中国注册会计师协会十三五

“人才引进计划和人才培养计划”长期以来一直在一线城市中得以青睐，而随着全国各地对于金融人才的渴望，二三线城市也开始把金融人才，尤其是高端金融人才、ACCA持证者等当作重点引进培养的对象，并对金融人才的培养给予多方位的支持。为鼓励加强金融财会、金融审计等高端财金紧缺人才的培养，全国多地区加入“证书奖励”政策，ACCA作为国际高端特许公认会计师证书，当然也被列入奖励政策其中（中公财经）

工作资历不够的话，可能只能报个考试费。别人一个条件就能卡你五七八年。

作为财政部直属事业单位北京国家会计学院颁发的管理会计师证书，价值自然是很高的。

一、管理会计转型势在必行

2008年起，国家经济增长速度放缓，企业经营压力巨增面临改革升级，不得不做出内部结构优化，而会计从业人员不得不转型避免淘汰。

截止目前我们国家有近2000万财务会计，主要做事后核算的工作，而财务机器人普及、财务共享中心应用和大数据分析应用，使得大部分中基层财务会计近几年面临失业风险，将被行业淘汰。

而管理会计是企业量化管理的工具和方法，通过精益化财务实现精细化管理，是实现转型升级、迈向稳健经营的关键。管理会计从业人员能够了解企业的产品和业务状况，通过管理会计的工具和方法，基于财务数据分析，为企业经营和发展提供决策与控制支持，从而为企业创造价值。

未来2年内，管理会计人才缺口超过300万人。

二、管理会计师CNMA紧跟国家政策

2014年10月27日，财政部发布《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》，明确提出全面推进管理会计体系建设的指导思想、基本原则、主要目标、主要任务、措施和工作要求，为中国特色管理会计发展规划了蓝图、指明了方向。

三、北京国家会计学院肩负中国特色管理会计人才培养使命

2016年10月8日，财政部发布《会计改革与发展“十三五”规划纲要》，解读实施方案明确指出，推进加快中国管理会计人才培养：1、充分利用全国会计领军人才培养工程；2、大中型企事业单位总会计师素质提升工程；3、国家会计学院培训单位培训培养。

而“全国会计领军人才培养工程”和“大中型企事业单位总会计师素质提升工程”都是由财政部会计司领导组织，国家会计学院负责全面培训培养。

北京国家会计学院于1998年7月，国务院批准成立，为国务院事业单位，财政部代管，教学管理依托清华大学。2002年财政部发文将学院更名为“北京国家会计学院”。2012年学院纳入财政部所属事业单位机构编制。

北国会在引领高端会计人才研究培养同时，搭建了覆盖全国各层次会计人才培养的体系，因此肩负着全面培养中国特色管理会计人才的重大使命。

四、中国特色管理会计人才培养权威标准

管理会计师CNMA证书是财政部直属事业单位北京国家会计学院颁发，受财政部直接委托全面培养，财政部和各省市财政厅联合北京国家会计学院全国推广。

北京国家会计学院是最早研究具有中国特色管理会计的国家单位，从2014年财政部推动中国特色管理会体系建设，北京国家会计学院在体系建设的各方面都起到主渠道作用，积极响应财政部号召，全程参与财政部管理会计指导意见、管理会计基本指引和系列应用指引的制定工作，一直致力于管理会计人才的培养：

在国内率先成立管理会计研究所；管理会计“产、学、研、政”一体化研究基地；成为全国管理会计人才库建设单位；国家管理会计会计领军人才实训基地；先后中标财政部“管理会计概念框架研究”、“管理会计案例库的开发与构建”等专项课题，成为财政部管理会计案例库建设单位；中国注册会计师、资产评估师继续教育平台；制定中国管理会计师专业资格认证体系；负责《管理会计系列应用指引》和《中国管理会计案例》课题；

管理会计应用指引体系在北国会完善

2017年，向财政部起草提交了《中国管理会计师胜任能力框架》和《管理会计师（CNMA）专业能力证书体系》，以此设定了中国的管理会计师初中高三级考评标准，已经成为中国管理会计人才培养的标准。

中国管理会计师胜任能力框架

五、严谨科学的课程体系和考核机制

初级管理会计师CNMA学员报名直接到北京国家会计学院官网学习，由北京国家会计学院副教授级别专家授课，进行管理会计内容讲解和案例分析，严格遵循财政部《管理会计基本指引》和《管理会计系列应用指引》，遵循中国管理会计师胜任能力框架进行培养。

