！感谢大家关注！

因为公司招人不单纯是缺人，企业的目的很多。例如。1、配合提效、经营性裁员的舆论走向。2、收培训费、返学费。3、推销产品、合伙人。4、劳务、猎头、骗简历、刷kpi。5、不正规企业跟一些懒散的HR。假借招聘名义的公司真的是越来越多，骗钱、买产品、不良勾当等行为太多了。这样的事遇到的过多，别说求职者对面试产生抗拒，更会对工作失去信心。垃圾盛行下去，必对社会发展，带来不利影响。