会计与人力就业比较

会计。

随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。

以会计作为职业会获益很多。其中最重要的是，可以了解企业到底是如何运作的。会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。

职业方向

第一种是＂做会计的＂，即从事会计核算、会计信息披露的狭义上的会计人员，全国大约有1200万人，其中总会计师或＂CFO"级别的，全国大约有3万人左右。

第二种是＂查会计的＂，包括注册会计师和政府和企事业单位审计部门的审计人员、资产清算评估人员，全国目前有8万以上名注册会计师以及30万左右的单位内部审计人员。

第三种是＂管会计的＂，全国估计不少于20万人。

第四种是＂研究会计的＂，全国估计不超过3万人。

人事工作和会计工作都是比较重要的工作，无论是什么公司都是不可或缺的，两个工作各有特色，自己努力了就会有好的结果，越是认真负责的人就越有前途！

目前来看，大部分人都会选择会计专业，主要是因为人力资源管理在国内不成熟，国内几乎没有一家企业是因为人力资源管理做得好而成功的，相反人力资源部被放到一个次要的位置，并不是十分受重视，在学校里学的理论用处也不是特别大，另外，基层搞人力资源管理的大部门是女生，而高层搞人力资源管理的，却往往也不是学人力资源管理的。 因此，想必大部分人都想学会计专业，出来以后可以在企业里做会计工作，或者进银行等。

个人觉得会计工作好一些，因为会计需要认真细致的人去工作，去报税，去缴纳一些费用，而且会计等级越高，将来收入也会越高，如果你有高级会计师证就是更急缺的人才了，所以还是会计好一点，可以同时带好几家的账目，会计是越老越值钱，所以会计工作很重要，而且单位的同事对会计工作也是敬佩的。

会计财务的工作会更有前途一些，因为人事的工作是能够朋友替代性的，而会计财务的工作还是很必须要的。

两个专业都不错，但从两个专业所从事的工作来讲，人力资源管理更受重视一些。但会计专业工作更好找。个人观点，仅供参考。