初级管理会计师在线学习测验（GPA）占30%的成绩，闭卷机考占70%。

严谨科学的课程体系和考核机制，确保学员能够掌握真正管理会计理论和管理会计工具方法，成为企业真正需要的管理会计人才；

六、管理会计师CNMA证书价值：

1、具备财政部要求的管理会计岗位胜任能力：

初级管理会计师对应一般会计人员，掌握管理会计工具方法的具体应用，独立处理管理会计信息，辅助完成管理会计工作领域的某项具体任务，预算、成本控制、财务分析、内控等；

中级管理会计师对应会计经理层面，能够独立负责组织开展某一领域管理会计活动，按照绩效标准，运用管理会计工具与技术，解决支持决策与管理控制的实务问题；

高级管理会计师对应总会计师层面，以战略为导向，具备前瞻性管理能力，独立开展、指导、指挥、组织完成复杂的管理会计任务，为单位全面解决管理问题提供前瞻性建议和解决方案。

2、入选全国管理会计人才库

取得管理会计师CNMA证书，可以直接入选全国管理会计人才库，只有财政部认可的管理会计师CNMA证书才可以入选。CMA、MAT等证书均没有资格。

3、抵扣继续教育全年全部90分学分

取得管理会计师CNMA证书，可以抵扣当年度会计人员继续教育全部90分学分，参加每年的CNMA继续教育，可以持续抵扣每年度会计人员继续教育。

管理会计师CNMA证书和职称证书、注册会计师均由财政部直属事业单位直接颁发，已经成为中国会计人员必考的三大理论证书。

七、国家部委、财政部各直属单位和各省市财政厅推广支持

1、国家部委响应支持

首先是国务院国资委率先响应，与北京国家会计学院举办《关于举办管理会计推动财务转型提升国有企业总会计师履职能力专题培训班的通知》，正式引入管理会计师CNMA课程体系。

国资委

随后，中国人力资源与社会保障部适时推出了《专业技术人才研修项目》予以对接，并告知下属单位贯彻执行。

2、财政部各兄弟直属单位携手共进

国家财政部直属单位目前有前主管会计证书的有三个，除了北京国家会计学院，另外两家分别是：

全国会计资格评价中心——会计初中高级职称证书主管单位

该中心目前已经引入由北京国家会计学院参与的《管理会计师&职业规划》，为优秀职称考生提供会计职业规划方面的服务。

中国注册会计师协会——注册会计师CPA证书主管单位

中注协多年来讲管理会计有关课题交由北京国家会计学院交付，包括“注册会计师领军人才（管理会计咨询方向）”，从后者引入管理会计课程体系，也即现在的管理会计师CNMA人才培养体系。

3、各省市财政厅联合推广管理会计师CNMA

广东省

安徽省

甘肃省

黑龙江省

国家经济财政、会计管理相关，关乎国家发展命脉，不可能脱离国家财政部管理，更不可能由社会组织制定标准，所以中国特色管理会计作为中国经济转型升级的关键，也必然由国家财政部管理。

（初、中、高级会计职称证书，由国家财政部直属事业单位会计资格评价中心管理；

中国注册会计师CPA证书，由国家财政部直属事业单位中国注册会计师协会管理;

资产评估师证书，由国家财政部直属事业单位中国资产评估协会管理）。

国家财政部直属事业单位名录

《中国管理会计师胜任能力框架》，即中国特色管理会计人才权威培养标准。

《中国管理会计师胜任能力框架》白皮书

《中国管理会计师胜任能力框架》白皮书，由国家财政部直属事业单位中国财政出版传媒集团中国财政经济出版社出版。

2018年9月22日，《中国管理会计师胜任能力框架》面向社会正式发布，国家财政部直属管理的《中国会计报》深入报道。

（《中国会计报》是由财政部委托其直属事业单位中国财经报社主办的全国唯一一份财会专业报纸，并经国家新闻出版总署批准，于2008年7月18日正式创刊。）

《中国管理会计师胜任能力框架》完整版，以内部资料形式面向现有培训学员发放，社会公开版本在2018年11月面向社会公开发售。

中国特色管理会计人才培养标准，由国家财政部直属事业单位北京国家会计学院（简称“国家会计学院”或“北国会”，简写NAI），根据国家财政部发布的《中华人民共和国会计法》、《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》、《管理会计基本指引》、《会计改革与发展“十三五”规划纲要》以及《管理会计系列应用指引》等系列国家文件要求及内容，结合北京国家会计学院（NAI）中高级管理会计师CNMA项目已经趋于成熟的培养模式、课程架构、师资建设、考核体系等，研究起草并向国家财政部提交了《中国管理会计师胜任能力框架》和《管理会计师（CNMA）专业能力证书体系》，获得财政部认可后正式出台，以此设定了中国管理会计师初中高三级考评标准。已成为“国家财政部和各省市财政厅局认可的中国管理会计人才培养权威标准”。

