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丰田TPS管理即丰田生产方式
TPS的特点,拉动式准时化生产,要求以最终用户的需求为生产起点,强调物流平衡,追求零库存,要求上一道工序加工完的零件立即进入下一道工序。生产线依靠看板传递信息。
生产节拍由人工干预、控制,重在保证生产中的物流平衡(对于每一道工序来说,均要保证对后道工序供应的准时化)。由于采用拉动式生产,生产中的计划与调度实质上是由各个生产单元来完成,在形式上不采用集中计划,但操作过程中生产单元之间的协调则极为重要。
扩展资料:
丰田公司的管理思想中认为,要想实现及时化、质量稳定的生产,就必须从作业活动的细微之处抓起,把所有的工作分化为一个一个相互衔接的流程,并规定好各流程的作业内容、所处的位置、作业时间和作业绩效。
例如,在汽车座椅的安装活动上,螺丝的安装都是以同样的顺序进行,安装的时间也是规定好的,甚至连上螺丝的扭矩也被规定得清清楚楚。
这种精确的管理方法不仅仅运用在重复性的生产活动中,同时也被运用在企业的所有活动中,无论是职能型的活动,还是管理活动也都如此。这一管理方法表面上看起来非常简单,但事实上并不是所有的企业都能做到。
以TMM(Toyota Motor Manufacturing,U.S.A.,Inc,简称美国丰田汽车工厂)厂中安装前座椅为例,操作人员被要求从纸板箱中取出4颗螺丝,然后安装在汽车上,扭紧,然后在计算机中输入一个代码,以表明整个作业已经无暇疵地完成,再等待下一辆汽车的安装。
新手往往由经验丰富的老工人手把手地教,当新手遇到任何困难和问题时,如没有扭紧螺丝或忘记输入代码时,老工人就会立刻帮助他们。
上述管理现象看上去并不十分复杂,但事实上并不这么简单。如果作业现场存在大量新手时,往往会比经验丰富的工人表现出更多的作业差异性,从而使得质量变得不稳定,如有的操作员可能先安装前面的螺丝,再安装后面的螺丝,而有的可能正好相反;
有的先安装好全部螺丝后再扭紧,而有的边上螺丝边扭紧,这种作业上的差异性必然会产生低生产率和高成本,而且更为重要的是,作业上的差异性必然阻碍相互的学习和改善。为了防止这种状况出现,丰田公司制定了精细、完善的流程和步骤,所有员工无论新手还是经验丰富的员工都必须遵守,并且任何偏离行为也能够及时被发现。
参考资料来源:百度百科—TPS管理方式
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运用管理会计推动企业管理创新
中国经济正从外延、粗放的发展模式向内涵、集约的发展模式转型,企业要从做大进而继续做强,就需要实践和发挥管理会计更大的作用。
摘要:
通过分析全面预算管理、业绩评价、成本管理3方面管理会计工具的运用,提出了企业管理创新的新路径。
关键词:
管理会计;全面预算管理;业绩评价;成本管理;创新
2014年10月,财政部发布了《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》(以下简称“指导意见”),是中国特色管理会计理论体系进一步健全,管理会计人才能力建设进一步完善、管理会计制度进一步确立、管理会计实践进一步落实的新突破、新发展、新成效,对于中国经济转型提质增效对于建立现代财政制度,对于国家治理体系和治理能力现代化具有十分重大的现实意义。
1管理会计引领企业管理创新的途径
管理会计主要是服务于企业内部决策,它是内部企业价值增值、价值最大化的管理方法,管理会计的工具主要有全面预算管理、业绩评价、成本管理、管理会计的内部报告体系。
1.1重新构建全面预算管理,引入战略预算,实现战略目标全面预算管理是对企业战略的承接,是对战略目标的分解落实,是对战略的落地,同时也是根据战略发展方向对企业资源进行了配置活动,同时也是按照预算的安排对经营活动的一个指引,对管理会计目标和战略目标达成一致的前提下,对预算目标有一个明确的认识,企业就可以用这个预算目标进行业绩评价。主要是体现战略预算,我们的预算要体现战略发展方向,那么预算目标是要根据我们战略发展的方向去制定,我们预算目标的确定,不是说我能做多少事,我才制定多少目标,而是说要根据我们的战略目标,目标定在哪里,我们的资源配置就要创造条件去实现这个目标,当然这里的前提是战略目标是合理的,而在我们目前企业预算管理的实践中间,我们可以看到,很多的企业实际上把预算当作了业绩评价的一个工具。
很多的企业实践表明,当你把预算管理和预算目标作为企业业绩评价的一个工具和手段的时候,往往会引起被考核、被评价人和考核方的讨价还价,互相的博弈,从而导致企业的战略目标不一定能够实现,也就是说被考核的人是为了实现自己的目标而工作,而不是为了实现战略目标在工作,被考核人的重点是说我要拿到我的奖金,而不是说实现企业的战略,因此在这个目标的问题上,我们的管理会计,特别是预算管理,是需要重新去构建的。
1.2利用业绩评价,引导与控制企业战略实施业绩评价既包括财务评价,也包括非财务评价。关于财务评价,适用企业、行业情况的,适合企业自己发展特征的指标,来衡量企业的业绩,来评价企业的业绩,但同时财务指标有自己的'弱点,那就是它滞后,它有可能带有会计人员和管理人员的主观判断,因此他有一些可操控性,财务指标的一些缺陷是要通过非财务指标来弥补的,在这方面著名的管理会计理论,平衡计分卡理论在很大程度上解决了这个问题。平衡计分卡理论是卡普兰教授发现的,他认为企业的价值最终是要通过4个维度才能够完完整整的反映出来。
