中级会计证企业家

拿下中级会计职称证书对我们工作影响到底有多大?在招聘财务主管及以上人员时，往往需要具备中级会计证书。 工作之余，中级会计师资格证书也是员工评定和确定工资的重要参考。 可以说，中级会计职称考试是会计领域的一个分水岭。 一起来学习一下：中级会计职称对我们工作的影响有多大!更多详细内容请点击：

下面一起来看看吧：关于中级会计师职称的就业前景和薪资待遇

财务经理预计在15K左右

财务经理，不仅可以和老板畅谈关于公司财务状况，还可以管理整个财务部门。然而，在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务管理人员的要求也越来越高。财务经理对会计从业人员的综合能力要求非常高。取得中级会计职称后，专业理论基础会有所提高，学习实践技能后，可以利用专业知识提供财务分析报告，编制预算，除财务会计外，还可以为以后的工作提供强有力的支持，甚至对企业的整体经营管理乃至战略决策做出贡献。

会计主管预计在10K-20K左右

会计主管(财务主管)为单位会计机构负责人或单位负责人 单位会计工作，是各单位领导和组织者会计工作的具体负责人。 中级职称考试合格者，专业知识不成问题。 只要适当巩固实践能力，就可以独立完成各种财务核算和会计操作，负责成本管理、费用控制、审核公司内部的各项支付工作。 清理活期账户等等。

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如果想在财务工作岗位继续发展，那可以往财务经理、会计主管、财务分析师、预算主管、资金主管提升，可能之前你的工作只是简单的会计工作，那在取得中级会计证书后，这些工作方向是你不错的选择，职位，薪资都会为你提升不少。(1)财务经理、会计主管。一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)财务分析师。一般月薪范围在7000-14000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(3)预算主管、资金主管。一般月薪范围在9000-17000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。2.审计类工作如果想改变一下现在的工作内容，但又不想离开财务工作，审计工作是个不错的选择，相关性高，工作内容也是基于会计工作，你可以从审计专员、助理慢慢走向审计经理、主管。(1)审计专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-15000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)审计经理、主管。薪资：一般月薪范围在20000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。3.税务类工作(1)税务专员、助理。薪资：一般月薪范围在8000-10000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。(2)税务经理、主管。薪资：一般月薪范围在15000-30000元左右，根据工作经验及水平不同而有所不同。

会计中级职称可以做财务类工作、审计类工作、税务类工作、金融类工作。获得了中级会计职称，说明你具备了胜任单位会计机构的负责人的能力或潜质，无论是在职位上还是在薪水上，都是不可同日而语的。1.财务经理工作内容：财务经理可以说是一个会计人梦寐以求的岗位，上可和老板畅聊公司财务情况，下可管理整个财务部。财务经理更需要利用自己的专业知识对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。2.会计主管工作内容：会计主管(财务主管)是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人。考到中级会计职称的人，专业知识过硬，能独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付等，做会计主管是再合适不过了。3.财务分析师工作内容：从事财务分析行业的人员，一般先从事于企业基础的财务分析工作。考取到中级会计职称等证书，并且积累一定经验之后，可以从事高级的财务策划管理，成为企业的财务分析经理、财务经理、财务成本控制经理、预算经理、资金经理、审计经理等。4.预算主管工作内容：预算主管是完善全面的预算计划并协助控制计划的执行，完成预算指标。根据各大招聘网站的招聘需求来看，企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，所以拿下中级会计职称的你，预算主管也是一个不错的选择。5.资金主管工作内容：企业为了能更好的管控的每一个层面，在财务管理方面进行了精细化划分。对于能够支撑一个企业的资金流，更是重中之重，根据销售、采购及费用支出，预测企业资金需求;根据票据及重要凭证管理来控制业务风险等等以及定期完成现金和银行的盘点，并及时与会计进行账目核对。

1、中级会计师在会计行业都有用。

2、在需要资质年检的单位，如建筑、工程等行业更吃香

3、在其他企业也是有用的，毕竟反应了一个人的能力，在会计师事务所的用途要稍微低一点，因为会计师事务所除了助理外基本是注会多一点。

1、行业要求提高

根据各大企业的招聘信息来看，企业对一些岗位提出“持有中级会计职称”这个要求，主要原因是根据《会计法》，担任单位会计机构负责人(会计主管人员)的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。另一方面，很多企业认为：只有持有中级职称或其他更高级别证书的财务人，才有胜任这些岗位的专业能力。

2、一些会计岗位必须要有中级职称

总账会计：需要负责财务部的全盘会计套账。要具备费用会计、结算会计、往来会计、成本会计、预算会计与存货会计这些岗位所需的能力。

会计主管：财务部中会计核算团队的主管，其主要职责是根据财务制度研究、布置、检查、总结各项财务会计工作，也要编制资金筹集与使用计划，提出财务报告。

财务经理：是仅次于财务总监的管理者。该岗位的职责包括：负责财务部的日常管理、制定并完善企业财务制度与流程;编制并组织实施财务预算报告、管理资金与资产。

每个岗位的职责内容的复杂性，导致在招聘会计核心或者管理岗位时候，具备中级会计师者优先，是很多企业必须要注明的!

3、中级证书和经验能力相结合优势才会更大

很多人认为“会计越老越吃香”，其实这种观点是错误的。在招聘这些职位较高的会计人时，HR实际上是希望找到能够为公司解决问题的“老会计”。对，不是“老”就够了。财务部是公司里重要的战略部门，HR对于其管理人员的招聘一定会慎之又慎，所以希望用高薪吸引来能够担此重任的会计人才。

总结了一下：最终决定薪资的，有能力因素，但是中级证书也是不可或缺的。