《中国管理会计师胜任能力框架》是国内全系统权威认证体系，引领了中国管理会计的应用发展。该框架对中国管理会计人才队伍建设和管理会计学科发展都具有重大的理论和实践意义，代表具有中国特色的管理会计理论框架和人才培养体系已经基本形成。它为中国建立管理会计人才培养标准提供依据；为中国建立管理会计人培训体系、考试认证体系提供依据；为中国建立管理会计人才测评体系及其信息化提供依据；为推进中国管理会计职业化、国际化进程提供具体抓手；为促进管理会计学科创新建设、管理会计人才培养模式与内容创新和实现中国管理会计发展战略总目标等提供基础性支持。

中国管理会计师CNMA初、中、高级，由国家财政部直属事业单位北京国家会计学院（NAI）管理

中国管理会计师胜任能力标准要求

初级管理会计师：

初级管理会计师对应一般会计人员，培养学员具备专业胜任能力，掌握管理会计理论和管理会计工具方法的具体应用，独立处理管理会计信息，辅助完成管理会计工作领域的某项具体任务的管理会计人才，如成本管控、财务分析、预算管理、内部流程控制、风险管理、会计信息化技术管理等；

初级管理会计师CNMA课程

中级管理会计师：

中级管理会计师对应会计经理层面，能够独立负责组织开展某一领域管理会计活动，按照绩效标准，运用管理会计工具与技术，解决支持决策与管理控制的实务问题并完成相应的工作任务的管理会计人才；

中级管理会计师CNMA课程

高级管理会计师：

高级管理会计师对应总会计师层面，以战略为导向，具备前瞻性管理能力，独立开展、指导、指挥、组织完成复杂的管理会计任务，为单位全面解决管理问题提供前瞻性建议和解决方案的管理会计人才。

高级管理会计师CNMA课程

《管理会计基本指引》在北国会完善

《管理会计应用指引》在北国会完善

“十三五”时期会计改革与发展的主要任务

（一）加强会计法制建设。

1.完善会计法律体系。修订《会计法》、《注册会计师法》及其配套法规、规章，提高会计法律法规的科学性、严肃性和可执行性，进一步规范会计审计行为，提高会计信息质量和审计执业质量。

2.广泛开展会计普法教育。采取多种形式广泛宣传会计法律法规和准则制度，广泛宣传加强法制、依法理财、维护国家财经纪律的重要意义，引导单位负责人和社会各界重视、支持会计审计工作，引导广大会计工作者学好用好会计法律知识、自觉树立诚信理念，努力构建学法、用法、守法长效机制。

3.加强会计监督检查。认真开展对《会计法》及会计准则制度执行情况的监督检查，按照定期随机抽查与不定期专项检查相结合的方式，创新监管手段，主动公开检查结果，严肃查处违法会计行为，切实做到有法必依、执法必严、违法必究。研究建立会计诚信档案和会计“黑名单”制度，将会计人员、注册会计师的诚信记录和单位会计信用信息纳入全国信用信息共享平台。理顺会计监管机制，整合会计监管资源，形成会计监管合力。

（二）加快推进政府及非营利组织会计改革。

1.建立政府会计准则制度体系。加快落实国务院批准发布的《权责发生制政府综合财务报告制度改革方案》，有序推进政府会计改革，在已发布的《政府会计准则——基本准则》基础上，加快制定政府会计具体准则及应用指南和政府会计制度，建立健全政府会计准则制度体系，为编制权责发生制政府财务报告和健全完善政府财务报告体系奠定基础。研究制定政府成本会计制度。抓好政府会计准则制度贯彻实施工作，完善信息化建设等相关配套措施，确保政府会计改革顺利进行。积极参与国际公共部门会计准则建设，不断提高我国在国际政府会计标准制定中的话语权。

