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所谓注册会计师是指在正常渠道下合法取得注册会计师证书后并接受委托从事审计及咨询等相关人员。考证的人员要不就去企业单位做财务主管,要不就去会计事务所,还有一些事为了增加自身含金量,所以有些考了注册会计师不一定做这方面的工作,他们就会把证书挂靠出去。
在一个好点的会计事务所挂靠的话,价格还是比较可观的,但由于地区的差异及事务所的规模就会导致挂靠费用的有所不同,一般小地方在1-1.5万左右,大一点的地方在3-4万左右。
但注册会计师挂靠价格高,它挂靠的风险也不小,基本上的挂靠都是需要印章的,挂章挂证的挂靠,这就说明挂证者要承担一定的风险,也就是说如果事务所用了你证书后,结果不凑巧报表什么的出现了问题,那么这个时候证书持有者要承担很大的责任,甚至有可能吊销证书,更严重的是要承担刑事处罚,因此,挂证需谨慎,要把控好风险的程度。
另外,由于现在考证的人越来越多,证书也越来越多,有些大的事务所已经不需要挂靠的证书,小事务所给的价格有不高,在某种程度上影响了挂靠的行情,未来的注会挂靠将没有以前抢手。
因此拥有证书的人员到底是选择挂靠还是事务所执业,还需要结合自己的实际情况处理,但都需要注意的是合理规避风险问题。
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萌萌尛宝贝
1、中级会计师在会计行业都有用。
2、在需要资质年检的单位,如建筑、工程等行业更吃香
3、在其他企业也是有用的,毕竟反应了一个人的能力,在会计师事务所的用途要稍微低一点,因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。
1、行业要求提高
根据各大企业的招聘信息来看,企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求,主要原因是根据《会计法》,担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的,应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面,很多企业认为:只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人,才有胜任这些岗位的专业能力。
2、一些会计岗位必须要有中级职称
总账会计:需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。
会计主管:财务部中会计核算团队的主管,其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作,也要编制资金筹集与使用计划,提出财务报告。
财务经理:是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括:负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。
每个岗位的职责内容的复杂性,导致在招聘会计核心或者管理岗位时候,具备中级会计师者优先,是很多企业必须要注明的!
3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大
很多人认为“会计越老越吃香”,其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时,HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对,不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门,HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎,所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。
总结了一下:最终决定薪资的,有能力因素,但是中级证书也是不可或缺的。
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