出纳要管会计吗工资

这个程序应该是这样的：由会计编制工资表，经过审核和公司负责人签字后，由出纳负责工资的发放工作。

《会计法》第三十七条出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。但是现实生活中还是有好多都是出纳会计一个人兼职的，要根据法律走，是完全不可能的。

不是，会计管账，出纳管钱。会计要成了出纳的上司那不是乱套了？会计和出纳的岗位是平行的，不能相容。二者的上司都应该是财务经理，没有财务经理也应该是总经理或副总经理。

会计、出纳都是财务部的职位，在没有部门主管的情况下，默认会计管。

出纳还是会计做工资没有明确的规定，主要取决于单位领导怎么分工，据我所知，有的单位会计算工资，有的单位出纳算工资，规模大的公司有专门的薪酬部门管理。

为了内部控制运行有效，防止舞弊及人为错误，不管是出纳还是会计都不应该做工资，建议人事部门做工资表。从职能上来看，人事部门是管考勤考核的，工资应由人事部门做，而财务部门是管理资金的，做好的工资表交由财务部门审核发放。如果老板硬要财务部门做工资表，那么只能由会计制表，出纳发放，降低部分风险。

工资计提没有明确规定由谁做工资，大的企业甚至由人力部门做，做完由分管领导签字后拿到财务处计提和发放。小的公司没有人力部门由会计部门，可以出纳做，可以由会计做，当然在做的时候出纳和会计都会看帐的，涉及扣五险一金、个人所得税等会计会把关，但是有的公司由出纳编制，看公司具体安排，严格来讲出纳也是财务。

看单位吧，有的单位是出纳做，有的单位是会计做。但是一般情况下是会计做。