西安注册会计事务所电话

西安西格玛较好,名气很大。但估计不好进。

同学你好，很高兴为您解答！

天健会计师事务所陕西分所——是由原上海东华会计师事务所陕西五联分所（成立于2001年4月）和原天健正信会计师事务所陕西分所（成立于2010年1月）共同协商合并组建，经工商、财政等有关行政管理机关批准，于2013年3月14日宣布成立，办公地点设在西安市含光路南段1号鹏豪园五层。

陕西所人员情况

陕西分所现有员工75名，其中具有中国注册会计师资格人员21名，注册会计师非执业会员1人、相关高级职称人员3名，中级职称人员27名、初级职称人员7名，多人具有注册税务师、审计师等相关双重执业资格职称。

陕西分所机构设置情况

天健会计师事务所（特殊普通合伙）陕西所下设综合管理部、业务发展部、专业技术部、审计业务一部、审计业务二部、审计业务三部、审计业务四部等七个部门。

陕西分所人员培养以及文化建设

以业务和技术立命的陕西所，多年以来始终坚持，“以人为本，以员工的专业素养、优质的服务”赢得客户，多年以来始终把分所人员的培养和文化建设放在第一位，使陕西所走上了创新发展的道路。

会计岗位人员主要包括

1、会计机构负责人（会计主管人员）

2、出纳

3、稽核

4、资本、基金核算

5、收入、支出、债权、债务核算

6、工资核算、成本费用核算

7、财产物资收发、增减核算

8、总账

9、财务会计报告编制

10、会计机构内会计档案管理

11、其他 总会计师条例

总会计师是单位行政领导成员，协助单位主要行政领导人工 作，直接对单位主要行政领导人负责。 凡设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不设与总 会计师职权重叠的副职。

总会计师组织领导本单位的财务管理、成本管理、预算管理 、会计核算和会计监督等方面的工作，参与本单位重要经济问题的分析和 决策。

总会计师具体组织本单位执行国家有关财经法律、法规、方 针、政策和制度，保护国家财产。 总会计师的职权受国家法律保护。单位主要行政领导人应当支持并保 障总会计师依法行使职权。 所以不是会计工作的具体岗位。

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西安财考热线:029_86695178 西安市五星街56号 不过好像是很早的，不知道现在是不是

四大的待遇从市场薪资来说是比较高的，相较于其他大公司的刚入职的时候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入职的人就可以拿到6800~7100的薪资。

薪酬福利方面。加班费、差补、医疗保险等等补贴都是有丰厚的制度。由于这个行业是女性化的行业，因此在员工福利方面，四大非常重视女性在财经领域和公司内部的发展，像德勤都有提升女性员工的计划和名额。特别值得一提的是，对于新入职的同学，公司会为每一位新入职的同学指派两位师傅。第一位主要负责帮助你业务方面的提升。另一位是较早一到两年入职的同事，在生活、企业文化方面帮助让他更快的适应环境。

以下是四大会计师事务所不同级别的薪酬情况，仅供参考。

第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初级审计师级别中，同样KPI评分的研究生比本科生每月多拿300元工资，直至升任高级审计师。

高级审计师：

第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春节当月可领取13薪，无其他项目奖金;

初/高级审计师可以按照各自工资水平对应的时薪领取加班工资，出差时有200元/天左右的补助，每年有10天(初级审计师)或15天(高级审计师)年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

经理、高级经理：

第一年的经理的起薪大概在30000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

第一年的高级经理的起薪大概在50000元/月，无13薪，每年根据KPI打分给予0.5月-2月工资作为奖金。

经理及以上级别无加班工资。每年有20天年假，10天带薪病假，基本无其他福利。

合伙人：

做到“四大”的合伙人，说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖，成为塔顶上最优秀的5%，需要多年的打拼和积累，合伙人拥有高学历、高薪水，但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多，通常，他们拥有分红的权利。

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不要回来，落差很大的~~~