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会计机构负责人或者会计主管人员;出纳;成本费用核算;财产物资核算;资金核算;工资核算;总账报表;财务成果核算;稽核;往来结算;档案管理。一般企业根据自己单位实际情况设置会计工作岗位。
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【法律分析】:会计工作岗位的主要种类: 会计机构负责人或者会计主管人员; 出纳; 财产物资核算; 工资核算; 成本费用核算; 财务成果核算; 资金核算; 往来结算; 总账报表; 稽核; 档案管理。其他会计工作岗位包括:企业信息系统维护员,系统保障经理,仓管员,仓储部经理,工会会计、餐厅会计、营业部夜间审计等, 一般企业根据自己单位实际情况设置会计工作岗位。 【法律依据】:《中华人民共和国会计法》第四十六条 单位负责人对依法履行职责、抵制违反本法规定行为的会计人员以降级、撤职、调离工作岗位、解聘或者开除等方式实行打击报复,构成犯罪的,依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的,由其所在单位或者有关单位依法给予行政处分。对受打击报复的会计人员,应当恢复其名誉和原有职务、级别。
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如下:
1、总会计师岗位。
2、会计机构负责人岗位。
3、出纳岗位。
4、稽核岗位。
5、资本、基金核算岗位。
6、收入、支出、债权债务核算岗位。
7、工资核算、成本费用核算、财务成果核算岗位。
介绍
会计工作岗位,是指一个单位会计机构内部根据业务分工而设置的职能岗位。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗(但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作)、一岗多人。
会计人员工作调动或者因故离职,必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的,不得调动或者离职。
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某大型建筑装修公司 财务副总裁base:郑州Salary:80-120w岗位要求:统招本科,财务、会计、金融、投资等专业;三年以上财务总监工作经历,具有IPO项目经验或上市公司财务管理经验优先,融资资源丰富者优先;有大公司地产开发/建筑施工或装饰公司项目流程经验,熟悉相关税费政策;具有良好的职业道德、严谨的工作作风以及高度的事业心和责任感。2某知名大型综合型企业 财务副总base:郑州、新乡Salary:50-100w岗位要求:本科以上,财务相关专业;5年以上财务工作经验,3年以上财务分析工作经验。良好的逻辑思维及语言表达能力。3某大型生物制药公司 财务中心总经理base:深圳Salary:100-150w岗位要求:统招本科以上;8年以上财务工作经验,具备至少三年以上国内大型制药公司管控模式的财务管理经验,对科研、采购、生产、营销等全过程有扎实的财务全盘作业管理经验,业务娴熟,专业指导能力强,过往财务管理业绩显著;专业扎实,有先进管理思维落地成果,具备出色的团队组织和领导能力,良好的沟通协调、执行能力;熟练操作用友、金蝶等财务软件和办公软件(WORD\ECXEL\PPT\VISO等)。4某知名上市综合产业500强企业 财务经理/财务总监base:南京Salary:40-60w岗位要求:本科以上;28-40岁之间,有财务方面经验优先,同岗位职级担任三年以上。5某知名上市食品行业500强企业 财务总监base:南京Salary:50w-70w岗位要求:本科以上;28-40岁,有财务方面经验,同岗位职级担任三年以上。6某互联网快消品行业 财务经理/财务总监base:郑州Salary:30-45w/50-75w岗位要求:本科以上;互联网快消品行业经验,擅长财务管理四大模块7某大型上市公司500强 财务审计base:广东Salary:30-55w岗位要求:具备4-5年四大会计事务所财务工作经验者优先;具备金融行业审计经验优先。学历:本科以上,财务管理相关专业8某知名生物科技公司 财务经理base:郑州Salary:35W–60W+岗位要求:具备财务的全盘的统筹能力,财务的制度完善和运营能力,财务的分析决策能力;学历:统招本科9某知名上市畜牧养殖业500强企业 财务经理base:广东省内调配,两广地区,南通/泰州,中山,珠海,广州,印尼,汕尾,聊城,重庆开州,营口/沈阳,安阳汤山,茂名,宜城,陕西扶风Salary:30w-45w岗位要求:本科以上;男士优先,28-40岁之间,农牧优先,行业内先进行业或制造业背景10某上市房地产行业公司 财务管理部经理base:河南Salary:30-50w岗位要求:大专及以上;具备房地产开发项目从拿地到清算完整的财务管理经验;具备团队管理及下属培养工作经验;能够独立推动公司预算管理,并在房地产开发成本管控方面具备丰富的经验和认识;在房地产项目税务筹划方面有丰富的经验。等你哦!和猎头谈资深顾问:宋乾坤电话 :高薪职位回顾…………— 关于我们 —博思是中国高端人力资源服务品牌,始创于1995年,专注企业猎头、咨询培训、人才测评、背景调查、灵活用工等服务。猎头团队专注房地产、医药与生命科学、IT互联网、高端制造、快速消费品、金融、教育等行业;咨询培训围绕增长型人才梯队建设和教练型领导梯队建设开展。以“博揽天下英才,思考企业未来”的经营理念,为客户持续发展提供高效服务。
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