2.完善民间非营利组织会计制度。适应民间非营利组织发展要求，密切跟踪基金会、社会团体、民办医疗、民办教育等非营利组织财务管理、会计核算等情况，研究修订民间非营利组织会计制度，进一步规范民间非营利组织会计管理，促进社会事业健康发展。

3.修订社会保险基金等基金（资金）类会计制度。积极配合社保、住房、土地等制度改革，适时修订社会保险基金、住房公积金、土地储备资金等基金（资金）类会计制度。

（三）健全企业会计准则体系。

1.完善企业会计准则体系。根据经济社会发展要求，适时修订、完善相关企业会计准则，及时发布企业会计准则解释。研究制订我国金融市场、资本市场对外开放的相关会计政策。规范企业会计准则体系体例，清理企业会计准则制度类规范性文件，进一步完善企业会计准则体系。

2.继续保持企业会计准则国际趋同。立足我国实际情况，适应国际财务报告准则发展，积极稳妥推进我国企业会计准则与国际财务报告准则持续全面趋同。积极参与国际财务报告准则基金会各层面事务和国际财务报告准则制定工作，不断提高我国在国际财务报告准则制定中的话语权和影响力。充分利用亚洲—大洋洲会计准则制定机构组、中日韩会计准则制定机构会议、国际会计准则理事会新兴经济体工作组等多边、双边交流机制，协调立场，争取支持，为我国企业会计准则建设和国际趋同创造有利的国际环境。深度参与国际综合报告委员会工作，提高我国对国际综合报告框架等规则制定的影响力，持续研究综合报告在我国的适用性和可行性。

3.加强企业会计准则体系实施。加强企业会计准则宣传、培训和对其实施情况的监督检查，密切跟踪、分析上市公司年度财务报告，及时了解企业会计准则执行中的新情况、新问题，完善企业会计问题应急处理机制。健全沟通协调机制，定期与监管部门、有关企业及会计师事务所等沟通交流企业会计准则实施情况。加强企业会计准则与税收政策、监管政策的协调。做好小企业会计准则体系实施的监督、指导。

4.完善企业会计准则外部咨询机制。发挥会计标准战略委员会在会计准则建设中研究咨询、决策支持的重要作用。发挥会计准则委员会在会计准则研究、起草、实施以及对外交流、组织联系咨询专家队伍等方面的作用，为企业会计准则建设提供重要支撑。健全企业会计准则咨询专家队伍，充实研究力量，改进咨询方式，提高咨询水平。

（四）推进管理会计广泛应用。

1.加强管理会计指引体系建设。坚持经验总结和理论创新，加强政策指导，2018年底前基本形成以管理会计基本指引为统领、以管理会计应用指引为具体指导、以管理会计案例示范为补充的管理会计指引体系。制定发布系列分行业产品成本核算制度，推动企业切实改进和加强成本管理。加强管理会计国际交流与合作，不断提高我国在国际管理会计界的地位和影响力。

2.推进管理会计广泛应用。认真抓好管理会计指引体系实施，采取政策宣讲、经验交流、成果推广、人员培训、理论研讨等多种形式和措施，深入推动管理会计广泛应用。同时，加强管理会计理论研究、教学教材改革，支持管理会计创新中心建设。

3.提升会计工作管理效能。以深入实施管理会计指引体系为抓手，积极推动企业和其他单位会计工作转型升级，进一步发挥会计工作在战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理、风险管理等方面的职能作用，促进企业提高管理水平和经济效益，促进行政事业单位提高理财水平和预算绩效，更好地为经济社会发展服务。

（五）完善内部控制规范体系。

1.完善内部控制规范体系。按照党的十八届四中全会关于“对财政资金分配使用、国有资产管理、政府投资、政府采购、公共资源转让、公共工程建设等权力集中的部门和岗位实行分事行权、分岗设权、分级授权，定期轮岗，强化内部流程控制，防止权力滥用”的要求，研究制定政府内部控制规范和非营利组织内部控制规范，修订《行政事业单位内部控制规范（试行）》，将行政事业单位内部控制对象从经济活动层面拓展到全部业务活动和内部权力运行。制订行政事业单位内部控制量化指标体系。完善《企业内部控制基本规范》及其配套指引，研究制定《小企业内部控制规范》。积极开展内部控制对外交流与合作，深入参与国际内部控制与风险管理标准制定工作。

