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公司目前对人员选聘的门槛不低，作为企业重要部门之一的财务部对部门人员的要求更是苛刻。财务会计是一个专业技术很强和个人素质要求较高的工作，企业对从业人员自然就有了更高的期望和要求。 专业必须对口 财务部门作为企业的组成部分，在企业的运转过程中，起到了不可或缺的作用。所以财务人员必须具有财务专业的背景，这一点得到了大多数企业的肯定。最近一项调查显示，90%以上的财务单位认为，“专业对口”是挑选人才时最主要的因素。 工作经验丰富 从业人员既要掌握现代会计、财务、税法、金融、财政、计算机理论和技术，又要具有一定的实践工作经验。具有一定的财会工作经验，并取得一定会计资格或职称的中高级会计人才，如注册会计师、ACCA、CGA，将会成为人才市场上的抢手货。世强财务有一位朋友，取得了注册会计师资格和中级职称，她在事务所有一份很不错的收入，还兼任几个企业的会计工作，每月轻轻松松赚取五位数的收入。 学习和适应能力强 会计人员的适应能力是用人单位很看重的，适应能力包括用所学的理论知识适应实际工作情况的主动性，还包括能融洽地协调人际关系。一般来说，企业希望应聘者能初步了解企业所属行业的最新发展动态，而不仅限于书本上的条条框框。例如，一位去应聘物流公司会计助理的会计专业本科生，在面试时，居然不知道SAP（当今国际上流行的德国先进物流管理系统），最后被人婉拒。其实这只需稍微关注一下行业人的最新动态就略知一二了。 人品是考核重点 会计工作天天与金钱打交道，往往会给一些经不起金钱诱惑之人带来可乘之机。因此，要求财务会计人员必须具备很好的品行、诚实做人、朴实本分、不慕虚荣。一家企业负责招聘的工作人员介绍，“尽管无法用一个量化指标来完成，但对于财务人员的人品是必须考核的。” 会计工作往往处理一些很烦琐的细节性问题，要求从业者必须踏踏实实，勤勤恳恳，有一个良好的心态，能够并愿意把一点一滴的小事做好。 细心谨慎 会计工作与数字为伍，工作内容很细微却往往责任重大，因此必须细心谨慎。这也许是为什么企业多招聘女性担任财务工作的缘故。 沟通能力良好 财务会计部门一般是企业的一个综合性管理部门，要和企业内外方方面面的人进行接触，因此必须学会如何与别人沟通协调。良好的语言表达、逻辑思维和待人热情周到也是会计人员的基本素质要求。
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会计主管需要有良好的沟通和 人际交往 能力，组织协调能力和承压能力。以下是我精心收集整理的会计主管工作职责,下面我就和大家分享，来欣赏一下吧。
会计主管工作职责1
1、按照国家 财经 法规及公司财务制度开展财务会计核算，准确、及时反映财务状况;根据集团要求审核原始凭证性及合规性;编制财务报表，及时、准确上报财务数据;
2、擅长数据分析、预算使用情况;定期组织进行财务盘点工作，保证账实相符，保证会计资料的真实、安全和完整;审核出纳及会计编制的各项报表，规范相关 财务管理 基础工作;
3、每月配合会计事务所升级工作，对公司财务专用章进行保管;
4、有良好的沟通和人际交往能力，组织协调能力和抗压能力。
会计主管工作职责2
1、 负责与项目公司各部门、税务部门及银行的工作沟通和协调;
2、 负责编制项目公司凭证、报表(日报，月报及资金完成情况表等)，管理会计账册档案;
3、 负责审核各项报销手续，审核开支情况，编制记账凭证、会计账册;
4、 负责核对相关收入成本数据，确保金蝶与ERP系统、手工报表、台账数据相符;
5、 负责准确及时完成纳税申报及自查工作;
6、 负责参与行行业、市场研究和评估;
7、 负责跟进按揭回款工作，跟进销售合同台账、按揭台账与销售资金回笼台账数据的录入;
8、 负责定期会同出纳进行现金盘点，定期会同办公室进行资产盘点;
9、 负责完成部门领导交办的 其它 工作。
会计主管工作职责3
按照国家会计制度的规定，进行记账、登帐、算账、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，账目清楚，按期报帐。
负责会计核算，特别对应收、应付等往来账要及时清理;
负责审核机构内各类费用的报销;
妥善保管会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料。
负责申报机构个税、增值税、企业所得税等;
会计凭证应按月、按编号顺序每月装订成册，标明月份、季度、年起止、号数、单据张数，有会计及有关人员签字盖章(包括制单、审核、记账、主管)，交由档案室保存，归档前应加以装订。
会计主管工作职责4
1、日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
2、研究制定会计政策和操作指导，调整会计准则;
3、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析;
4、根据投资者要求，对外提供财务月报、季报和年报;
5、组织业务学习、培训和会计岗位技能训练;
6、依据费用管理规定，合理控制费用支出;
7、定期组织检查会计政策执行情况，严控操作风险，解决存在问题;
8、协调对外审计，提供所需财会资料。
会计主管工作职责5
1. 直营门店账务录入与凭证审核;
2. 门店资产管理与控制;
3. 费用审核与成本控制;
4. 出具营业报表与利润分析;
5. 科目余额清理与分析;
6. 直营店财务管理工作。
会计主管工作职责6
1、负责设置公司会计科目、会计凭证和会计账簿，按照要求进行会计核算，做好记账、结账和对账，并及时完成档案整理归档工作;
2、编制公司月度、季度、半年度、年度合并会计报表及附注并进行分析，并及时做好与银行、工商税务等方面的沟通交流
3、为公司预算编制及管理提供财务数据，负责编制年度财务预算及日常预算分析;
4、对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年终汇算工作;
5、不定期对出纳现金进行抽盘，月末对实存现金进行监盘;月末对存货进行监盘并出具相应的 报告 ;
6、负责定期对公司的固定资产、无形资产等财产进行清查;
7、完成上级交付的临时工作及其他任务。
会计主管工作职责7
1.负责会计凭证、账务处理、日常报销、银行账户和会计报表的编制及审核。
2.负责编制、上报门店年度、季度、月度财务报表。
3.负责应收账款、借款及信用、现金、投资、固定资产等的核算和管理。
4.负责建立门店固定资产台账，固定资产的调拨审核和核销管理。
5.负责编制记账凭证，及时传递给会计登账;配合对应收款的清算工作，严格审核报销单据、发票等原始凭证，按照费用报销的有关规定，办理现金收付业务。
6.负责产权登记、备案、变更工作并报商管总部备案。
7.负责门店经济指标分析，协助商管总部确定项目规划指标，为公司战略决策提供依据。
8.领导交办的其他事项。
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