侠女游浆糊
【解答】 一、报废不是人为造成 账务处理分两步走： 1.将报废存货出售按正常销售业务来处理。 2.将该批存货对应的存货跌价准备冲减成本。 二、报废由人为造成 1.发生损失时： 借：待处理财产损溢 存货跌价准备 贷：库存商品 应交税费——应交增值税——进项税额转出 2.个人赔偿部分： 借：其他应收款——** 贷：待处理财产损溢 3.废品收入 借：库存现金/银行存款 贷：待处理财产损溢 应交税费——应交增值税——销项税额 4.报批处理结果： 借：管理费用 贷：待处理财产损溢 注意要点： 1.管理不善造成的存货损失应当计入管理费用。 2.因管理不善造成的存货损失时，其进项税额应当转出。 3.残料收入应当计征销项税（小规模税率为3%，一般纳税人为17%）。
灬筱筱筱灬
分为两种情况：
1、从员工凭单报销来说，应该是公司作为一项费用来承担，这时可以计入管理费用的办公费或通讯费等（具体看费用的大小需要用何科目核算，公司的性质等）。
2、如果属于补助形式发放给员工的固定补助，则入应付工资，并支付个人所得税，但这种情况不需要员工凭单报销。
扩展资料：
应付工资的会计处理
账户设置
“应付工资”账户用于企业应付给职工的工资总额。包括在工资总额内的各种工资、奖金、津贴等，不论是否在当月支付，都应当通过本账户核算。企业应当设置“应付工资明细账”，按照职工类别分设账页，按照工资的组成内容分设专栏，根据“工资单”或“工资汇总表”进行登记。
如果企业本月实发工资是按上月考勤记录计算的，实发工资与按本月考勤记录计算的应付工资的差额，即为本账户的期末余额。如果企业实发工资与应付工资相差不大的，也可以按本月实发工资作为应付工资进行分配，这样本科目期末即无余额。
会计处理实例：
（1）企业签发现金支票，提取现金备发工资
借：现金254 400
贷：银行存款254 400
（2）以现金支付职工工资
借：应付职工薪酬254 400
贷：现金254 400
（3）结转从应付工资代扣的各种款项
借：应付职工薪酬 13 600
贷：其他应付款 13 600
（4）企业支付各种代扣款项
借：其他应付款 13 600
贷：银行存款 13 600
（5）月末分配本月应付工资
借：生产成本140 000
制造费用 20 000
在建工程 16 000
营业费用 24 000
管理费用 40 000
应付福利费 10 000
其他业务支出 18 000
贷：应付职工薪酬268 000
参考资料来源：百度百科--管理费用
王大锤哇
如果报销支付现金：
借：管理费用或销售费用
贷：库存现金
如果报销冲账：
借：管理费用或销售费用
贷：其他应收款——备用金（XX）
扩展资料：
如果以单位名义取得的劳务费，账务处理方法如下：
1、收到劳务费收入
借：现金(或银行存款)
贷：其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借：其他业务支出(或主营业务成本)
贷：银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷：应交税金--营业税、城建税
其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借：本年利润
贷：其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注：如果劳务费不属于单位的主营业务范围，计入其他业务收入和其他业务支出科目
参考资料：百度百科-常用会计分录大全
参考资料：百度百科-其他应收款
参考资料：百度百科-劳务费
优质会计资格证问答知识库
