中信会计主管招聘

公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。 专业必须对口 财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。 工作经验丰富 从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。 学习和适应能力强 会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。 人品是考核重点 会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。” 会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。 细心谨慎 会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。 沟通能力良好 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。

2020中信银行秋季校园招聘已经开启，招聘对象及招聘条件如下：一、招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。二、基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学(数学、统计)、工学(计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器)、文学(外语、新闻)等相关专业。4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证;海外及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力;身体条件需符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。

中信银行南通分行2020年度秋季校园招聘公告一、招聘岗位（一）信息科技岗工作地点： 南通市职位描述1.负责分行创新特色业务的需求调研、可行性分析、系统开发；2.负责分行各类系统的运营维护、故障排除、问题处理、应急演练的组织；3.负责为分行各单位的经营和管理提供信息技术支持；4.负责落实有关信息系统安全管理规定，做好系统管理、授权管理、应急管理、病毒防范等工作。招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）；2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的***及港澳台地区院校留学生。基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修软件工程、计算机科学与技术、信息与通信工程、电子信息等信息技术类相关专业及电气、自动化、机械、仪器等其他交叉理工科专业。4.通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；***及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。岗位条件1.具有良好的英语听、说、读、写能力；2.熟悉相关操作系统、编程语言、数据库管理、软件设计规范、软件管理、测试技术等专业技术知识，掌握相关开发工具；3.具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先。（二）业务支持岗工作地点： 南通市职位描述1.根据会计制度和业务操作流程，优质高效的处理各类柜面业务，落实各项法规制度；2.参与支行营销，耐心为客户提供产品咨询服务，向客户推荐解释各类产品；3.根据我行文明服务规范，加强个人服务，及时回应答客户需求，解决临柜业务中遇到的疑难问题，提高客户满意度。招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）；2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的***及港澳台地区院校留学生。基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；***及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。岗位条件1.熟练使用办公软件，具备良好的专业素质；2.具有较好的沟通表达能力和服务意识；3.吃苦耐劳，对银行工作有较强的兴趣；4.具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先；（三）管理培训生工作地点： 南通市职位描述通过重点岗位轮岗学习、系统化专业培训，培养综合性业务经营管理人才。招聘对象1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生（不含委培生和定向生）；2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的***及港澳台地区院校留学生。基本条件1.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录。2.中国内地、香港特别行政区、澳门特别行政区、台湾地区生源。3.具有国家认可的全日制本科及以上学历，列入2020年国家高校毕业生统分计划，主修经济学、管理学、法学、理学（数学、统计）、工学（计算机、电子信息、自动化、电气、机械、仪器）、文学（外语、新闻）等相关专业。4.英语专业毕业生一般应通过国家专业八级考试，其他专业毕业生一般应通过大学英语四级或以上考试。5.按国家或高校规定如期毕业。国内院校应届生入职时须获得毕业证、学位证、就业报到证；***及港澳台地区院校留学生入职时须获得教育部学历认证。6.具有良好的学习和研究分析能力、文字表达能力、组织协调能力和团队合作意识。7.身心健康，能够承担一定的工作压力；身体条件需符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（人社部发〔2016〕140号）的相关规定。8.符合中信银行亲属回避的有关规定。9.其他应具备的条件。岗位条件1.熟练使用办公软件，具备良好的专业素质和语言文字功底；2.硕士研究生一般应通过大学英语六级或以上考试；3.有较高的素质和较强的工作能力，吃苦耐劳，对银行工作有较强的兴趣；4.中共党员和学生干部优先；5.具有与对应专业相关的职业资格认证证书者优先。二、时间安排即日起开启网申，网申截止时间为2019年10月25日，全国统一考试（在线）时间为11月7日（如有调整，以最新通知为准）。三、应聘方式应聘者可登陆并注册中信银行招聘网站（）用户，或关注“中信银行招聘”微信公众号，按要求创建和完善简历并申请职位。每位应聘者最多可申请两个职位。四、招聘程序包括网申、测评、简历初选、考试、面试、体检、背景调查、录用等环节。五、注意事项1.应聘者在网申前需首先浏览中信银行招聘网站“应聘指南”栏目，了解有关说明和要求。2.对于通过各招聘环节的应聘者，中信银行将可能通过邮件、短信、电话等方式通知应聘者，请保持手机通讯畅通，并及时查看邮件、短信，以免遗漏重要通知。3.应聘者需提供真实、准确、完整的个人信息，如与事实不符，中信银行有权取消应聘者的应聘资格，应聘者自行承担由此导致的全部后果。4.中信银行有权根据业务需要、报名情况，调整或取消个别职位的招聘工作，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。5.咨询方式：应聘者可通过发送电子邮件对本次校园招聘相关事宜进行咨询（咨询邮箱:），咨询者须在邮件中注明本人姓名、联系电话、联系邮箱。本邮箱恕不接受简历投递。六、有关声明中信银行招聘网站（）为中信银行2020年校园招聘唯一网申和公示渠道；中信银行承诺对应聘者的信息予以保密，并不以任何理由收取费用。

1.国内全日制普通高等院校列入2020年国家统分计划的应届毕业生(不含委培生和定向生);2.2019年1月至2020年7月期间毕业且初次就业的海外及港澳台地区院校留学生。

中信银行笔试通过率是比较低的，笔试通过率为百分之30左右，与城市银行及其他商业银行相比，通过率是比较低的。1.银行笔试确实题目难，题量大，大部分人都来不及做。但其实笔试是不怎么刷很多人的，很多朋友没准备过笔试，在考场上也连蒙带猜云里雾里，但最后还是顺利进入了面试。其实银行笔试只是一个粗略筛选，大部分人认真对待都能顺利通过。2.中信银行校园招聘笔试是择优录取，一般成绩是不会公布的，学生只能接到面试通知，如果接到面试通知，就说明已经通过笔试。3.要明白所报考的银行笔试范围，学习基本知识点、逐渐掌握技巧。做题，熟能生巧，这是过笔试必不可少的阶段。刷真题，刷真题除了可以检验自身学习状况，还可以通过真题了解此家银行近些年笔试方向和趋势，同时在笔试过程中往往会有历年真题出现的情况，所以真题必刷。