会计分录子

之了回答：

一、收到厂房作为投资

借：固定资产    500000

贷：实收资本    500000

二、收到捐款80000元

借：银行存款    80000

贷：营业外收入—捐赠利得    80000

三、收到以专利投资

借：无形资产    60000

贷：实收资本    60000

四、收到万达投入设备及土地使用权

借：固定资产    100000

无形资产--土地使用权    40000

贷：实收资本    140000

计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬) 制造费用(生产车间管理人员薪酬) 管理费用(行政人员薪酬) 销售费用(销售人员薪酬) 研发支出(从事研发活动人员薪酬) 在建工程等(从事工程建设人员薪酬) 合同履约成本 贷：应付职工薪酬实际发放：借：应付职工薪酬 贷：银行存款、库存现金等职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

一.掌握“思考4步骤”

第一步：科目

会计科目是对会计要素的具体内容进行分类核算的类目。为了规范不同企业间的账务处理，达到不同企业之间账务可比，会计准则对经济内容的名称有详细的规范，这个规范化的名称就叫做会计科目。比如，对于企业会计而言，单位为了满足经营过程中零星支付需要而保留的现金统一叫做“库存现金”;企业存放在银行和其他金融机构的货币资金统一叫做“银行存款”，等等。以上举例中的“库存现金”“银行存款”就是会计科目。这样规范化的名称可以让会计人员做账时有章可循，也能达到不同企业间账务处理的可比性，也便于监管机构的监管。其他更详细的科目内容大家可以查看会计科目表。

第二步：要素

会计要素是对会计对象所作的基本分类，用于反映会计主体财务状况和经营成果的基本单位。会计要素有资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。每个要素都有自己包括的内容，比如，资产是指企业过去的交易或事项所形成的，由企业拥有或控制的，预期会给企业带来经济利益的经济资源，像库存现金、银行存款、固定资产、无形资产等会计科目都是资产要素类别下的;再比如，负债是指过去的交易或事项所形成的，履行该义务会导致经济利益流出企业的现时义务，像短期借款、应付债券、长期借款等会计科目都是负债要素类别下的。在要素这部分大家要掌握常见科目对应的是哪个要素。

第三步：增减

这一步是最简单的，靠常识就可以解决。比如，“企业从银行提取现金”，对于这个经济业务，很容易得出银行里的存款会减少，企业留存的现金会增加;再比如，“企业把现金存进银行”，那就意味着企业留存的现金会减少，银行里的存款会增加。这一步是最简单的，大家看到经济业务能判断出来经济内容是增加还是减少即可。

第四步：借贷

我国使用的主要是借贷记账法，借贷记账法指的是以会计等式作为记账原理，以借、贷作为记账符号，来反映经济业务增减变化的一种复式记账方法。

这一部分需要大家去记忆下会计科目增减时对应的“借贷”方向。

二.举例实战演练

举例1：

经济业务：从银行提取现金800元。

第一步科目：企业存放在银行和其他金融机构的货币资金对应的科目是“银行存款”;单位为了满足经营过程中零星支付需要而保留的现金对应的科目是“库存现金”;

第二步要素：“银行存款”“库存现金”都是资产类要素;

第三步增减：从银行提取现金，银行里的钱即“银行存款”会减少，企业留存的钱即“库存现金”会增加;

第四步借贷：“库存现金”资产类增加记“借方”，“银行存款”资产类减少记“贷方”。

以上写出会计分录为：

借：库存现金 800

贷：银行存款 800

举例2：

经济业务：购买1000元的原材料，银行存款支付800元，另外200元赊欠。

第一步科目：企业因购买材料、商品和接受劳务供应等经营活动应支付的款项对应的科目是“应付账款”;此经济业务牵扯到“原材料”“银行存款”“应付账款”科目;

第二步要素：“原材料”“银行存款”是资产类要素;“应付账款”是负债类要素;

第三步增减：购买原材料，“原材料”增加;银行存款被使用支付，“银行存款”减少;因购买产生了欠款，“应付账款”增加;

第四步借贷：“原材料”资产类增加记“借方”，“银行存款”资产类减少记“贷方”，“应付账款”负债类增加记“贷方”。

以上写出会计分录为：

借：原材料 1000

贷：银行存款 800

应付账款 200

通过“科目-要素-增减-借贷”4步骤的思考，相信再难的会计分录都难不倒大家了，大家多多演练，加油!

