中国注册会计师过剩

我同学为了考中级，3年待业，现在每月4000左右。

难在两点：1.考得特别细，有些东西是无法自学的。不管你自学能力多强，有些知识点老师不告诉你你是不知道的。就好像老师不告诉你，你永远都不知道地球是椭圆形的一样。 2.现在考这个会越来越难。主要是因为，现在中国，CPA己经不缺人了。所以，CPA考试监定中心会设高门槛，这也是在情理之中。

acca在中国需求是不过剩的，反而可以说需求越来越大。1、ACCA资格认证在中国被称为“国际注册会计师”，实际上全称应该叫做“特许公认会计师公会”，于1904年成立于英国。中国很多想要进入会计行业的学生，或者工作多年渴望充电转行的职场人，都对ACCA非常感兴趣。2、ACCA进入中国时间早，先发优势大ACCA从较早时间，就在国际上颇具影响力。1904年ACCA成立于世界金融中心之一英国，其会员资格得到欧盟立法以及许多国家公司法的承认。1999年，联合国推出《职业会计师专业教育国际大纲》，其蓝本便是ACCA课程大纲。ACCA在国际上的影响力毋庸置疑。至于ACCA与中国的渊源要追溯到1988年，ACCA第一次派高级代表团访问中国的时候。就在那一年，ACCA在上海和北京设立了代表处，两年后ACCA正式进驻中国大陆。较早进入中国，直接结果就是ACCA早期会员已经成为了当今中国的企业财务经理、公司CFO，抑或政府财经部门的高官。这种先发优势的影响力不容小觑。在中国虽然只有CICPA具备签字权，但是这种唯一性并不能否定其他资格认证考试的含金量和权威程度。ACCA早期会员如今在中国手里握着较大发言权，他们认可ACCA代表的含义，这点非常重要。3、ACCA会员：高薪资与大缺口据ACCA年度薪资调查报告显示，从年薪分布来看，30万以上各收入区间，ACCA会员收入优势明显，所占比例远远高于准会员与学员。ACCA会员收入在50万至100万人民币之间的比例高达21%。受访会员最高年薪超过200万人民币。ACCA对个体追求高薪有很大助力。然而令人感到遗憾的是，虽然企业目前对ACCA人才的需求十分巨大，高薪资却也无法招来足够的雇员。全球范围内ACCA持证人能够达到37万人，中国有超过2万2千名的持证人，但是其中将近1万8千名都是在香港地区。内地ACCA还是处于绝对的“买方市场”供不应求的状态。ACCA从诞生之初目标就非常明确，要培养高素质的财务管理人才，而不是简简单单的、能轻松被机器取代的基础财务会计。这种情况下，对ACCA人才的渴求在未来只增不减，无论你是学生还是职场人，都应该尽早抓住机会，拿下ACCA考试。

没有财会从业者不想拿下CPA。CPA就是我们常说的中国注册会计师，需要通过中国注册会计师考试才能取的证书。

首先，会计学专业本科出来难找工作，不是因为学的人多竞争激烈，而是因为院校毕业的学生学的都是理论知识，而会计工作是一门实务技术工作，实际运用和理论是不一样的。我相信你一定听说过“会计越老越值钱”这个说法，因为老会计经验多，懂得“纳税统筹”（传说中的合理避税 ），这些在课本上是学不到的。在校大学生经验不足，主要的原因是缺少专业实物实习。之所以实习的机会少，就因为财务是一个企业的核心机密，一般不会让外人处理的。所以出现了工作难找的问题。注册会计师（CPA）考试实际上是一项执业资格考试，主要的工作是“审计”而非单单的会计。你可以把审计简单的理解为“审查会计的人”，所以要求比普通会计更高。考试合格采用百分制，一般情况下60分为合格分数线，不设数量和比率的限制。注册会计师确实是很有分量的一个认证，之所以有分量就是因为它难考 因为CPA是中国国内会计最高的资质，考试成立至今18年，全国仅有15余万注册会计师。考试的特点是:起点较高，要求大专以上学历才能报考；门数较多，目前共有6个科目的考试；难度较大，单科及格率约为15%(新制度下单科及格率约为25%)。注册会计师考试已成为国内声誉最高的执业资格考试之一。同时，注册会计师资格证书在诸多领域都是一种重要的能力证明，中国的注册会计师考试也是目前报考人数较多的执业资格考试之一。2009年注册会计师实行新的考试制度“6+1”，除了传统的《会计》、《审计》、《财务成本管理》、《经济法》、《税法外，多了一科《战略与风险管理》，需要考生在5年之内通过。同时又多了一个“综合阶段考试”（相当于前面六科的大综合），也是在五年之内通过。也就是说理论上，拿到CPA证书，需要2-10年的时间。你是大一新生，能有这个意识非常好，但是因为CPA要求有大专以上学历才能考，所以你最快也只能在大三的时候准备考试。注会不需要考研。CPA只是一个执业资格，对于会计专业的同学，更重要的是“职业资格等级”的考试。我建议你，大一的时候把“会计从业资格认证”考下来，这意味着你有从事会计专业的资格了，大二考“初级会计师资格”，之后考“中级会计师资格”。一般进企业，有中级资格就可以了。

