又肥又馋的兔子
题主,出纳升会计需要具备一定的工作经验,同一家单位快的话一年左右就可以胜任。出纳工作主要是管理货币资金,在工作之余可以看以前年度的记账凭证、会计报表,由于自己是有财务软件权限的,直接在软件里看记账凭证也可以,需要结合附件理解直接再去翻看纸质凭证。其他的开发票、报税出纳都是可以参与甚至代劳,在经过一完整会计年度学习后,出纳是有能力转会计岗的,实际上学习能力强的话,甚至几个月就足够了。实务中,在担任会计岗时最好有中级会计职称证书,理论专业知识对日常工作还是很有帮助的,特别是应对一些突发财务问题能更全面理解分析。
UPSILON宇普西龙
1、首先你把会计基础学好,因为报表的对于错,是根据凭证计算汇总的!2、关于所得税你不懂的话,其实没有什么所得税是按季度预缴的,如果是第一季度则基本上是按照1-3月分的各项发生和结转额填列报表的,这个多交了少交了问题不大,因为年末有所得税汇算清缴,可以调增调减!那么所得税汇算清缴是怎么回事呢? 是把全年的数填列到所得税报表里,唯一不同的就是调增调减那一块,业务招待费、广告费 是调增的,微利企业是调减的(应纳税额三万以内)(1)业务招待费最高不能超过营业收入的千分之5,但还要按照账面列支金额的60%扣除举例说明一下:年收入若为100W 业务招待费全年列支金额为4000按规定 那最高不能超过5000 列支了4000 用4000*60% 则应在汇算清缴调增一项 填写 1600(2)广告费 按全年业务收入的15%内扣除,一般企业都超不过其他都是根据账面填写的,所以一定要记住 帐一定要处理正确是罪关键的!我就是最开始做出纳。也挺茫然的 不知道会计每个月什么时候该准备什么 什么时候该处理什么 以及税是怎么算的。报表又怎么做。通过会计做账我看凭证,帮会计记账,最后会计把所有的活就交给我了。我觉得诚恳很重要一定要有求知的欲望。不问别人是不知道你有欲望的、包括我离开那单位的时候,老会计对我说。希望你一直保持下去,有份求知的欲望任何一个人都会吧所学的知识交给你!最后我想说的是 你会做凭证了 知道什么时候抄报税, 什么时候汇算清缴 就可以了,一定不要把税报错了,说严重点就是偷漏税了! 觉得自己还可以的时候就把出纳工作辞了。找个小规模的会计干一定可以的~因为你不做会计永远都停留在出纳阶段! 每个会计都是从出纳干起的,所以要对自己有信心!不懂就问,学到的才是自己的~ 还有一点就是 一定不要让交你的会计有抢她饭碗压力!要谦虚。多赞美对方。比如说 张会计 我有个问题想请教你,我想了好久就是想不懂~~ 他告诉你以后一定要说 你太厉害了 原来是这么回事啊~ 以后可真是要多跟你学习了!还有给他一种你不能长干的感觉,那样更容易交你!最后希望你可以成功迈出第一步! 以后有报表。报税,汇算清缴有不会的我们可以相互交流~希望可以帮到你!