什么是会计分录

会计分录：借：生产成本——甲产品——直接材料 50000 生产成本——乙产品——直接材料 65000 制造费用 20000 管理费用 8000贷：原材料——甲材料 50000 ——乙材料 65000 ——C材料 28000

1.计提工资

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——工资

2.计提社保（企业部分）

借：××费用（管理/销售等）

贷：应付职工薪酬——社保

3.上交杜保

借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分）

贷：库存现金/银行存款

注意事项：

社会保险没办理之前不能计提，“五险一金”计提比例各地不一样。

企业按劳动保障部门规定比例缴纳部分，可列入“管理费用”。

扩展资料：

计提就是计算和提取。

按规定的比率与规定的基数相乘计算提取，列入某科目。是指在一个规定的基数上（如支付的合法员工薪酬），乘以规定的比率（如应付福利费全国规定的都是工资的14%），按此方法计算出来的就是应提取的应付福利费过程，计入应付福利费科目就是对后一句话的解释。

参考资料：

百度百科计提

这个业务用到制造费用、生产成本、管理费用和原材料，其中计入借方的有车间领用的材料计入制造费用，生产领用材料计入生产成本，行政管理领用的计入管理费用，最后原材料减少计入贷方。

1、30日，计算分配本月工资总额190000元。其中：生产A产品工人工资60000元，生产B产品工人工资40000元；车间管理人员工资20000元；行政管理人员工资70000元。借：生产成本－A产品60000生产成本－B产品40000制造费用20000管理费用70000贷：应付职工薪酬1900002、30日，按上述业务中工资总额的14%计提本月应付福利费。借：生产成本－A产品8400生产成本－B产品5600制造费用2800管理费用9800贷：应付职工薪酬266003、30日，摊销应由本月负担的管理部门固定资产修理费400元。借：管理费用400贷：待摊费用4004、30日，计提本月固定资产折旧68000元，其中车间固定资产折旧40000元；行政管理部门折旧28000元。借：制造费用40000借：管理费用28000贷：累计折旧680005、30日，根据以上资料，按生产工人工资标准计算结转本月制造费用。6、结转本月制造费用，其中60%分配给A产品，40%分配给B公司。（注：5、6题是相同的）制造费用总额＝20000+2800+40000＝62800元，按生产工人工资标准计算结转本月制造费用：借：生产成本－A产品37680（62800*60000/（60000+40000）借：生产成本－B产品25120（62800*40000/（60000+40000）贷：制造费用628007，12月30日，结转完工产品成本，A产品全部完工入库（5台），B产品全部未完工；8、结转本月各产品成本。。（注：7、8题是相同的）借：库存商品－A产品106080（60000+2800+37680）贷：生产成本－A产品9、12.31结转本月各损益类科目（由于没有本月销售资料，不能结转营业收入及营业成本等科目）借：本年利润108200贷：管理费用108200（70000+9800+400+28000）10、12.31将本月净利润转入未分配利润帐户。借：利润分配－未分配利润108200贷：本年利润108200

一、新会计准则：1、固定资产盘亏造成的损失，应当计入当期损益。2、固定资产盘盈造成的收益，应当作为前期差错记入“以前年度损益调整”科目。二、“以前年度损益调整”科目:1、本科目核算企业本年度发生的调整以前年度损益的事项以及本年度发现的重要前期差错更正涉及调整以前年度损益的事项。企业在资产负债表日至财务报告批准报出日之间发生的需要调整报告年度损益的事项，也可以通过本科目核算。2、以前年度损益调整的主要账务处理。（1）企业调整增加以前年度利润或减少以前年度亏损，借记有关科目，贷记本科目；调整减少以前年度利润或增加以前年度亏损做相反的会计分录。（2）由于以前年度损益调整增加的所得税费用，借记本科目，贷记“应交税费——应交所得税”等科目；由于以前年度损益调整减少的所得税费用做相反的会计分录。（3）经上述调整后，应将本科目的余额转入“利润分配——未分配利润”科目。本科目如为贷方余额，借记本科目，贷记“利润分配——未分配利润”科目；如为借方余额做相反的会计分录。3、本科目结转后应无余额。三、例如：固定资产盘盈帐务处理1、盘盈时借：固定资产贷：累计折旧贷：以前年度损益调整2、计提所得税借：以前年度损益调整贷：应交税费-应交所得税3、调整利润借：以前年度损益调整贷：本年利润