初级会计积分抵扣怎么算

初级会计证是初级职称的，按照天津的赋分算，是积20分的。天津积分落户哪些证书可以加分？1.具有高级职称（50分）；2．具有中级职称（40分）；3．具有初级职称（20分）；4．高级技师（50分）；5．技师（40分）；6．高级工（30分）；7．中级工（15分）；8．初级工（5分）。天津积分落户天津积分落户，是天津市政府依据组织关于推进外来人口落户要求和精神，结合本地实际状况，安排外地人的落户指标。每年两次，1-4一次，7-10月一次，按照分数从高到低选取落户人数。这项政策试行两年，2014-2015两年，共计到15年7月有15000多人积分落户天津，其中14年上半年分数在140多分，下半年和15年上半年都是140分，也就是说只要高于分数线就能落户成功。拓展资料：职称（Professional Title）最初源于职务名称，理论上职称是指专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。随着社会发展的需要，逐步产生了对专业技术人员的水平评价与聘任岗位相分离的需要，即“评聘分离”，职称的概念也相应发生了变化。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。根据现行的制度，职称按不同的系列去划分种类，如高等学校教师系列、中小学教师系列、卫生系列等。职称系列及级别：职称的级别一般分为正高级、副高级、中级、初级四个级别。有部分系列初级可分设为助理级和员级。原来只有部分系列设有正高级，部分系列不设正高级。2017年1月8日，人力资源社会保障部办公厅印发《关于在部分系列设置正高级职称有关问题的通知》[2]（以下简称《通知》），明确未设置正高级的职称系列均设置到正高级，共涉及中小学教师、工程、经济、会计、统计等11个系列。

一、新收入准则下买商品送积分的会计核算企业在销售商品的同时给予客户奖励积分，客户以后再次购买商品时，该积分折算成现金用于抵货款。企业收取的货款中对应的积分奖励部分，性质属于预收的货款，未来经济利益流出的是商品或服务。因此，这部分款项的会计核算应使用“合同负债”会计科目。例1、甲企业为增值税一般纳税人，销售A商品的同时给予客户奖励积分，一元一个积分，乙客户购买了2.26万元的商品，获得了2.26万积分。每10个积分可以兑换1元，甲企业销售A商品的会计核算如下：借：银行存款 22600；贷：主营业务收入 17740；合同负债 2260；应交税费—应交增值税（销项税额） 2600二、新收入准则1、将现行收入和建造合同两项准则纳入统一的收入确认模型。现行收入准则和建造合同准则在某些情形下边界不够清晰，可能导致类似的交易采用不同的收入确认方法，从而对企业财务状况和经营成果产生重大影响。新收入准则要求采用统一的收入确认模型来规范所有与客户之间的合同产生的收入，并且就“在某一时段内”还是“在某一时点”确认收入提供具体指引，有助于更好地解决目前收入确认时点的问题，提高会计信息可比性。2、以控制权转移替代风险报酬转移作为收入确认时点的判断标准。现行收入准则要求区分销售商品收入和提供劳务收入，并且强调在将商品所有权上的主要风险和报酬转移给购买方时确认销售商品收入，实务中有时难以判断。新收入准则打破商品和劳务的界限，要求企业在履行合同中的履约义务，即客户取得相关商品（或服务）控制权时确认收入，从而能够更加科学合理地反映企业的收入确认过程。3、对于包含多重交易安排的合同的会计处理提供更明确的指引。现行收入准则对于包含多重交易安排的合同仅提供了非常有限的指引，具体体现在收入准则第十五条以及企业会计准则讲解中有关奖励积分的会计处理规定。这些规定远远不能满足当前实务需要。新收入准则对包含多重交易安排的合同的会计处理提供了更明确的指引，要求企业在合同开始日对合同进行评估，识别合同所包含的各单项履约义务，按照各单项履约义务所承诺商品（或服务）的单独售价的相对比例将交易价格分摊至各单项履约义务，进而在履行各单项履约义务时确认相应的收入，有助于解决此类合同的收入确认问题。4、对于某些特定交易（或事项）的收入确认和计量给出了明确规定。新收入准则对于某些特定交易（或事项）的收入确认和计量给出了明确规定。例如，区分总额和净额确认收入、附有质量保证条款的销售、附有客户额外购买选择权的销售、向客户授予知识产权许可、售后回购、无需退还的初始费等，这些规定将有助于更好的指导实务操作，从而提高会计信息的可比性。

同学你好，很高兴为您解答！

您好，具有初级职称的都是加20分，中级加40分，高级加50分。

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