社保费比例10%初级会计

养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位10%，个人2% 3元失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.5%，个人不缴纳;生育保险缴费比例：单位每个月为职工缴纳0.8%，个人不缴纳;公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上5000元以下的罚款;情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处5000元以上10000元以下的罚款。第二十四条 缴费单位违反有关财务、会计、统计的法律、行政法规和国家有关规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册，致使社会保险费缴费基数无法确定的，除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，依照本条例第十条的规定征缴;迟延缴纳的，由劳动保障行政部门或者税务机关依照第十三条的规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款。第二十五条 缴费单位和缴费个人对劳动保障行政部门或者税务机关的处罚决定不服的，可以依法申请复议;对复议决定不服的，可以依法提起诉讼。第二十六条 缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴。社会保险的缴费比例是法定的，除了社会保险之外，国家也规定了住房公积金的缴费比例，原则上住房公积金最高不能超过职工平均工资的10%，从正式跟员工建立劳动关系以后，公司就有义务给职工缴纳社保。

2022年社保缴纳比例及个人社保缴纳比例如下：

1、养老保险：单位缴费比例20%，个人缴费比例8%。

2、医疗保险：单位缴费比例10%，个人缴费比例2%。

3、失业保险：单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%。

4、生育保险：单位缴费比例1%，个人缴费不缴费。

5、工伤保险：单位缴费比例0.5%，个人缴费不缴费。

各项社会保险费的月缴费金额

各项社会保险费的月缴费金额=Σ（职工各险种月缴费基数×各险种单位缴费比例＋职工各险种月缴费基数×各险种个人缴费比例）

养老保险的缴费钱数是等于缴费基数乘以缴费比例。单位职工的缴费比例，一般是职工本人承担缴费基数的8%，不过像广东省和浙江省等地也有14%的情况。

灵活就业人员的缴费比例，一般是本人选择缴费基数的20%，但是上海市等地也有24%的情况。

社保缴费比例

现有的养老保险制度，确实由于各地的统筹制度不同，存在缴费基数上下限不同、计发基数不同、地方性补助待遇不同等问题，确实存在相同缴费基数、相同缴费钱数，但是养老金待遇不一样的问题。

实际上，2022年是我国企业职工养老保险全国统筹的元年。各个省份的养老保险系统陆续接入了全国统筹信息系统，未来还将实现缴费费率、缴费基数、计发基数、待遇项目和待遇调整等全部政策的统一。