傻喵喵123
SAP实施比较复杂，财务人员也是加班加点学到的东西（哪怕也就是些皮毛），人家也不会轻易传给你。正因为SAP的复杂性，参数特别多，不同的企业差异很大，一般企业都会有操作手册，索取一本吧。如果没有，哪是有问题的。说白了，财务人员多数也是照章操作，严格按流程工作罢了，也不见得有多高明。AP、AR、GL的日常也就是查询多一点，对科目（包括统驭科目）熟悉就行了。
萤火虫BB
1、入管理费用（营业费用）－其它或应付福利费 2、可以，出租票也可以入管理费用（营业费用） 3、可入应付福利费 注：现在不计提应付福利费了，可以走以前的，也可以发生当月计提。 计提时：借：管理费用（营业费用） 贷：应付职工薪酬－福利费 支出时：借：应付职工薪酬－福利费 贷：现金或银行存款
童心惠敏
1、进入SAP软件主页，可以在事务代码框那里输入FS00进行回车。
2、等来到一个新的界面以后，需要点击总账科目的相关按钮。
3、这个时候，需要在G/L详细注释那里输入管理进行回车。
4、下一步会自动进行操作，这样一来即可达到做会计分录的目的了。
扩展资料
SAP常用模块
一、ABAP。这是SAP中最为重要的模块，是一款高级的编程语言，为程序员提供方便、快捷、无流量压力的工作成效。其本身对于其他模块的联系也是最密不可分的，所有模块都是在此模块的基础上进行的。不过想要成为该模块的专家，需要的努力是不可少的。
二、财务管理。对于会计专业的人才来说，在应用这方面应该已经熟能生巧了。因此学习SAP也就容易了许多。对于资产负债的权衡、对于会计账目的规划、对于会计报表的制作，通过SAP软件也将方便许多。
三、人力资源类型。大公司往往员工众多，光靠人力部门人工管理、排序也是极为辛苦的，对着厚厚的名单，一般得花很长时间才能管理好人员分配。对于旧问题的未处理与新问题的不断出现，人力部门总是压力很大。
在应用SAP软件系统化地帮助管理人力事物之后，依靠人工去统计的数据就减少了，SAP能依照具体情况制定出一系列的计划，帮助提高公司运营。
四、采购销售。SAP中重要模块之一，涉及到物料、供应商、客户之间的关系、数据、信息的维护和运行。
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