德勤注册会计师人数

四大会计师事务所各职能部门要求的职业资格和人才不一样，具体部门需要资格如下：1Audit 审计支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA，其他职业资格根据个人情况/业务需要，由地区职能部门领导人批准 。2ERS 企业风险管理支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA;国际注册内部审计师CIA、国际信息系统审计师CISA/国际信息安全经理CISM、信息系统安全认证CISSP 。3Tax 税务支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA、中国注册税务师CTA、中国律师资格、加拿大注册会计师 。4FAS 财务咨询支持的职业资格：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA、特许公认会计师ACCA、澳洲注册会计师CPAA、美国执业会计师AICPA、特许金融分析师CFA、注册舞弊查核师CFE 。5Consulting 企业管理支持的职业资格咨询：中国注册会计师CICPA、香港会计师HKICPA，其他职业资格将根据个人情况/业务需要，由全国职能部门领导人批准 。在美国的四大雇员中，AICPA持证人数占到了会计/审计人员总人数的50%，也就是说每2个四大雇员中，就有1个人是AICPA，AICPA作为美国唯一的专业会计考试，是为美国会计本科毕业生毕业后进入会计行业的绿色通道，可以说在美国，如果你想找到一份会计工作，那么是否持有AICPA就是你首先需要解决的一个问题。在美国的四大事务所中，每年接受AICPA考生培训的雇员人数就多达十万，AICPA作为全球最大的专业会计师协会，2013年的全球执业会员人数也突破了36万人，在北美，加拿大，日本，韩国，中东等国家备受推崇。美国注册会计师(AICPA)认证是美国唯一政府注册的会计资格认证，一共只有四科考试，分别为商业环境(BEC)、财务报告(FAR)、审计(AUD)和税法(REG)，分别从美国经济环境、决策分析、财务报表分析、美国会计准则、美国税法培养会计人才，考试题型以单项选择题为主，和实务工作紧密相连，具有短平快的特点，一般四大雇员完全有能力在12个月的时间内通过，比起国内的注册会计师考试，考AICPA无疑幸福了许多。AICPA——美国注册会计师协会，作为一个来自大洋彼岸的会计师协会，却越来越受到亚太地区，特别是中国财务人士的关注，每年报考USCPA考试的人数呈现快速增长的态势。除了大量涌现的市场需求外，AICPA证书的含金量和灵活的考试形式起了很大的作用。那么我们今天就通过四大会计师事务所的AICPA持证人数占比，来看一下AICPA资质在美国本土到底具有怎样的影响力。AICPA持证人在美国四大员工中的人数占比普华永道PwC美国:总共员工39470(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员25317，持有美国注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数11628;安勇EY美国:总共员工31470(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员19332，持有美国注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数8998;德勤Deloitte美国:总共员工62919(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员23589，持有美国注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数10541;毕玛威KPMG美国:总共员工22948(会计+顾问+行政)，其中会计/审计人员14438，持有美国注册会计师以及其他国家和地区的注册会计师的人数7131;

来自中国会计网的消息，5月30日，中国注册会计师协会发布各地《各地2014年会计师事务所综合评价前百家信息》(以下简称2014年百家信息)。下面以上海为例，

2014年百家信息按照新修订的《会计师事务所综合评价办法》编制。2014年百家信息根据综合评价得分进行排序，同时公布了会计师事务所业务收入指标得分、综合评价其他指标得分、处罚和惩戒指标扣减分，并公布了注册会计师人数、会计师事务所员工人均业务收入、注册会计师人均业务收入三项参考指标。综合评价其他指标包括事务所基本情况、内部治理、执业质量、人力资源、国际业务、信息技术、党群共建、社会责任、受奖励情况等要素。处罚和惩戒指标是指会计师事务所及其注册会计师由于执业行为的原因在2012和2013两个年度受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒的情况。

与2013年相比，2014年百家信息有以下特点：

1.百家会计师事务所业务收入占全行业比重略有提高，业务收入增幅比全行业略低。百家会计师事务所的业务收入合计为347.56亿元，占行业总收入563.2亿元的61.81%，比上年的61.63%略有提高;业务收入增速10.48%，比行业10.51%的增长率略低。

