2020注册会计师预测

注册会计的发展前景十分普遍，一般的注册会计能够进到会计事务所(包含四大、八大等)、金融企业、500强等跨国企业、国有制大中小型公司、政府部门等发展趋势。在其中会计事务所是大部分注册会计师人的挑选。会计事务所就职，薪水依据工作能力水准的高低而定。在会计事务所工作中，从底层的助理员审计员晋升为工程项目经理，职位都是区划成十几个细分化的级别。没有晋升为工程项目经理，即便给你注册会计师证书，工资待遇也不容易太高，只是整体一般薪水会比公司的一般会计工作岗位要更高些。一线城市就不多说了，拿二线城市举例说明：比如南京市、苏州市，类似薪资在15万内。历经2-3年的沉定，假如升级成工程项目经理，刚开始带团队能单独进行一些中等水平的新项目，比如非常简单的中小企业的年检等 ，薪资能够20万+。累积一定的工作能力，注册会计变成高级主管，那么算上薪资、各种补助、抽成，薪资到40万不是问题;假如可以领队担负属下100好几家分公司的集团公司财务审计时，薪资就可以超过50-90万余元。注册会计师薪酬随各种事务所的经营规模及知名度大不一样上边说的是一般的会计事务所，假如是进到我们憧憬的“四大”会计事务所，也就是说普华永道、毕马威、德勤、安永。环球青藤小编认为尽管薪水并不是非常高，工作中抗压强度也挺大，但有着CPA的持证者，在四大的薪资一般30-40万余元上下，伴随着工作中期限和工作经验的提升，假如变成合作伙伴，薪资将会不可估量。

我们都知道注册会计师考试总共考六科，听到这个数字，好多人可能就有点害怕了，虽然考试难一些，但是通过后带来的利益也是非常可观的，大家先不要害怕，听我具体给大家分析一下每科的情况。总的来说，会计师最难的，战略是最简单的，大家可以先把侧重点区分出来，再考虑自身情况，然后再规划学习，下面具体来分析一下各科难度：1、会计难度指数：★★★★★ 难度稳定，预计难度与今年持平网上流传一个段子，说一个歹徒捅了一个人一刀，那个人抱了本《会计》，这一刀捅到了第七章，第七章是什么，就是长期股权投资。这种略带诙谐的说法，是为了突出《会计》一书的难且厚。其实，如果你之前学习过会计方面的知识或者本身专业是会计专业，那么书上所有的知识点都有所听闻，其实它就难在把这些知识点揉开掰碎来考查，考题十分灵活，考察面既广且深，适合基础好的考生，或是时间充足的考生。2、财管难度指数：★★★★★ 今年陡增，预计明年会回落2019年财管卷一出，网上一片哀嚎，大家直呼，知道财管难，没想到财管能这么难。这句话道出了财管的特点：可以考得很活。比如你在书上学1是什么，2是什么，1+1是什么，考试的时候会问你：如果1+1是2，那么1+2是什么。所以，财管适合数学、逻辑基础好，或者没有畏难情绪，有耐心钻研的考生。3、审计难度指数：★★★★★，今年难度属于正常情况，预计明年将会持平。《审计》的考核重点在操作能力，难点主要在，有些考生没有接触过审计实务，难以理解有些名词或是知识点，只能选择死记硬背的方法，这样学得又慢又痛苦。所以，审计最好是选择跟着老师的精讲班走，一方面是能用浅显的语言帮你理解知识点，另一方面是能让你直接学重难点，战略性的放弃小分值的考点。4、税法难度指数：★★★★，难度略有波动，预计明年持平。税法的重难点一般集中在：增值税和所得税。所以，虽然税法有599页(根据2019年教材)，但硬骨头却很集中。更值得高兴的是，在这两块硬骨头里，命题人又有偏爱的考点，比如企业所得税的扣除限额、个税里的专项附加扣除等等。总的来说，只要你跟着老师的脚步扎扎实实的学，就算有1%的考点没有学到，你的努力也会和你的成功直接挂钩。5、经济法难度指数：★★★，难度略有波动，预计明年稳中有降。涉及法条的科目，难度之一无疑是记忆。幸又不幸的是，随着年龄的增长，人的记忆力会慢慢变差，但理解力会慢慢变强。所以，那种读几遍就能背下一篇课文的方法已经不再适合我们了，大家在备考经济法的过程中，要带着理解去记忆，这样遇到“挖掘机”的题目，才不会被埋住。6、战略难度指数：★★★，预计明年稳中有升。战略的地位一直不高，但近几年来，战略的难度崛起了!据有关机构调查，战略今年的难度是3.75，去年是3.98(其中5是很难，4是难，依次递减)。战略是一家公司能走多远、走成什么样所不可缺少的“知识储备”，考察的方向同样可以很灵活，大家平常要多观察生活中的案例，多结合多思考，才能学有所用。以上就是有关2020年注册会计师考试科目难度的预测，总体看来难度基本持平，大家就按照今年的难易程度进行复习就可以了，记住一定要有计划的复习，不要三天打鱼两天晒网，养成坚持的习惯，所有难题都会迎刃而解。

注册会计师的含金量是很高的，所以很多人愿意参加这个考试。以前是这样，现在也是这样，并不是说只有2020年才适合考。

一、人才稀缺，待遇高截至2018年12月31日，中注协有执业会员(注册会计师)106798人，非执业会员143812人(其中国外及港澳台地区非执业会员601人)，个人会员超过25万人，达到250610人。个人会员数量前五的地区分别为北京、上海、广东(含深圳)、江苏和浙江，人数分别为35564人、29088人、26911人、16377人、14909人。人才稀缺的同时，待遇自然不低。在北京上海等一线城市，1-3年工作经验平均工资10000-15000，注意只需1-3年的工作经验，再者这是平均待遇，如果是四大八大等事务所，待遇只会更高。除了薪资待遇外，还有其它政策优惠。比如根据《上海居住证积分高技能人才职业、工种目录》(注册会计师包含其中)，能够给居住证加分带来100分的累积(积满120分即可落户)。给注册会计师优惠条件的当然不止上海一处，全国各地都有相应的政策。二、2019年八大业务收入超过四大内资八大所由中国最具规模的八家本土会计师事务所组成, 他们分别是瑞华、立信、天健、信永中和、大华、大信、致同、天职国际。在2019年业务收入，已经超过国际四大。发展自然需要大量人才。八大门槛相对较低，没有四大那么严格的校招流程，对于学校背景和英文水平的要求也没有四大那么高，即使是社会招聘，也比四大相对容易很多。通过CPA1门及以上者，尤其是审计科目，会被优先考虑。三、国家发展需要根据《注册会计师行业发展规划(2016-2020年)》，“十三五”时期行业发展的四大目标——职业化水平持续提高、市场化水平总体改善、信息化水平大幅提升、国际化水平显著提升。其中：力争到2020年，会员总数接近30万人，其中注册会计师预计达到14万人，也就是说非执业会员要达到16万。而截止2019年3月，人数为25.6万人，显然离目标还一定的距离。而从2017年会计改革以来，近三年的考试内容更倾向于广泛化，难度有所下降。所以机不可失，失不再来。