淮安管理会计招聘

应该还可以，有一建湖人也在这公司

CMA含金量如何?认可度高吗?一、人才短缺虽说管理会计在企业创造价值过程中处于核心地位，但由于我国管理会计的发展还不够完善，管理会计人才十分紧缺，导致了企业在经营过程中遇到了诸多的障碍。那么在企业运营的过程中，真正的高级管理会计人才异常短缺，而财务会计人员由于工作职能的不同，只掌握了基本的财务会计知识，对管理会计工作几乎不了解。管理会计需要进行事前预测、事中控制和事后评价。而我国企业中的很多会计人员都无法在此展开工作，缺乏这样的工作职能。CMA是新一代财务管理者的国际认证，刚好符合这一要求，帮助大家解决问题。二、企业认可随着近几年国家对于CMA证书大力推广，CMA证书得到了上千家知名企业的高度认可度也像是联想、用友、新东方等大型企业，都把CMA持证人列为企业招聘财务高管人才的优先的条件。还不光是财务岗，也有很多名企招聘战略总监的岗位，也明确列出了CMA优先。具备管理、经营的财务思维，正是各大企业所稀缺的。三、科目少，备考轻松CMA考试一共只有两个科目，Part 1财务报告、计划、业绩考核和控制和Part 2财务决策。可选择中文、英文考试，每年各三次考试。两个科目的考试考生可以自由选择考一个科目还是两个科目。每个科目的考试4个小时，题量还是比较大的，考试范围也比较广，立信CMA提醒，需要考生充分掌握CMA理论知识与实践的应用。四、高薪的代名词美国注册管理会计师IMA协会在2017年公布了CMA持证人的薪资调查，其结果显示CMA持证人的平均薪资比未持有CMA证书的财务人高出了45%。而逐步晋升为企业高管的管理会计人才，工资更是高出了很多，管理会计俨然已经成为财会界的高薪代名词。我国企业在招聘管理会计人才时，平均年薪已经高达30万，某些岗位甚至高达50万。

您好，淘新知CMA愿意为您解答。内陆城市CMA普及度比沿海城市晚3-5年，CMA于1972年由IMA协会推出，2009年被外专局、国资委、财务部、商务部共同引进，第一批拿到CMA证书的大多是国企和央企人员，经过近10年的发展，CMA已在中国茁壮发展，沿海知名外企、大型国企，发展到内陆知名大型企业、民营企业，都越来越认可CMA证书，因为学的人多了，拿到CMA证书的高层财务人士多了，自然今后职位招聘时对CMA的要求会越来越多，含金量非常高。时代在发展，CMA不仅可以作为职位发展的垫脚石，现在也是越来越多高层财务金融人士提升身价的重要标签之一。