2.业务收入超过1亿元的会计师事务所有所增加。业务收入超过1亿元的会计师事务所有46家，较上年增加3家。其中，超过5亿元的会计师事务所15家，增加1家;超过10亿元的会计师事务所11家，增加1家;超过20亿元的会计师事务所有6家，增加1家。

此外，注册会计师人数超过200人的会计师事务所43家，增加5家。注册会计师人数超过1000名的会计师事务所有5家，增加1家。

3.新上榜的会计师事务所有15家。因业务收入指标得分和综合评价其他指标得分有较大幅度增长，15家会计师事务所今年新进入百家，排名均在70名之后。

有10家非证券资格会计师事务所进入前50名，其中1家进入前30名，3家进入前40名。

4.百家会计师事务所中有10家因受到处罚和惩戒被扣分。这10家会计师事务所及其注册会计师由于执业行为的原因在2012和2013两个年度受到刑事处罚、行政处罚和行业惩戒而被扣减分数，其中最多扣12分。

这是自2003年中注协建立会计师事务所百家信息发布制度以来，连续第12年发布该信息。

一、中国会计师事务所排名前20位：中国注册会计师协会关于《2015年会计师事务所综合评价前百家信息》公示的通告(会协[2015]45号)1、普华永道中天会计师事务所(特殊普通合伙)2、德勤华永会计师事务所（特殊普通合伙）3、安永华明会计师事务所（特殊普通合伙）4、瑞华会计师事务所（特殊普通合伙）5、立信会计师事务所（特殊普通合伙）6、毕马威华振会计师事务所（特殊普通合伙）7、天健会计师事务所（特殊普通合伙）8、信永中和会计师事务所（特殊普通合伙）9、天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）10、大华会计师事务所（特殊普通合伙）11、致同会计师事务所（特殊普通合伙）12、大信会计师事务所（特殊普通合伙）13、中天运会计师事务所（特殊普通合伙）14、中汇会计师事务所（特殊普通合伙）15、北京兴华会计师事务所（特殊普通合伙）16、众环海华会计师事务所（特殊普通合伙）17、中审华寅五洲会计师事务所（特殊普通合伙）18、中审亚太会计师事务所（特殊普通合伙）19、天衡会计师事务所（特殊普通合伙）20、中兴财光华会计师事务所（特殊普通合伙）二、会计师事务所（Accounting Firms）是指依法独立承担注册会计师业务的中介服务机构，是由有一定会计专业水平、经考核取得证书的会计师（如中国的注册会计师、美国的执业会计师、英国的特许会计师、日本的公认会计师等）组成的、受当事人委托承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的组织。中国对从事证券相关业务的会计师事务所和注册会计师实行许可证管理制度。

CPA证书含金量还是很高的！

对于没有财会知识基础的考生来说，注册会计师考试还是有一定难度的。他们为什么会选择参加注会报名？经过小编的一番了解，原因无非是大家都觉得注册会计师证书含金量高，能带自己“脱离苦海”，为以后的升职加薪增加砝码。

然而，每年通过注册会计师专业阶段的人数占实际出考人数的比重大约在3.5%-6%之间，经过反复权衡后，最近几年稳定在4%附近。也就是说，每年实际出考的考生中，只有大约4%的人能够通过注册会计师专业阶段考试。

注册会计师人才缺口仍然很大！

即便在普遍供大于求的市场大环境下，一些岗位的人才缺口仍旧存在。根据中华人民共和国人力资源和社会保障部发布的《2021年第一季度全国招聘大于求职“最短缺”的100个职业排行》，会计行业位居第50名。

中注协也在最新发布的《注册会计师行业发展规划（2021—2025年）》中提到，高端会计人才短缺。深圳注协曾透露：“注册会计师流失率较高，特别是大型会计师事务所，德勤、普华永道、毕马威、大华等事务所人才流失率接近30%”

为了留住人才，全国各地纷纷为注册会计师持证人出台了增加积分落户或直接落户的福利政策，甚至部分地区有80万元的补贴！

各省都有各自的会计师事务所排名，一般是按事务所的收入总额进行排名，但各省的排名一般只在行业内部公布，中注协会对收入总额进入100名的事务所进行排名，但这个排名中的收入包括各事务所的分所收入。