ACCA就业前景这么好？为什么考的人却不多？考ACCA的人比较少有以下几个原因：1、对于ACCA的难度望而却步。因为ACCA总体难度上来说比较高，对于一些害怕自己考不过的同学来说可能一开始就放弃考ACCA了。2、对于ACCA的英语要求裹足不前。因为ACCA是全英文考试，不少对自己英语没信心的考生直接就选择放弃了。3、对于ACCA考试持续时间太长而生畏。ACCA15门考试考其中13门，正常持续时间要3-4年，很多考生觉得自己坚持不了那么久，故而选择放弃。下面高顿小编就来为大家介绍一下关于ACCA就业前景：1.四大会计师事务所四大会计师事务所都是很喜爱ACCA学员的，即使没有通关全部科目，在四大的面试中ACCA也是很有优势的。在四大工作3-5年后出国读商学院或转入咨询投行等高门槛行业的希望很大，因此有“人才跳板”之称。“四大”有审计和咨询两种职位，咨询工资比审计高一点。普遍新人参考工资：普华永道10万RMB/年，加上出差补助和奖金等，可能达到13万RMB/年，经常在外工作的可能接近16万RMB/年，其他三大都比普华永道略高。随着工作时限的增加，薪资也会涨的飞快。2.内资会计事务所占行业大多数的内资会计事务所的薪资要比“四大”要略低一些，但工作几年后25-35万年薪也是有的。而且在工作强度上，内资所的压力要比“四大”相应低一些。3.国有大中型企业国内的企业财务起薪一般不会很高，刚毕业一般第一年的起薪在5-8万元，但如果做到财务总监或经理后，年薪可达到30万。对于拥有ACCA资格的人来说，职业发展速度会非常快，而且薪资的涨幅也会很大。4.某些员工待遇很高的大型外企外企的工资不一定如投资银行、咨询公司那样高，但好在岗位职责明确，对个人的培养和前途多样性远超投资银行，实践性超过咨询公司，对将来从事业务工作非常有利。而且外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，可以说性价比很高。某些大型外企参考工资(不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准)：宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。5.外资商业银行或全能银行如荷兰银行、兴业银行、汇丰银行、巴克雷银行等，它们的投资银行和商业银行隔膜不是很大，但各个部门也有一定差别，往往比一般的消费者银行、保险职位高许多。无论如何，这些外资全能银行给人的锻炼比投资银行更全面，各个部门间转换的概率也更大，因此前途未必不如投资银行或咨询公司。外资全能银行参考工资：投资银行类职位可达40万-80万RMB/年，商业银行类职位7万-12万RMB/年，比较好的可能达到20万RMB/年。6.外资投资银行特指高盛、摩根士丹利、花旗全球投资银行、雷曼兄弟、德意志银行、瑞士信贷第一波士顿、瑞银华宝等海外第一流投资银行，它们都在中国设有代表处或分支机构。投资银行在中国招聘的毕业生，有东京、香港、新加坡、北京、上海等不同的工作地点。投资银行参考工资(研究生第一年，本科生可能略低)：高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。在与同等条件的求职者竞争时，拥有一本ACCA国际会计师证书非常重要。ACCA科目中包含有商业战略，风险分析等内容，对于投资市场从业者来说，有着极佳的说服力，而这本证书也将成为你进入投行的秘密武器。7.合资或中资投资银行包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资极高。高华相当于高盛的中国分支机构，组建不久，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。8.外资咨询公司特指麦肯锡、贝恩、波士顿咨询集团、摩立特集团、美世、艾森哲等海外一流咨询公司，其中可分为管理咨询、投资咨询、人力资源咨询、市场咨询、技术咨询等多个板块。咨询公司工资差距比较大，但工作3-5年都能有很大幅度的涨薪，资深咨询师工资是金融届里仅次于投资银行的工作了。但是工作时间是远少于投行的。咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。9.互联网公司互联网公司公司目前的工资想必大家都知道了，应届生基本都是月薪1-2w，而阿里巴巴现任首席财务执行官-武卫女士，便是一名ACCA资深会员。多年来ACCA为阿里巴巴输送了多位国际化财会人才，皆已成为阿里巴巴财务岗位上的不可缺失的重要管理者，不仅阿里巴巴，腾讯华为等国内高科技公司，国外的Google等也都是非常认可ACCA的。 急速通关计划 ACCA全球私播课 大学生雇主直通车计划 周末面授班 寒暑假冲刺班 其他课程

主要看你在什么企业，在好的企业，例如电信、电力。普通会计的人工比注师还要高，而且福利好。所以做会计不一定要考注师，有能力拼个中层来做做，比注师强一百倍。