注册会计师实习生暑假招聘

也不一定，也可能是刚刚成立的事务所，待遇什么的可能一般，也没有人，先招几个在说。要求太高了也许不会有人来，你可心打电话问一下，最好问一此专业点的问题，看他怎么回答，再判断是不是骗子，不过小心一点是对的。

四大会计师事务所的用人标准有哪些

普华永道最厚道，安永扩张最厉害，德勤和政府关系最好，毕马威一般般

首先，本科以上学历。一般有本科就可以了，再高也没什么用。专业的话一般不会限制太多，在四大的眼里，没有专业基础一样可以培养 其次是外语。英语至少要考到六级，其他语种要达到相应的水平。能够独立阅读、翻译、撰写专业的外文材料，能够熟练的使用外语对话。外语是四大最看重的，笔试、面试的时候会重点考察，基本都是全外文。 第三，如果你是以社会人员的身份应聘，最好取得了CPA资格或通过了其中的某几门课程的考试，如果以应届毕业生的身份应聘，则没有关于CPA的要求。当然，虽然上面说过四大对专业水平不太看重，但大学期间你的成绩单最起码要过得去，别太惨 第四，大学期间最好有足够的社会实践经验，比如参加学生会，寒暑假去实习等等 补充：可以，不过不好进，最好有人介绍

1、证书

通过注册会计师 1门及以上者，尤其是审计科目，优先考虑。虽然在校大学生不能报考 CICPA，但是研究生在读的时候可以报考。本科应届生除了 CICPA，AIA、ACCA、USCPA、CMA 等国际会计证书考过几门也是一个很大的加分项，此外还有英语四六级这些必备证书。

2、实习经历/工作经验

当简历上出现相关工作经验时总会更容易抓住HR的眼睛。事务所做审计，有工作经验的员工更容易上手。

事务所会省去培训成本。毕业后想进会计师事务所工作的同学，建议在校期间就去事务所实习，如果实习期间表现优秀，和事务所老师打好关系，还可以建立长期实习关系，毕业后优先录取，这些都是有可能的。

3、学习能力、沟通能力以及团队合作精神

通常审计工作是以项目为导向的，一个项目就是一个团队，包含了若干工作人员。沟通能力不仅仅是指与领导同事之间的沟通，还有与客户之间的沟通。当项目经理交给你做的工作，你能够快速地上手，才能得到更多的工作机会，这就要求你要具备较强的学习能力。

应该是不会去招实习生的,一般会计师事务所要实习生是不会去招的,除非你自己去找,要的话他们自然要你.而且会计实习生实际上事务所是不会给真正的帐你做的,去实习要靠你自己找经验,从他们所里以往可以阅读的信息积累你自己的经验了.找实习单位还是自己出去找比较好,一般还是会计要实习生的.