注册会计基准选择

重要性是影响财务报表使用者进行决策。重大错报风险是指财务报表在审计前存在重大错报的可能性。在设计审计程序以确定财务报表整体是否存在重大错报时，注册会计师应当从财务报表层次和各类交易、账户余额、披露认定层次方面考虑重大错报风险。

注册会计师在确定重要性时通常选定一个基准。

重要性水平没有一定之规，大部分情况下是注册会计师根据对企业和行业特征的了解之后综合各项风险评定而来的，理论上跟审计风险呈反比，也就是说重要性水平越高，收集的审计证据越少，审计风险越低；重要性水平越低，收集的审计证据越多，审计风险越高。审计要确定整体层面和认定层面各自的重要性水平。题主所说的整个报表层面汇总起来不超过50万其实应该是指的报表层面重要性水平定为50万的情况。最后一个问题中具体到每个科目的重要性水平其实就是认定层次的重要性水平。至于这些重要性水平是怎么来的，只能说是靠CPA的经验和职业素养估计出来的。重点关注的部分重要性水平就自然会低一些。

岗位评价是薪酬体系设计的核心技术之一。一般的岗位评价流程都是：1、编写岗位说明书；2、选取基准岗位，更具基准岗位选择套入岗位；3、设计岗位评价系统；4、选取评价人，并对评价人进行岗位评价知识培训；5、实施岗位评价；6、数据统计，划分岗位等级。以上是进行岗位评价的全部流程。我们一般进行岗位评价时，对都是采用相互讨论的方式，选择具有代表性、便于衡量的岗位作为基准岗位。但这次岗位评价，很多人对基准岗位和套入岗位的选取提出了很大的疑义，认为我们的方法都是人为因素，不具有说服了。想请教各位，基准岗位和套入岗位的确定方面，除了专家法之外，还有哪些其他的方法，最好是有明确的标准、工作方法和工作程序。在此谢过。【返回顶部】【关闭窗口】

财务报表要素（如资产、负债、所有者权益、收入和费用）是否存在特定会计主体的财务报表使用者特别关注的项目被审计单位的性质、所处生命周期阶段以及所处行业和经济环境被审计单位的所有权结构和融资方式基准的相对波动性

选择基准时注册会计师依据的基本原理是什么？