太原会计加班发工资

市政管理处是老牌的行政单位；一个新进的会计工资也就1500左右；灰色收入不多。如果你有关系就又当别论了。

不合法，劳动法规定一年的法定节假日应该不安排加班。因为工作性质经劳动局同意可以每周安排6天工作。但每周必须休息1天。国家的法定节假日加上52个星期天早超过你公司的规定了。还没有加班工资，肯定不合法。这样的公司无视员工共身心和利益，不算好公司，你一进去就得小心。

1500左右。有精力的话，双休日还可以兼职，很好找的！、

太原的工资水平在中国大城市里可以算是很低的了，一般工资就在1000元左右，没有上面那位说的那么高，我有好几个同学都在太原做会计，他们都是给私企打工了，工资在1000—1200，要是你有《注会》证那工资就是3000以上了。好找是好找，但是挣的钱还是比较少啊。

加班工资的计算方式：加班的工资一般不低于员工工资的百分之一百五十；如果员工在休息日加班的，不低于工资的百分之二百；在法定休假日加班的，则不低于工资的百分之三百。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第四十五条国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

法律分析：有加班费。只要延长了时间工作的肯定是有加班工资的，而且加班工资就会结合不同的情况来进行计算加班费；同时在加班之前也要与劳动者进行协商，如果劳动者不同意也不能进行强迫。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。