平安公司会计

对方说啥就是啥，那你要iq来干嘛？ 保险公司非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。 那些保险公司到处招人的广告，不限学历不限经验是个人都要的要求这么低，不可能是找你去做非业务的，一定是那种拉你去卖保险的职位。无论保险公司打着什么职位头衔，什么文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去当保险代理人。做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。

我想不会吧，如果你去了可能是让你做业务的可能更大一些。现在的保险公司打这各种名号招人，说什么内勤，售后，理赔等等，都是去做业务的。不过你可以试试看。

平安招聘的会计岗位。的确是会对外招人的，这种情况极少。

平安招会计一定要求本科及以上学历，如果没有这个要求就不是。

一定是当地平安公司（不是某某营业部）人力资源部招聘，联系人如果是某主任那也一定不是好职位。

正式员工一定是有五险一金的。

面试至少两轮，一般都应该有体检。

正式员工面试通过后，人事部会通知你去平安官网上添一份应聘简历。

一定是你主动投的简历，别人莫名其妙找上门来的基本不可能。

内勤岗位不错 、平安实力也很强 至于待遇问题就看你干的好不好了 ，加油！在平安内勤干3年5年有所成就不是问题 。

不知道你是在哪里。如果在北京，1600+招聘一个有工作经验的会计价格真的不算高。还是很有可能的。其实中国真正有经验的会计没有你想想的那么多……