第一个维度就是财务维度,在财务维度不能完全反映企业无形资产价值情况下,企业需要通过顾客维度、内部流程维度、学习与成长这3个维度把业务中间非财务方面企业的一些竞争能力,通过一些具体指标表达出来。比如顾客维度的顾客满意度,内部流程维度的产品质量合格率、退货率、产品的准时交货率,内部学习与成长的维度主要是根据人力资源方面的人工保值率、流失率,来看企业到底有没有实现股东要求的财务价值基础。
1.3引入战略成本管理,加强目标业绩控制成本管理主要是以加强企业的成本控制,降低企业的成本和各项费用,作为一个主要的方向,在20世纪的末期,由于学者体会到了战略的重要意义,所以有学者就提出企业成本管理不能以降为主,不能光说降成本,省多少钱,作为成本管理的一个主要目的,成本管理更应该关注企业的战略,也就是说,降低成本是一方面,但更重要的,企业要去增强核心竞争力,持续创造利润的能力,也就是持续的核心竞争能力,这才是成本管理的最终目标。也就是说从学术、技术层面上来讲降成本是短期的,显性的,但是加强企业的实力,提高企业的竞争力,是从道德层面上赢得竞争的真正核心力。战略成本管理是成本管理与战略管理有机结合的产物,是传统成本管理对竞争环境变化所作出的一种适应性变革。
战略成本管理一般包括价值链分析、战略定位、成本动因分析等。对于价值链分析,美国哈佛大学战略管理学家迈克尔.波特指出,每个企业都要进行设计、采购、生产、营销、售后服务等活动,所有活动都可以用价值链来表示,从投入到产出的每个环节创造的价值增值,构成企业的利润。日本丰田汽车公司为例,在设计阶段就为产品列出目标成本,设计阶段虽然现金支出为5%,但这个阶段决定了产品的70%以上的成本。该公司提出“面向成本的产品设计”(DFC)、“按照费用设计”(DTC)的产品设计体系。该公司使用成本控制模型,如集中采购,如果通过这样一个措施提升了税前利润;再如开展BPO外包,较大幅度地节约了成本费用。通过价值链的分析,找出影响因子,加强目标业绩与事后评估的结合,战略成本管理可为企业增值发挥更大作用。
2管理会计将为企业持续创造价值
企业管理会计终极目标———提升企业价值———也就是提升一个企业“风险和报酬平衡下的企业自由现金流现值”。一个企业所有的业务都应该围绕着这一价值目标来开展,企业财务部门也以此为切入点来开展管理会计的实践。例如,企业在进行战略规划时,其他业务部门考虑国家宏观经济、自身竞争优势等等因素,而财务部门在战略规划中发挥作用时,则需要考虑已有的类似项目的净现值多少、风险大小等问题,而不是泛泛而谈规划的好坏。这是需要可计量的数据来支撑我们的价值判断的。我国企业的财务会计部门并不缺少记账、算账、报账的会计人员,但是缺少这种具有战略视野、能够整理竞争者动态会计信息、判断未来盈利信息和行业变化并能进行适当量化的高级人才。再例如,再进行管理决策时,比如投资决策,管理会计就必须进行类似项目净现值、内含报酬率、风险敏感性分析等对项目的价值进行确认、计量和报告,否则就成了空谈。而这些分析,都是以现金流及净现值为基础的。还例如,在日常运营中可以以此来进行业财融合。
假设我们把一批价值800万元的商品,在2016年1月8日以1000万元的价格出售,一般人很容易得出我们赚了200万元,但是这从管理会计的角度来说是错误的———什么时候收回?以什么方式收回?如果不明确上述问题,我们就无法得出正确的判断。如果这1000万元我们按5年分期收款,每年末收取200万元,假设企业的资金成本为5%,则第一年企业将增加40万元的资金成本,第二年增加30万元的资金成本,第三年增加20万元的资金成本,第四年增加10万元的资金成本,这笔业务的利润根本就没有200万元。
我们以现金流以及净现值为基础进行考虑,就很容易得出正确的判断。因此,财务部门和业务部门就要一起从现值的角度考虑业务是否赚钱以及赚了多少钱,企业对业务部门考核的时候不能仅仅用名义收入减去名义成本,而应该以现值为基础进行管理和考核,从而实现业财融合为企业持续创造价值。
3管理会计要求财务人员加强学习管理
会计如何创造?管理会计通过分析,发现问题玫症结所在,做好协调相关部门和人员进行二次价值创造,即在别人价值创造的基础上再创造价值,这需要管理会计师服务和引领业务工作,才能实现这一目标。
目前,我国会计人员队伍,按照不完全统计约有1400万,但是按照传统财务会计培养出来的,缺乏管理会计的理念和知识,在这种形势下,对于会计人员的建议是:①与企业运营及业务内容有更深度的结合,并前瞻性地关注技术革命和市场需求变化可能会对企业运营所带来的机遇和风险,如3D打印技术、云技术等,尽可能引导企业从企业形态到业务模式层面及时做出调整和应对;②尽早对现有的知识体系进行梳理和弥补,建立起商务逻辑思维框架,提升其商业判断力;③尽早养成国际化视野,关注国际同行企业以及会计领域的发展和变化。中国经济正从外延、粗放的发展模式向内涵、集约的发展模式转型,企业要从做大进而继续做强,就需要实践和发挥管理会计更大的作用。
[参考文献]
[1]张连起.管理为会计而生,会计为管理而活[J].财会学习,2015,(1).
