新来小会计顶撞主管

受这么点委屈就想离职了，那怎么成大事？闲的话就找些事干

1.不要跟别人比，人与人不同，没有可比性。2.功夫在诗外，别人私下说了什么，做了什么，送了什么，你不知道。3.虽然别人也争吵，可能是对事不对人，没有人身攻击，没有原则上的争执。4.新上任的领导最怕老员工不服他，不按照他的要求来做。怕因此导致不服众。而你就是那个不给他面子的人。当面顶撞他肯定是你的错，换作谁都会批评你的，杀鸡儆猴。5.他批评你，你挑不出错，在众人面前道理都是站得住的。但是，他有权利不去批评别人，你也挑不出错来。6.建议:顺服掌权者，即使你比他优秀，毕竟人家是领导，有权力，在你之上不妨听他的，尝试改革也没有什么不好。不要固步自封。即便他错了，你可以先当面谦虚地接收下来，私下找他谈，指出错误，他会非常高兴。你只知道考虑你自己的感受，不知道我说得这些你有没有换位思考过。不处理好这些问题，即便再换单位，人还是一样难相处，你要明白一点，并不是别的单位领导就是容易相处的。

做不下去就辞职啊，从一个总账到助理的转换也是有点头大。

生活中很多人估计都会遇到这种问题，本来想好好学点东西，自己刚开始满怀期待，没想到会碰到，各种各样的情况，尤其是师傅不肯带，这时候我们就要反思一下自己的问题，应该怎样跟师傅，进行一下良好的沟通，平时可以多交流交流感情，一定要多问，厚脸皮的问。如果再过挺长时间觉得没效果，跟师傅一点都相处不来，可以考虑换一份工作。