国企初级会计试用期

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

国有企事业单位在计划经济时就是实习期一年,至今也没有改变.非国有企业单位根据其实际情况有三个月和六个月之分.

现在只有事业单位才有见习期，国企安排见习期的做法是违反劳动法的，一切以合同为准。但是国企都这样，相当于变相延长你的试用期，不想继续干可以申请法律仲裁，想继续干就和HR好好谈谈争取减少见习期

我国法律规定，三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月，劳动合同期限满三个月但不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同满一年不满三年的，试用期不得超过二个月，并且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条

试用期

劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；

劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；

三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。