2.加强内部控制规范实施。加强对中央企业执行内部控制规范的政策指导，推进地方国有大中型企业实施内部控制规范。密切跟踪上市公司执行内部控制规范情况，定期发布上市公司执行内部控制规范情况报告。会同监管部门制定中小板、创业板和新三板挂牌公司执行内部控制规范的政策措施。认真贯彻落实《财政部关于全面推进行政事业单位内部控制建设的指导意见》，加强对行政事业单位执行内部控制规范情况的监督检查，推动行政事业单位全面开展内部控制建设。

（六）加强会计信息化建设。

1.推进企业会计准则通用分类标准有效实施。不断更新企业会计准则通用分类标准，推动监管部门在监管领域制定和实施监管扩展分类标准，形成各部门协调配合的财务报告数据交换标准体系，适时推动建立以披露财务报告数据为主的社会化会计信息公共服务平台。研究制定企业账户层面和交易层面会计数据以及相关业务数据交换标准，降低会计信息生产成本和企业内外部交易成本，促进企业数据的深度利用。积极参与可扩展商业报告语言（XBRL）等国际标准制定工作，全面提升我国在会计信息化领域的国际影响力。

2.不断提高单位会计信息化水平。认真抓好《企业会计信息化工作规范》等制度的贯彻落实，在不断提高企业会计信息化水平的同时，积极探索推动行政事业单位会计信息化工作，推动基层单位会计信息系统与业务系统的有机融合，推动会计工作从传统核算型向现代管理型转变。引导企业以可扩展商业报告语言（XBRL）提升内部管理信息标准化，促进财务、业务数据的融合与互联。同时，密切关注大数据、“互联网+”发展对会计工作的影响，及时完善相关规范，研究探索会计信息资源共享机制、会计资料无纸化管理制度。

（七）大力发展会计服务市场。

1.促进注册会计师行业健康发展。不断拓展会计师事务所业务领域，研究建立公共部门注册会计师审计制度、政府购买注册会计师专业服务制度，支持会计师事务所拓展涉税服务、管理会计咨询、法务会计服务等新型业务。研究探索改进会计师事务所选聘方式和审计费用支付方式，着力增强独立性。推动大中型会计师事务所广泛采用特殊普通合伙组织形式，鼓励小型会计师事务所优先采用普通合伙组织形式，适当、适度限制有限责任会计师事务所从事关系公众利益的高风险业务。指导会计师事务所加强内部治理和总分所一体化管理，完善大中小会计师事务所合理布局，进一步推动大型会计师事务所做强做大，促进中小型会计师事务所健康、规范发展。

2.推进代理记账业务不断发展。加强对代理记账业务的政策扶持和业务指导，促进小企业、个体工商户以及其他小型经济组织选择依法设立的代理记账机构代理记账，支持小微企业等的健康发展。探索建立政府购买代理记账服务制度。注重发挥各代理记账行业协会在行业自律方面的服务作用。积极支持其他会计咨询、会计培训等服务业务的大力发展。

3.加强注册会计师行业和其他会计服务行业的行政监管。进一步完善注册会计师行业法规制度，落实行政审批制度改革和简政放权要求，简化会计师事务所设立审批和变更备案，健全会计师事务所退出机制。完善注册会计师考试、注册、职业责任保险等制度。改进中央企业审计轮换制度，探索大型企业集团“主审+参审”审计模式。适应金融改革和多层次资本市场发展要求，完善会计师事务所从事证券期货审计业务管理制度。加强政策协调，研究解决对会计师事务所多头检查、重复检查等问题，探索联合监管机制，形成监管合力，提高监管效能。加强对代理记账机构的事中事后监管，完善代理记账管理信息化平台，建立代理记账机构信息公示制度。探索会计服务业信用体系建设。

4.推进会计服务市场开放。坚持平等互利原则，抓好双边、多边会计服务市场开放谈判和跨境审计监管合作。鼓励会计中介服务机构开展跨境服务，规范会计师事务所跨境执业行为，发挥会计师事务所在中国企业、中国资本“走出去”过程中的积极作用。指导支持会计师事务所以成员所模式为主流构建国际网络、参与国际竞争，重点扶持大型会计师事务所创建民族品牌国际会计网络或在加盟的国际会计网络中日益发挥重要影响。

