销售人员工资的会计分录

销售人员工资计入销售费用。

计提工资会计分录：

借：生产成本（生产车间生产工人薪酬）。

制造费用（生产车间管理人员薪酬）。

管理费用（行政人员薪酬）。

销售费用（销售人员薪酬）。

研发支出（从事研发活动人员薪酬）。

在建工程等（从事工程建设人员薪酬）。

合同履约成本。

贷：应付职工薪酬。

实际发放：

借：应付职工薪酬。

贷：银行存款、库存现金等。

需要注意企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算。

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将实际发生的职工薪酬确认为负债，分别计入相关资产成本或当期损益。

以上内容参考  百度百科-销售费用

支付销售人员的工资的会计分录：借：应付职工薪酬——销售人员 贷：应交税款——应交个人所得税 贷：银行存款还需要考虑五险一金相关内容，月末应付职工薪酬要结转到相应费用项目（销售费用）借：销售费用贷：应付职工薪酬——销售人员《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。