[2]刘运国,等.管理会计前沿[M].北京:清华大学出版社,2003.
[3]郭永清.企业管理会计中的“价值”:从理论到实践[EB/OL].
最好的我~
tps(事务处理系统)一般指事务处理系统。
又称为电子数据处理系统(electronic data processing system,EDPS),它是指面向企业最底层的管理系统,对企业日常运作所产生的事务信息进行处理。
TPS的最初形式设计范围小,如订票系统、会计成本核算系统,其特点是处理问题的高度结构化,但功能单一,如库存物资统计系统、员工工资发放系统等。
它所提供的信息是企业的实时信息,是对企业状况的直接反映。TPS的运行直接简化了人们的日常工作,提高了作业层管理者的工作效率。特定情况下,甚至可以完全取代作业层的手工操作。
TPS存在于企业的各个职能部门,它是进行日常业务处理,记录,汇总,综合,分类,并为组织的操作层次服务的基本商务系统,因此是企业联系客户的纽带也是其他信息系统的基础。
TPS的ACID属性:
当事务处理系统创建事务时,将确保事务有某些特性。组件的开发者们假设事务的特性应该是一些不需要他们亲自管理的特性。这些特性称为ACID特性。
ACID就是:原子性(Atomicity )、一致性( Consistency )、隔离性( Isolation)和持久性(Durability)。
1、原子性
原子性属性用于标识事务是否完全地完成,一个事务的任何更新要在系统上完全完成,如果由于某种原因出错,事务不能完成它的全部任务,系统将返回到事务开始前的状态。
2、一致性
事务在系统完整性中实施一致性,这通过保证系统的任何事务最后都处于有效状态来实现。如果事务成功地完成,那么系统中所有变化将正确地应用,系统处于有效状态。
如果在事务中出现错误,那么系统中的所有变化将自动地回滚,系统返回到原始状态。因为事务开始时系统处于一致状态,所以现在系统仍然处于一致状态。
3、隔离性
在隔离状态执行事务,使它们好像是系统在给定时间内执行的唯一操作。如果有两个事务,运行在相同的时间内,执行相同的功能,事务的隔离性将确保每一事务在系统中认为只有该事务在使用系统。
4、持久性
持久性意味着一旦事务执行成功,在系统中产生的所有变化将是永久的。应该存在一些检查点防止在系统失败时丢失信息。
甚至硬件本身失败,系统的状态仍能通过在日志中记录事务完成的任务进行重建。持久性的概念允许开发者认为不管系统以后发生了什么变化,完成的事务是系统永久的部分。
所有这些事务特性,不管其内部如何关联,仅仅是保证从事务开始到事务完成,不管事务成功与否,都能正确地管理事务涉及的数据。
事务处理系统一般有三种处理方法:批处理方法、联机处理方法和联机输入延迟处理方法。
百度百科-事务处理系统
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同学你好,很高兴为您解答!
以销定产又称“按需定产”,是指按照市场的需要组织生产。即一方面对商品的数量、品种、花色、规格、质量、包装等要按照市场的需要来安排生产,另一方面还要瞻前顾后、统筹安排,长远规划,使生产能适应市场需要的发展变化。以销定产是企业处理产销关系的重要原则。生产力的进步与经济体制的变革等因素导致了卖方市场向买方市场的转变,单一品种大批量生产方式向多品种小批量生产方式的转变,所以,当今的质量管理,都在强调企业对于“顾客与市场”的关注。我们常说的丰田精益生产,其所强调的准时化生产(JIT),通过市场需求确定生产节拍,通过拉式生产实现市场需求多少工厂就生产多少。这也是“以销定产”的具体应用。
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