（八）实施会计人才战略。

1.深化会计职称制度改革。以会计人员能力框架为指导，改革会计专业技术资格评价制度，改进选才评价标准，完善考试科目设置，加强考务管理，提高考试内容的针对性、适应性，推动增设正高级会计专业技术资格，形成初级、中级、高级（含副高级和正高级）等层次清晰、相互衔接、体系完整的会计专业技术职务资格评价制度，充分发挥会计专业技术职务资格评价对会计人才选拔、培养的导向作用。进一步完善会计人员结构，到2020年具备初级资格会计人员达到500万人左右，具备中级资格会计人员达到200万人左右，具备高级资格会计人员达到18万人左右。

2.完善会计人员继续教育制度。完善会计人员继续教育制度，指导会计人员继续教育，不断提高会计人员专业胜任能力。加强继续教育教材、师资队伍建设，丰富继续教育方式、内容和手段，推广在线教育等现代化培训方式。加强对会计人员继续教育机构的管理，规范会计培训市场，坚决打击乱收费、假培训等违法行为。

3.深化会计领军人才培养。研究制定《全国会计领军人才培养工程发展规划》，健全全国会计领军人才培养工程及其特殊支持计划长效机制。创新选拔、培养机制，完善考核、使用制度，不断充实全国会计领军人才队伍，到2020年，完成全国会计领军（后备）人才达到2000名的培养目标。继续推进会计领军人才特殊支持计划。指导各地财政部门和中央有关主管单位开展的会计领军人才培养工作。

4.加快行业急需紧缺专门人才培养。加快推进管理会计人才培养，力争到2020年培养3万名精于理财、善于管理和决策的管理会计人才。继续加强总会计师制度建设，推动在大中型企业、行政事业单位配备总会计师（财务总监），深入推进大中型企事业单位总会计师素质提升工程。适应我国政府职能转变和全面深化财税体制改革的要求，加大政府会计领域人才的培养力度，造就与政府会计改革要求相适应的会计人才队伍。积极推进高端会计人员和注册会计师国际化人才培养。

5.指导会计专业学位研究生教育。加强与教育部门的协调，推动加速培养应用型高层次会计人才。研究完善会计硕士专业学位质量认证体系，加大案例研究和教学，创新会计专业学位研究生培养模式。积极推进设立会计博士专业学位，完善会计专业学位系列。积极推动会计专业学位研究生教育和会计专业技术资格考试“双向挂钩”。

6.加强会计人员职业道德建设。制定会计人员职业道德规范，加强会计职业道德建设。大力弘扬会计诚信理念，探索建立会计诚信档案制度，加强督促检查和行业自律，不断提高会计人员的职业修养和素质，进一步提高会计社会公信力。

7.加强会计从业资格管理。完善会计从业资格考试大纲，充实、更新无纸化考试题库，提高会计从业资格考试的公正性、科学性。加强会计人员信息化管理，建立统一的会计人员管理平台，促进会计人员基础数据的共享和利用。

8.加强会计管理队伍建设。健全会计管理队伍的选拔、培养和使用机制，要将作风正派、责任心强、业务素质高的干部充实到各级会计管理队伍中来。加强对全国各级会计管理工作者的培训工作，指导、督促会计管理工作者不断更新观念、创新思维，改进工作作风，加强理论业务修养，进一步提高服务社会、服务会计人员的能力和水平。

（九）繁荣会计理论研究。

1.加强对会计理论研究工作的指导。坚持理论创新和理论联系实际，指导会计理论工作者紧紧围绕经济社会发展和财政会计中心工作实际，深入开展会计学术研究和理论创新，加快建立具有中国特色、实现重大理论突破并彰显国际影响力的中国会计理论和方法体系。指导会计理论工作者深入改革实践一线，总结实践经验，形成理论指导，推动会计改革与发展。指导会计理论工作者进一步丰富会计理论研究方法，切实改进文风学风，不断净化学术环境。

2.发挥会计学术人才高端引领作用。继续抓好会计名家培养工程等学术带头人培养；进一步完善《会计研究》、《中国会计研究》（英文版，CJAS）、优秀论文评选等会计学术成果评价机制，推出一批重大研究成果和高端会计学术人才，更好地推动中国会计理论研究走向国际。

3.加强会计学术组织建设。加强对各级会计学会的业务指导，支持学会依法开展学术活动，规范学会内部管理，努力把学会建设成为服务会计改革与发展的重要智库。不断改进学会会员服务，进一步提高组织凝聚力、增强社会服务力。