小小追风者
《机关事业单位职业年金办法》（国办发〔2015〕 18 号）第六条指出，“对财政全额供款的单位，单位缴费根据单位提供的信息采取记账方式，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，工作人员退休前，本人职业年金账户的累计储存额由同级财政拨付资金记实；对非财政全额供款的单位，单位缴费实行实账积累。” 根据政策规定，只有财政全额公款单位 单位缴费部分才可以采取记账方式管理。这与欠费部分有着本质上的不同。记账方式部分，俗称“虚帐”。关于记账方式部分管理的建议鉴于人社厅发2020年63号已经印发，需要各省市进行贯彻落实。现在结合个人心得体会提出以下建议和思考：一是升级职业年金业务系统。职业年金业务系统是开展业务经办的支撑工具，工欲善其事，必先利其器。需要各地代理人根据最新政策要求，升级职业年金业务系统，切实做到业务系统能够支持按照份额法管理记账部分。业务系统的升级改造并非一朝一夕就能完成，从需求变更到程序设计、开发和多轮测试需要耗费许多时间。建议各省市代理人尽早启动业务系统升级工作。二是分批主动记实记账部分。在前面文章中提到，记账部分长期会给财政造成较大压力，再次不再详细论述。为了减少系统压力和各地财政负担，有条件记实的地区，还是主动记实。既可以按照分时间段记实，也可以按地区分批记实。举个例子：某人全部记账部分为2014年10月到2018年12月，如果财力紧张，可以考虑先把2014年10月到2016年12月的记实（以上时间段仅用于举例说明）。三是完善记账部分管理功能。记账方式部分，最核心的管理工作是记录记账方式权益变化。除了记录权益变动外，应该与其他管理功能。比如：1，在个人权益单中应该包括记账方式管理部分份额；2，增加个人记账方式部分明细查询；3，增加个人、单位、地区记账方式份额和需要记实金额查询。
五爷威武
应付工资项--退休年金明细科目。资料扩展：财务会计常见的费用管理科目：1，管理人员工资：指企业行政管理部门的人员工资，如管理人员、技术人员、工人、应由费用列支的服务人员（如食堂炊事人员），临时抽调在行政管理部门助勤人员、全厂性仓库人员等的工资。但技工学校、中小学及托儿所、幼儿园、厂外浴池、理发室及职工医院人员的工资。不包括在本项目内。2，职工福利费：是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、社会保险费和补充养老保险费(年金)、补充医疗保险费及住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的以下各项现金补贴和非货币性集体福利，不超过工资薪金的14%准予扣除。3，差旅费：按照规定支付行政管理部门职工因公外出所产生的各种差旅费、住宿费、助勤费、伙食费、公杂费等等；按规定支付职工及其家属的调转、搬家费；按规定支付患职业病的职工去外地就医的交通费、宿费、伙食补贴等。4，办公费：指行政管理部门的文具、纸张印刷品(包括各种规程、制度、报表、票据、账簿等的印刷费和购置费)、邮电通信费(包括邮票、邮费、电报、电话费、市话初装费，以及调度通信话路以外的话路租金等)、办公用品等办公费用。5，折旧费：指按规定由行政管理部门列支的各项固定资产（包括文教、卫生、福利部门固定资产）的折旧费用。6，修理费：指行政管理部门所用固定资产的修理费用。7，物料消耗：物料消耗指车间为进行生产和维护生产设备、环境等所消耗的各种一般材料(不包括修理(主要指配件)和劳动保护用材料)。8，低值易耗品摊销：指行政管理部门所使用的低值易耗品、工具、低值设备因磨损而减少的价值及修理费。9，工会经费：指按照职工工资总额2%计提并拨交给工会的经费。10，职工教育经费：指企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用，按照职工工资总额的1.5%计提。