如果是超20万人了，人才缺口还是有，只不过不是很大了

终于等到你！！！看第五条，再多了解了解！!！无论是在会计师事务所、外资企业、跨国公司还是积极进军海外市场的中国企业，USCPA资格都备受推崇和认可，拥有USCPA资格是执业人士能力的象征。1.美国CPA认知度广：美国是世界上最大的经济体，在世界500强公司中，美国企业占到接近40%，同时美资公司在世界分布广泛；2. 美国CPA含金量高：美国资本市场是全球最大，最成熟的资本市场之一，相应的财务要求最高，GAAP准则一直引领者国际会计的发展趋势，同时在国际会计准则的不断更新过程中美国会计准则具有很大的影响；3. 美国CPA考试周期短：只有4门，相比中国CPA6+1或ACCA的14门来说科目要少，周期短，一年左右时间可以完成考试；4. 美国CPA考试形式更灵活：以选择题为主，上财美国CPA学员考试通过率超过95%；5. 美国CPA考试方式灵活：依据考生自身的学习情况自己预约考试时间，全年有8个月可以参加考试；6. 美国CPA考试更注重职业判断的能力，而非应试；7. 目前国内人才缺口大，岗位年薪高，人均年薪超过40万，职业发展空间大，是外企招聘财务经理、财务总监岗位的优先录用条件；8. 移民和留学北美、欧洲、澳洲最佳加分证照；以下就是Robert Half国际公司所认定的五种最有前途的USCPA就业岗位：1、内部审计师当前公司急需内部审计师——尤其是获得美国注册会计师资格的内部审计师——来帮助它们改进内部控制以符合监管要求，如SOX法案。由于需求的增长强劲，内部审计师的薪酬也水涨船高，大公司的内部审计师平均起薪预计在$77,500-$101,500之间。USCPA中的AUD审计这个科目即是为这个岗位进行人才考核和培养。2、法规遵从经理当前公司急需具有向SEC提供报告经验的法规遵从经理，以应付不断增长的公司治理披露要求。大公司的首席法规遵从经理的起薪预计可达到$132,500 -$181,250。如果供职中等规模公司(年销售收入在2500万到2.5亿美元之间)，法规遵从经理可以获得$111,000- $145,500之间的起薪。USCPA中的FAR科目中有对财务报表的合规性进行充分的解释，持有USCPA资质的财务工作者完全有能力胜任这一专业性非常强的职位。3、 财务分析师当公司开始扩张时，财务分析师可以帮助公司编制预算、预测经营前景并确定如何能够实现更多的盈利，因此，公司管理层和高级经理的职位特别需要财务分析师，其起薪在小公司(年销售收入在2500万美元以下)可以达到$55,750-$70,000;在大公司则可以达到$58,250-$73,750。USCPA四个科目中的BEC科目主要内容为财务分析，公司治理，财务管理等内容，从公司运营的层面培养财务会计复合型人才，拓展美国注册会计师的就业范围。4、初级会计师公司需要具有至少三年工作经验(包括从事公共会计职业)的会计师来从事登记总帐、编制财务报表和编制预算的工作，作为大公司的初级会计师，其起薪一般在$41,250-$52,500之间。这个是大多美国会计硕士毕业，具有USCPA资质的毕业生所选择的岗位，也是最有可能获得的第一份工作。5、外部审计师会计师事务所正在扩充人手以满足不断增长的业务需要，具有3-7年工作经验的注册会计师将特别受到青睐。经验丰富的注册会计师在小事务所的起薪也能够达到$48,750-$63,000。在美国的会计事务所中，撇去行政人员，剩下70%的雇员都拥有USCPA资质，虽然岗位年薪属于中等，但是会计事务所是大多数USCPA持证人最多选择的就业去向。目前已经有300多家中国企业在美国上市，这些企业都需要大量的懂得美国会计准则，了解美国税务体系的会计人才，来帮助他们扩张发展，而目前国内USCPA会员规模仅有千人左右，需求缺口达到25万。有帮助记得采纳，谢谢！