遥遥望沙飞
“可以”一;下面结合自身经历,私以为出纳转会计从入门到提升比较好的流程是:1、识别各种原始凭证(票——发票、据——事业单位收据等、表——工资表费用分配表、单——银行回单等、证——完税凭证、书——税收缴款书等)(作为转行的出纳,想必这个完全不是问题)。学会自制各种原始凭证如工资表、成本费用分配表等等。2、熟记各准则下的会计科目含义用法,尤其是最新《企业会计准则》和《小企业会计准则》,掌握各种分录。3、学会如何审核原始凭证(最主要是各种发票的真伪识别以及报销流程),熟悉按经济事项将原始凭证分类并以此为附件编制记账凭证。答主一般是用区别针将原始凭证分类夹住,然后在右上角用铅笔编号,将分录录制进ERP系统打印出来以后原始凭证附在对应编号的记账凭证后面即可。增值税发票、航空行程单等网上都可以查询证伪。还有一个是注意形式合规和实质合规都重要,事前报批事中跟进事后结清。比如异地出差的出差申请表、借支单、报销单,购置价值比较高的固定资产的购置申请单、招标/比选立项文件、开标/比选会议纪要、定标会议纪要、中标通知书、采购合同等等。4、学会如何装订凭证和账簿,如果是手工装订,那么钢夹、装订机(有全手工半手工和准全自动等类型)是你最好的朋友。这个网上可以搜到视频,看一遍即懂。这里扯点闲的,能做十张凭证的,绝不挤到一张凭证上,装订出来的越厚越能向老板表明态度端正,能有1/3册、2/3册、3/3册甚至更多最好。5、熟练掌握《会计基础工作规范》(实务中这玩意比《会计法》有用多了,《会计法》告诉你不能干什么,《规范》告诉你该干什么,该怎么干),了解《会计档案管理办法》(2015版,其中认可了电算化具备有效电子签名的内控)。6、大致了解《增值税暂行条例》、《企业所得税法》、《个人所得税法》及相关细则(增值税和所得税目前大多数企业的主要税种,而城维税和其他附加费用,相对而言就次要一些。7.1、了解行业对口的税收法律法规制度及其他专业法律法规。比如房开企业所得税增值税的特殊处理、成本核算的特殊处理,再比如《建筑法》。7.2、大致了解其他税法(如《税收征管法》及其实施细则等)。税屋网——传播财税政策法规!不错。8、知道如何认证发票、申报税款。这个相信并不难,会计认证发票的时候你肉眼就可以看到他的操作(当然,有些公司比较大的话,财务部下会有出纳组和会计组分在不同的办公室,认证发票一般是28号左右,偶尔串门瞄一眼估计也不至于扫地出门)。至于申报税款,如果是交纸质文件到税务上,你可以告诉你们会计说自己去银行办事顺道帮他把申报表交到大厅,照猫画虎你懂的
fairyzhangyanting
会计工作是需要有一定理论基础的,也需要有全面系统的学习。但是这并不代表未经过正规培训的人不能做会计工作。我自学校毕业至今有近二十年的会计工作经验,工、商、服务、建筑施工、房地产开发企业均有多年的经验,也接触了不少的非科班出身会计人员,也曾经把几个出纳岗位的财务人员提升为费用或往来会计。所以,什么学校毕业不重要,出纳也一样可以胜任会计工作,关键看自己是否好学,是否有悟性。会计工作和出纳工作最大的区别在于会计工作的逻辑思维能力要强,要用心去思考。因为会计本身是比较抽象的,要把经济业务的全过程通过会计科目合理归类并以报表的形式反映出来,让不懂会计的人通过报表了解经济业务的发生发展变化情况。 所以,你所说的所得税账务处理和年终汇算清缴也并不复杂,一般纳税人也好,小规模纳税人也好,企业经济业务复杂,也不是你一个会计能全面处理的,如果你是从出纳岗位直接过渡到作为财务负责人或总账会计,那还是比较吃力的。但是对于小型企业,业务流程简单的企业,应该问题不大。 用友软件是会计电算化的基础,必须要掌握,可以下载u852教学演示版自己处理一个月的账务熟悉一下流程,初期只要把总账模块熟悉就可以了。报表、固定资产、工资及供应链部分可以随后根据工作需要再学习。 如何更快的胜任会计工作?很简单,就是实践。在你没有成为会计之前,根据所学的知识了解企业里会计账务处理的过程,首先看看人家会计凭证怎么做的,用什么科目,借贷方如何表示。其次争取尽早进入会计岗位,经过两三个月的循环,实践会让你的能力有质的飞跃,因为,遇到一件业务,你必须亲自处理,那么能力自然会得到提升。 至于税务方面现在都已经流程化、规范化了,只要按流程操作没有什么难的。 好了,你先按我上面说的去做,去思考,就会一步步成功。 有什么问题可以再交流。
瓶子好多
建议你先去看一下公司的环境,然后再做决定。其实先做出纳你会学会很多东西,如果刚毕业就当会计(当然也是要人带的)有很多东西可能还一下适应不了。慢慢来,从头做起。其实我和你当初的想法也是一样的,但我一点都不后悔,只要给自己一个期限(我认为最多不要超过10各月),然后再慢慢提升,如果说这个公司不能给你机会,但你有经验了别的公司还是有很多机会的。加油!
