南通注册会计师学习

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注会专业阶段六门课程，零基础考生建议有选择的报考其中几门。

（一）不推荐的报考方案

1.会计、审计、财管：若同一年报考难度较大

注册会计师考试中，专业阶段比较有难度的就是会计、审计和财管三个科目，其中会计和审计以难度著称，财管以计算量著称。财管和审计都需要有会计基础，但是审计和财管也都需要笔记长时间的理解和思考，因此无形中考试周期会增加，所以建议零基础第一次报考注册会计师的学员不要三科全报，会计和财管组合最优，其次是会计和审计。

2.税法、经济法、公司战略：不建议单独报

税法和经济法相比其他科目是难度比较低的科目，科目搭配时最好和其他难度较大的科目进行搭配，第一次考的最好不要只报这两科。因为初次参考人员一听难度比较低，为给自己赢得信心，一般容易偏向选择这两科，但对于注会考试，难度再低也是有相当难度的，想顺利通过还是需要充分准备，不可大意！否则，初考不利反而会影响对考试的信心。因此建议应该难易搭配的方式报考，同时考虑科目之间的联系。

（二）推荐的报考方案

会计、审计和税法：主要考虑到会计和审计的联系以及会计与税法的联系，但是难度较高；优先保证会计和税法通过。

会计、财管和公司战略：主要考虑到财管和公司战略联系紧密，且会计能为财管打基础；优先保证会计和财管的通过。

会计、财管和税法：主要考虑到财管能够提前学习，会计和税法联系紧密，且能共同促进财管的学习；优先保证会计和税法通过。

会计、税法和经济法：主要考虑到难度问题，难度比较偏低，会计和税法联系紧密，经济法难度也不大；优先保证会计和税法通过。

我是刚从南通大学会计学专业毕业的，据我所知，是没有学注会的。现在有本二进去是工商管理大类，包括会计、市场营销、工商管理、电子商务、人力资源这几个专业。也有中外合作的会计班，2年在学校，2年出国的，这个我就不大了解了。我是属于前者，我们那年是第一次以大类进去的，先以工商管理大类上两年，然后大三时再分小专业，会计班的竞争比较激烈，因为在南通大学商学院里算是比较传统的专业了，比较吃香。所以分专业的时候也像高考填志愿那样，自己选喜欢的专业，人数超过开班数的就按前两年成绩排名优先录取。不过外省的报考南通大学的时候以小专业录取的话，就可以不看前两年成绩了。会计班毕业的，就业选择面比较大，考公务员，银行，金融机构，甚至村官等等有专业限制的一般都不会对会计专业的有影响，所以，在南通大学里，会计专业就更是大部分人都想进了。就上的课而言么，不怎么理想了，学生多，教师资源少，我们都是4个班上大课的。不过学习氛围很好，都课余自习的比较厉害，考证的，考研的，考什么的都有。你想考注会么，就自己看书，加报班了哇，也可以有问题问老师的，那边的老师比较牛逼。你学习主动性比较好的话，她们对你会比较有帮助。南通大学商学院就成绩而言，会计是最好的了。其他学院么，我就没发言权了。医学院是南通大学公认牛逼的，文学院也很好。我刚毕业，说的比较多，希望对你有帮助吧。

备考注册会计师，一定要制定清晰、实用的学习计划。这里给大家的建议是将整个备考过程分为三个阶段：基础阶段、强化阶段、冲刺阶段。

注册会计师考试,是一项执业资格考试。考试合格采用百分制，一般情况下60分为合格分数线，不设数量和比率的限制。我国《注册会计师法》规定，具有高等专科以上学历、或者具有会计或相关专业中级以上技术职称的人，可以报名参加注册会计师全国统一考试。考试科目为《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》和《税法》。按照规定，考试成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的全科合格证书，并可申请加入中国注册会计师协会，完成后续教育，成绩长期有效；否则，其全科合格成绩仅在自取得全科合格证书后的5年内有效。单科成绩合格者，颁发由全国注册会计师考试委员会统一印制的单科合格证书，单科合格成绩的有效期也是5年，即考生在取得单科合格证书后的连续4次考试中，免试已合格科目。在连续5次考试中，取得全部单科合格成绩者，可持有效的全部单科合格证书，向省级考试委员会申请换发全科合格证书。考试中允许单科报考，5科成绩均通过即合格。 注会考试每年的四月份在地区级的财政局报名，九月份是旬参加考试。注册会计师考试的报名条件 符合下列条件的人员，可以报名参加注册会计师全国统一考试： （一）拥护《中华人民共和国宪法》，享有选举权和被选举权； （二）具有完全行为能力； （三）具有高等专科以上学校毕业学历、或者具有会计或者相关专业中级以上技术职称。 有下列情形之一的人员，不能报名参加注册会计师全国统一考试，已经办理报名手续的报名无效： （一）因受过刑事处罚，自刑罚完毕之日起至申请报名之日止不满5年者； （二）因吊销注册会计师证书，自处罚决定之日起至申请报名之日止不满5年者。 （三）以前年度参加注册会计师考试因作弊而受到停考处分期限未满者，或终身不得参加注册会计师行业组织的各类考试者。 具有会计或者相关专业高级技术职称的人员，可以申请免予部分科目的考试。

周末开会、培训是否算加班，主要还看劳动者的工时制，根据标准工时制加班的3个认定标准，如果劳动者属于标准工时制，那么周末开会、培训完全符合加班的认定标准。1、周末开会、培训通常容易认定为用人单位的要求，即便是单位组织的娱乐活动，只要是要求员工一定要参加的，都属于单位要求，是加班的认定标准之一。单位组织，员工自愿参加的活动，可以不认定为用人单位的要求，不视为加班；2、周末开会、培训的内容通常容易认定为用人单位意志的体现；3、用周末的时间开会与培训，在标准工时制下，也很容易认定为是在标准工作时间之外。符合以上这3点，周末开会与培训就属于加班，用人单位可以安排倒休，如果没有时间倒休，应该给予劳动者2倍加班工资。综合工时制下，周末开会与培训是否能够认定为加班，主要看第3点，即经过综合计算，周末的时间是否超过了总的工时，就算是加班。