人事管理考注册会计师

你是学人力资源管理专业的，为什么不考一个与本专业有关的资格证书呢？注册会计师太难考了，而且专业性知识太强，你没有学过的话很难考过的，人家本专业或现在正在从事本职业的考注册会计师都考好几年呢，我看呢还不如考本专业证书好考呢，只是个介意啊。有个人力师资格培训学校，考试过关率还可以，有兴趣可以一试哟。

完全是不对口的两个专业..CPA瞄准的是从事审计行业的人员，当然如果从事会计或财务类工作的人员，通过这个证件来证明自己的能力也可以。如果以后要从事会计财务类的工作才考虑，如果以后还打算从事人力资源之类的管理的，那还是不要把精力浪费在CPA上了。楼主可以考虑下人力资源方面的证件吧，或者我觉得，楼主应该冷静下来，好好考虑下自己以后的路子应该怎么走，如果还是很迷惘，那不如出去找份实习做做看，我担保你做一个月不到，对于自己以后要走的职业道路就有些眉目和想法了

不干CPA考那证有什么用。人力资源专业挺好的。就业形式也不错，没必要考。

您好，一，你要从事会计工作，必须参加会计证的考试，这是一个上岗证书，是从事会计工作的必备条件，这个考试在当地财政局报名，您可以先打电话咨询一下。 二，考到会计证后，要参加二类考试，一是会计职称，一般取得会计证，有高中学历，即可参加会计初级考试，这个相对好考些。有大专学历，工作五年，本年学历工作四年后，可以参加会计中级考试，这个有一些难度，但只要方法正确，一般也是很有希望通过的;会计职称考试一般是在每年的10-11月在当地人事考试中心或者人事局职称科报名，次年5月考试。 二是注册类考试，即注册会计师，注册税务师考试，其中报注会要求大专学历，报注税的条件与会计中级基本相当，即大专五年，本年四科，这二个证的难度相对大些，但含金量也高，故很值得大家去一试的。欢迎向158教育在线知道提问

可以参加注册会计师的考试的，注册会计师报考的条件大专以上学历包含大专，不受专业的限制，