恶狼追月
这个不是绝对的,需要结合自己的情况来看,但是一般比较好学的,一两年内将出纳的业务熟悉了就可以转为会计了。还要综合考虑: 1、个人兴趣爱好及职业规划; 2、熟悉好了出纳业务,如果公司暂时没机会,可以关注你公司的会计的工作,提前多了解一下。 3、加强理论知识的学习,结合考职称或其他的机会把理论知识牢固一下。拓展资料一、出纳是按照有关规定和制度,办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务,保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据等工作的总称。二、会计是一个汉语词语,读音kuài jì,英文名称为Accounting。会计有两层意思,一是指会计工作,二是指会计工作人员,会计工作是根据《会计法》《预算法》《统计法》及各种税收法规为法律依据来核对记账凭证、财务账簿、财务报表,从事经济核算和监督的过程,是以货币为主要计量单位,运用专门的方法,核算和监督一个单位经济活动的一种经济管理工作;会计工作人员是进行会计工作的人员,有会计主管、会计监督和核算、财产管理、出纳等人员。 三、我国从周代就有了专设的会计官职,掌管赋税收入、钱银支出等财务工作,进行月计、岁会。亦即,每月零星盘算为计,一年总盘算为会,两者合在一起即成会计一词。四、岗位职责 1.固定资产核算岗位的职责一般包括: (1)会同有关部门拟定固定资产的核算与管理办法; (2)参与编制固定资产更新改造和大修理计划; (3)负责固定资产的明细核算和有关报表的编制; (4)计算提取固定资产折旧和大修理资金; 会计[一种经济管理工作] (5)参与固定资产的清查盘点。2.材料物资核算岗位职责一般包括: (1)会同有关部门拟定材料物资的核算与管理办法; (2)审查汇编材料物资的采购资金计划;(3)负责材料物资的明细核算; (4)会同有关部门编制材料物资计划成本目录; (5)配合有关部门制定材料物资消耗定额(6)参与材料物资的清查盘点。3.库存商品核算岗位的职责一般包括: (l)负责库存商品的明细分类核算; (2)会同有关部门编制库存商品计划成本目录; (3)配合有关部门制定库存商品的最低、最高限额; (4)参与库存商品的清查盘点。4.工资核算岗位的职责一般包括: (1)监督工资基金的使用; (2)审核发放工资、奖金; (3)负责工资的明细核算; (4)负责工资分配的核算; (5)计提应付福利费和工会经费等费用。5.成本核算岗位的职责一般包括: (1)拟定成本核算办法; (2)制定成本费用计划; (3)负责成本管理基础工作; (4)核算产品成本和期间费用; (5)编制成本费用报表并进行分析; (6)协助管理在产品和自制半成品。6.收入、利润核算岗位的职责一般包括:(1)负责编制收入、利润计划(2)办理销售款项结算业务; (3)负责收入和利润的明细核算; (4)负责利润分配的明细核算; (5)编制收入和利润报表; (6)协助有关部门对产成品进行清查盘点7.资金核算岗位的职责一般包括: (1)拟定资金管理和核算办法; (2)编制资金收支计划; (3)负责资金调度; (4)负责资金筹集的明细分类核算; (5)负责企业各项投资的明细分类核算。8.往来结算岗位的职责一般包括: (1)建立往来款项结算手续制度; 会计 (2)办理往来款项的结算业务;(3)负责往来款项结算的明细核算。9.总账报表岗位的职责一般包括: (1)负责登记总账; (2)负责编制资产负债表、利润表、现金流量表等有关财务会计报表; (3)负责管理会计凭证和财务会计报表。10.稽核岗位的职责一般包括:(1)审查财务成本计划; (2)审查各项财务收支; (3)复核会计凭证和财务会计报表。
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